chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: Ledarskap – Lära av ett föredrag
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013/05/ledarskap-lara-av-ett-foredrag.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 10 maj 2013. Ledarskap – Lära av ett föredrag. Jag stod där och tänkte - hur gick detta nu. Gjorde jag bra ifrån mig? Jag försökte tolka deras miner, uttryck och frågor. Jag sökte deras uppfattning för att kunna bestämma mig för mina känslor. Där i talarstolen insåg för kanske första gången hur beroende mina känslor och upplevelser är av vad andra tycker. Hur beroende jag i mitt inre är av andra. Jag hade börjat tvivla! Ju mer ja...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: den 19 maj 2013
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013_05_19_archive.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 24 maj 2013. Ledarskap – Mind the gap please. Klyfta mellan det abstrakta ledningssystemet och den konkreta vardagen. Utvecklingen synes ha stöd i en förhärskande filosofi omkring det moderna ledarskapet. Men vari ligger själva faran? Jo, cheferna måste kunna se sig själv med medarbetarnas ögon. Det är en viktig förutsättning för identitetsskapandet. Om vi dels systematiskt rekryterar abstrakta själupptagna individer till...I che...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: den 12 maj 2013
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013_05_12_archive.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 17 maj 2013. Ledarskap – Därför är det viktigt med konkreta ledare. Chefer som förstår dessa enkla samband fungerar i sin roll. Chefer som inte gör det blir också riktiga katastrofer på arbetsplatserna. Och dessvärre har vi alltför många självupptagna förödelser till chefer som vandrar i sina egobubblor. Omkring dessa personer fungerar ingenting. Vad är då min slutkläm idag – Jo, att våra organisationer och företag alltför ...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: Ledarskap – Liten gåva ställer till stort problem
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013/05/ledarskap-liten-gava-staller-till-stort.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 31 maj 2013. Ledarskap – Liten gåva ställer till stort problem. Jag satt där i mina tankar och funderade på så olika vi människor kan handla. Den ena löste saken av egen kraft och blev nöjd, den andra var stolt men missnöjd. Besynnerligt! Nåja, vad kan man dra för slutsats. Kanske ingen. Men en effekt blev, att ett känt företag kom att bli uthängt på bussen. Många hörde och berättar kanske sedan vidare. Det är på ...I chefsblogge...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: den 7 april 2013
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013_04_07_archive.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 12 april 2013. Ledarskap – Kompetensbron. För ett antal månader sedan läste jag i ett pressmeddelande från SKL (Sveriges Kommuner och Landsting följande. Jag vet inte om man skall skratta eller gråta. 8221;Pensionsavgångar och demografiska förändringar ställer kommunerna inför en stor utmaning. Men kommunerna kan göra mycket för att anpassa verksamheten till förändringarna, på olika sätt.”. Länkar till det här inlägget. Leta i de...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: den 14 april 2013
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013_04_14_archive.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 19 april 2013. Ledarskap – All jämställdhet börjar i hemmet. Nej, arbetslivet får själva ta tag i saken och kräva jämställdhet av sina medarbetare. Precis som man i ökad utsträckning kräver miljöansvar. Länkar till det här inlägget. Prenumerera på: Inlägg (Atom). Leta i den här bloggen. Tack för att Du tar dig tid att läsa mina inlägg. Sprid gärna min adress till andra som du känner. Som skribent vill man alltid ha fler läsare.
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: den 5 maj 2013
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013_05_05_archive.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 10 maj 2013. Ledarskap – Lära av ett föredrag. Jag stod där och tänkte - hur gick detta nu. Gjorde jag bra ifrån mig? Jag försökte tolka deras miner, uttryck och frågor. Jag sökte deras uppfattning för att kunna bestämma mig för mina känslor. Där i talarstolen insåg för kanske första gången hur beroende mina känslor och upplevelser är av vad andra tycker. Hur beroende jag i mitt inre är av andra. Jag hade börjat tvivla! Ju mer ja...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: Ledarskap – Därför är det viktigt med konkreta ledare
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013/05/ledarskap-darfor-ar-det-viktigt-med.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 17 maj 2013. Ledarskap – Därför är det viktigt med konkreta ledare. Chefer som förstår dessa enkla samband fungerar i sin roll. Chefer som inte gör det blir också riktiga katastrofer på arbetsplatserna. Och dessvärre har vi alltför många självupptagna förödelser till chefer som vandrar i sina egobubblor. Omkring dessa personer fungerar ingenting. Vad är då min slutkläm idag – Jo, att våra organisationer och företag alltför ...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: den 16 juni 2013
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013_06_16_archive.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 21 juni 2013. Ledarskap – Det gäller att kunna tolka rätt. I januari månad 2013 gick i tv2 ett program i tre delar som hette Din opålitliga hjärna. Ett kul program som visade på att vi människor vill bedra och vi vill bedras. ”Varje dag ser vi saker som inte är, känner känslor som inte finns och hör ljud där tystnad råder. Lugn du har inte blivit galen, det är din hjärna som lurar dig.”. Det finns inga värre chefer än dessa besse...
chefsbloggen.blogspot.com
Välkommen till chefsbloggen: den 9 juni 2013
http://chefsbloggen.blogspot.com/2013_06_09_archive.html
Bloggen som med kunskap speglar bra chefskap och hållbart ledarskap. Fredag 14 juni 2013. Ledarskap – Glöm inte att blicka framåt. Det är ganska lustigt att vi som människor tänker oss en föränderlig omvärld men oss själva som oföränderliga. Detta trots att när vi blickar bakåt ser vi att vi förändrat och justerat våra åsikter, intressen, bekantskaper med mera. Oaktat detta tror vi att vi framöver skall vara samma personer som idag. Vi står ju redan på höjdpunkten av vår utveckling. Leta i den här bloggen.
