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EXECUTIVE CAREER CONSULTING - CAP SUR…
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Le Coaching de Transition Professionnelle. Première ébauche du projet à mettre en œuvre (recherche d'une activité salariée dans le prolongement de la précédente, changement de type d'activité salariée, développement d'une activité libérale ou en portage, reprise ou création d'entreprise). Intégration des contraintes et des paramètres personnels. Élaboration d'un Parcours de Transition personnalisé.
EXECUTIVE CAREER CONSULTING - STRATEGIE DE COMMUNICATION
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Le Coaching de Transition Professionnelle. Elaboration de plans d'action visant à multiplier les contacts pouvant permettre, directement ou indirectement, d'accélérer la réalisation du nouveau projet professionnel. Identification des cibles et des contacts à prendre, stratégie de sollicitation du réseau personnel et des réseaux indirects.
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Le Coaching de Transition Professionnelle. Retour sur la trajectoire professionnelle, son rythme, ses jalons importants. Analyse des expériences personnelles et professionnelles pour mieux se connaître sur le plan des valeurs, des centres d'intérêt, des traits de personnalité et de la capacité d'adaptation. Identification du Portefeuille Talents et des besoins de développement. Éclairage des choix, analyse des risques, clarification des besoins de développement des compétences.
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