maof-hotels.co.il
מי אנחנו • מעוף מלונאות
http://www.maof-hotels.co.il/אודותינו/מי_אנחנו
הקריירה שלך במלונאות, ההתמחות שלנו. הגב האיתן של קבוצת מעוף. כרגע משרות פנויות 124. מעוף מלונאות הינה חטיבה ייעודית בתחום המלונאות המשתייכת לקבוצת מעוף – המשאב האנושי. מעוף מלונאות מתמחה בתחום המלונאות בפרט והתיירות ככלל. מעוף מלונאות חרתה על דגלה את ערך המחויבות לשירות ולעמידה ללא פשרות באיכות המשאב האנושי המגוייס ו/או המושם על ידה, המוכשר ומתאים לדרישות המיוחדות והמוקפדות של ענף ייחודי זה. את מעוף מלונאות של מעוף - המשאב האנושי, הקים ומנהל אסף סרן שמילא תפקיד בכיר ברשת מלונות בינלאומית. נבנה ע י SMSITE.
maof-hotels.co.il
מהי עבודה מועדפת? • מעוף מלונאות
http://www.maof-hotels.co.il/עבודה_מועדפת/מהי_עבודה_מועדפת
הקריירה שלך במלונאות, ההתמחות שלנו. הגב האיתן של קבוצת מעוף. כרגע משרות פנויות 124. על פי חוק הביטוח הלאומי משולם מענק חד פעמי לחיילים משוחררים משירות חובה, או למי שסיימו שירות לאומי או שירות לאומי - אזרחי של 24 חודשים ושעבדו במשך 6 חודשים מלאים ב. מי שהפסיק/ה את השירות הלאומי או השירות הלאומי - אזרחי עקב נישואין, י/תוכל להיות זכאי/ת למענק בתנאי שהשלימ/ה 6 חודשי שירות לפחות, ונישאה תוך 30 ימים מיום הפסקת השירות. העבודה צריכה להיות במשרה מלאה, כנהוג בענף שבו מועסק המשוחרר/ת או מסיים/ת השרות הלאומי. אם בבי...
maof-hotels.co.il
מידע כללי • מעוף מלונאות
http://www.maof-hotels.co.il/מעסיקים/מידע_כללי
הקריירה שלך במלונאות, ההתמחות שלנו. הגב האיתן של קבוצת מעוף. כרגע משרות פנויות 124. רשתות בתי המלון הישראליות והבינלאומיות, בתי המלון ומלונות הבוטיק, לקוחות מעוף מלונאות, נהנים מהיותה חלק ממשפחת מעוף – המשאב האנושי, קבוצת חברות המתמחה במשאב האנושי על כל היבטיו השונים, גיוס, השמה והכשרה. מעוף ממוקמת בין המובילות את תחום המשאב האנושי בישראל וידועה בחוסנה הכלכלי ובפיתוח מודלים וכלים מתקדמים ופורצי דרך בתחום המשאב האנושי. לקוחות הקבוצה נהנים מטיפול קרוב וחם. ללקוחותיה בכל נקודה בארץ, באמצעות ה פריסה ארצית.
maof-hotels.co.il
טיפים • מעוף מלונאות
http://www.maof-hotels.co.il/מחפשי_עבודה/טיפים
הקריירה שלך במלונאות, ההתמחות שלנו. הגב האיתן של קבוצת מעוף. כרגע משרות פנויות 124. איך כותבים קורות חיים? הארגונים המחפשים מועמדים לאיוש משרות מקבלים בעת פרסום המשרה מאות קורות חיים. עליהם לייצר סולם העדפות שיאפשר להם להתמקד בקורות החיים המבטיחים ביותר להצלחה באיוש המשרה. קורות החיים הם השלב הראשון בדרך לקבלת משרה. קורות חיים הם למעשה מסמך שיווקי, כרטיס ביקור תמציתי שבאמצעותו עליכם לשכנע את הארגון שכדאי להעדיף אתכם על פני אחרים. כיצד מתכוננים לראיון עבודה. איך נעבור מרכז הערכה. מזל טוב, התקבלתם לעבודה!
maof-hotels.co.il
טיפים למועדפת • מעוף מלונאות
http://www.maof-hotels.co.il/עבודה_מועדפת/טיפים_למועדפת
הקריירה שלך במלונאות, ההתמחות שלנו. הגב האיתן של קבוצת מעוף. כרגע משרות פנויות 124. חייל משוחרר מטעמי בריאות מוגדר כחייל משוחרר לכל דבר, גם אם לא השלים 3 שנות שירות, ולכן אתה יכול להיות זכאי למענק. העבודה חייבת להיות במשרה מלאה, על פי הנהוג במקום העבודה. גם אם עבד/ה 150 ימי עבודה, אך לא השלים/ה שישה חודשים מלאים כנדרש על-פי החוק. לא ניתן לשלם את המענק. אם יושלמו שישה חודשים ניתן יהיה לשלם את המענק. כיצד מגישים תביעה לקבלת המענק-. ניתן להשלים את התקופה (6 חודשים מלאים) בתוך שנתיים מיום השחרור משירות חובה.
