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VIVAM: Silence !
http://olivicarre.blogspot.com/2014/10/silence.html
Lundi 6 octobre 2014. Le silence est l’espace où nous pouvons nous entendre, sans silence pas de communication, sans silence, pas de conscience. Nous distinguerons deux types de silence, le silence extérieur et le silence intérieur. Notre mode de vie a beaucoup pollué le silence extérieur. Radios, télévision, publicités, voitures, etc., envahissent l’espace et notre mental. Quelles sont les pensées qui nous appartiennent vraiment et celles qui nous sont inculquées? Merci de vos commentaires :.
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VIVAM: Donner du Sens ou Donner des Objectifs
http://olivicarre.blogspot.com/2013/10/donner-du-sens-ou-donner-des-objectifs.html
Jeudi 3 octobre 2013. Donner du Sens ou Donner des Objectifs. Un ouvrier taille des pierres pour construire une cathédrale, il chante en travaillant et ne compte pas ses heures. Un bagnard casse des pierres, il est malheureux. Il en fait le moins possible. Ils ont chacun un objectif clair : tailler son lot de pierre pour le premier et casser son tas de cailloux pour le second. Ils font pratiquement le même travail : taper sur des pierres. La différence est dans le sens qu’ils donnent à leurs efforts.
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VIVAM: l'Echec est il un Problème ?
http://olivicarre.blogspot.com/2014/07/lechec-est-il-un-probleme.html
Mercredi 23 juillet 2014. L'Echec est il un Problème? Peut-on considérer l’échec comme un problème non résolu? Plus précisément comme un problème devant lequel nous avons abdiqué, déclaré qu’il était insoluble, à tort ou à raison. C’est cette abdication qui, dans la plupart des cas, transforme le problème en échec. Un obstacle est rarement insurmontable. Il y a souvent plusieurs façons de le contourner. Et pourtant, comme sur une route, à l’approche d’un obstacle, il y a des panneaux indicate...Si nous r...
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VIVAM: Un Outil Gratuit
http://olivicarre.blogspot.com/p/un-outil-gratuit.html
L'Echelle de la Motivation. D’après Henry MINTZBERG : « le pouvoir se définit comme étant tout simplement la capacité à produire ou modifier les résultats ou effets organisationnels. La capacité à motiver, ou plus précisément, à créer des contextes motivants est une composante fondamentale du pouvoir d’un. Manager dans son organisation. Nous avons là quatre exemples de collaborateurs au niveau de motivation très différents. En extrapolant, je vous propose, ci-dessous, une échelle de la motivation en ...
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VIVAM: Evitez le #Burn-out
http://olivicarre.blogspot.com/2015/05/evitez-le-burn-out.html
Lundi 25 mai 2015. Retrouvez cet article sur le Journal du Net :. Http:/ www.journaldunet.com/management/expert/60961/evitez-le-burn-out.shtml ). Le #burn-out apparait dans des contextes favorables. Les personnes qui ont une exigence personnelle très élevée, soumises à une pression forte de l’environnement sont les plus touchées, surtout si elles sont. La façon dont se manifeste le #burn-out est différente selon les personnes. Certains font des malaises et sont envoyé aux urgences, d’autres, un...Les con...
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VIVAM: mai 2015
http://olivicarre.blogspot.com/2015_05_01_archive.html
Lundi 25 mai 2015. Retrouvez cet article sur le Journal du Net :. Http:/ www.journaldunet.com/management/expert/60961/evitez-le-burn-out.shtml ). Le #burn-out apparait dans des contextes favorables. Les personnes qui ont une exigence personnelle très élevée, soumises à une pression forte de l’environnement sont les plus touchées, surtout si elles sont. La façon dont se manifeste le #burn-out est différente selon les personnes. Certains font des malaises et sont envoyé aux urgences, d’autres, un...Les con...
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VIVAM: juillet 2014
http://olivicarre.blogspot.com/2014_07_01_archive.html
Mercredi 23 juillet 2014. L'Echec est il un Problème? Peut-on considérer l’échec comme un problème non résolu? Plus précisément comme un problème devant lequel nous avons abdiqué, déclaré qu’il était insoluble, à tort ou à raison. C’est cette abdication qui, dans la plupart des cas, transforme le problème en échec. Un obstacle est rarement insurmontable. Il y a souvent plusieurs façons de le contourner. Et pourtant, comme sur une route, à l’approche d’un obstacle, il y a des panneaux indicate...Si nous r...
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VIVAM: Coaching
http://olivicarre.blogspot.com/p/oaching.html
Vous vous trouvez, ou l'un de vos collaborateurs se trouve, en situation difficile : prise de poste délicate, difficulté relationnelle avec un membre de l'équipe, conflit, perte de motivation, découragement, décision difficile, sentiment d'échec. , un coaching va vous aider. La mission du coach est de :. 1- clarifier, concrétiser et situer votre objectif dans le temps. 2 - travailler avec vous pour trouver et à mettre en place les ressources qui vous permettront de l'atteindre rapidement. 8226; Faire adh...
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VIVAM: Enseignement pour les Entreprises d'une Retraite en Monastère
http://olivicarre.blogspot.com/2014/08/enseignement-pour-les-entreprises-dune.html
Dimanche 31 août 2014. Enseignement pour les Entreprises d'une Retraite en Monastère. Déroulement et principes de la retraite. La règle du silence entre les participants a été imposée pour toute la durée de la retraite. Le programme a consisté,. Cette exigence d’excellence et l’attention constante portée à chaque geste chasse les pensées et vide le mental, ce qui facilite les sessions de méditation. Cela apporte aussi une structure solide à ceux qui peuvent encore en avoir besoin. L’intéressé (je n...
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VIVAM: août 2014
http://olivicarre.blogspot.com/2014_08_01_archive.html
Dimanche 31 août 2014. Enseignement pour les Entreprises d'une Retraite en Monastère. Déroulement et principes de la retraite. La règle du silence entre les participants a été imposée pour toute la durée de la retraite. Le programme a consisté,. Cette exigence d’excellence et l’attention constante portée à chaque geste chasse les pensées et vide le mental, ce qui facilite les sessions de méditation. Cela apporte aussi une structure solide à ceux qui peuvent encore en avoir besoin. L’intéressé (je n...