maof-hotels.co.il
מחפשי עבודה • מעוף מלונאות
http://www.maof-hotels.co.il/מחפשי_עבודה
הקריירה שלך במלונאות, ההתמחות שלנו. הגב האיתן של קבוצת מעוף. כרגע משרות פנויות 124. ענף המלונאות בארץ הוא בין המתפתחים בכלכלה הישראלית. זהו ענף עתיר תעסוקה, יותר מכך, זה אחד הענפים בהם ניתן להתקדם בקריירה בדרך מהירה ובחלק מהמקרים גם להתקדם לקריירה בינלאומית. מעוף מלונאות ה. מלצרים/ות למלון מוביל תיירות. משאבי אנוש / כח אדם. משאבי אנוש / כח אדם. נבנה ע י SMSITE. שליחת קו ח מהירה. באפשרותכם לשלוח אלינו קורות חיים באופן ישיר, אנו נבדוק את התאמתכם למאגר המשרות הפנויות שלנו ונציגנו יצרו אתכם קשר בהקדם.
maof-hotels.co.il
עבודה מועדפת • מעוף מלונאות
http://www.maof-hotels.co.il/עבודה_מועדפת
הקריירה שלך במלונאות, ההתמחות שלנו. הגב האיתן של קבוצת מעוף. כרגע משרות פנויות 124. על פי חוק הביטוח הלאומי משולם מענק חד פעמי לחיילים משוחררים משירות חובה, או למי שסיימו שירות לאומי או שירות לאומי - אזרחי של 24 חודשים ושעבדו במשך 6 חודשים מלאים בעבודה נדרשת. מי שהפסיק/ה את הש. חייל משוחרר מטעמי בריאות מוגדר כחייל משוחרר לכל דבר, גם אם לא השלים 3 שנות שירות, ולכן אתה יכול להיות זכאי למענק. העבודה חייבת להיות במשרה מלאה, על פי הנהוג במקום העבודה. גם א. מלצרים/ות למלון מוביל תיירות. משאבי אנוש / כח אדם.
maof-group.co.il
חזון וערכים • קבוצת מעוף
http://www.maof-group.co.il/אודותינו/חזון_וערכים
טיפוח יזמות במשאבי אנוש. אנו בקבוצת מעוף שותפים להצלחת לקוחותינו בארץ ובעולם בתחום ההון האנושי. אנו פועלים במקצועיות ובאנושיות, פורצים דרך, שואפים להוביל את הקדמה בתחום. ומחויבים להעמיד לרשות לקוחותינו את המשאבים האנושיים הנדרשים להצלחתם. אנו רואים בעובדינו את הנדבך העיקרי להשגת מטרותינו. קבוצת מעוף מעודדת עבודת צוות, יצירתיות, יוזמה ומצוינות ועובדיה גאים להשתייך אליה. להמשיך ולהוביל את תחום משאבי האנוש. להמשיך את צמיחתה כל העת ולהתאים את עצמה לצורכי הלקוחות המשתנים. בקבוצת מעוף רואים בעובדים ובלקוחות הו...
maof-hr.co.il
איך נעבור מרכז הערכה • מעוף משאבי אנוש
http://www.maof-hr.co.il/מחפשי_עבודה/טיפים/איך_נעבור_מרכז_הערכה
על קבוצת מעוף ויתרון השייכות. פרויקטים עתירי כוח אדם. כרגע משרות פנויות 2805. איך נעבור מרכז הערכה. מרכז הערכה הוא מרכז אבחון ומיון הבודק את התאמת המועמד לתפקיד מסוים. בדרך כלל האבחון הוא קבוצתי ומשתתפים בו מספר מועמדים לאותו תפקיד. המבדקים הנערכים במרכז נעשים על ידי מיון קבוצתי וכוללים מספר שלבים לבדיקת קריטריונים / תכונות / כישורים החשובים לתפקיד. המבדקים כוללים הן מילוי שאלונים באופן אישי והן השתתפות במשימות קבוצתיות הבוחנות את מידת ההתאמה לתפקיד על פי הקריטריונים שהוצבו על ידי הארגון המחפש עובדים.
maof-hr.co.il
פרויקטים עתירי כוח אדם • מעוף משאבי אנוש
http://www.maof-hr.co.il/מעסיקים/פרויקטים_עתירי_כוח_אדם
על קבוצת מעוף ויתרון השייכות. פרויקטים עתירי כוח אדם. כרגע משרות פנויות 2805. פרויקטים עתירי כוח אדם. ניהול ותפעול של פרויקטים עתירי כוח אדם במיקור חוץ מועדפים על ארגונים ומוסדות רבים שאינם מיומנים בכל שלבי האיתור, המיון והגיוס כמו גם בניהול וההפעלה של כוח האדם הרב הנדרש לפרויקט זה או אחר. מעוף פרויקטים מתמחה בניהול המשאב האנושי וניהול הפרויקט מתחילתו ועד סופו. לדוגמה - ניהול מרכזי גיוס לפרויקטים זמניים. בארגונים מוסדיים ובחברות עסקיות. ניהול מרכזי גיוס והשמה בפרויקטים לאומיים. כל אלה מתבצעים על ידי הצוו...
SOCIAL ENGAGEMENT