Maailmanlaajuisesti käytössä oleva Extended DISC® -järjestelmä on ainutlaatuinen tapa yhdistää liikkeenjohdon ja käyttäytymistieteen teoriat tämän päivän johtamisen käytännön tarpeisiin.
http://www.extendeddisc.fi/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
6.5 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
12
SITE IP
83.145.253.133
LOAD TIME
6.484 sec
SCORE
6.2
Extended DISC Finland | extendeddisc.fi Reviews
https://extendeddisc.fi
Maailmanlaajuisesti käytössä oleva Extended DISC® -järjestelmä on ainutlaatuinen tapa yhdistää liikkeenjohdon ja käyttäytymistieteen teoriat tämän päivän johtamisen käytännön tarpeisiin.
extendeddisc.fi
Muutamia asiakkaittemme kommentteja | Extended DISC Finland
http://www.extendeddisc.fi/eri-kayttajaryhmille/muutamia-asiakkaittemme-kommentteja
FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. Räätälöidyt raportit auttavat meitä muokkaamaan omat koulutuksemme entistä enemmän vastaamaan asiakkaittemme tarpeita ja samalla vähentää omia rutiinejamme. Minä myyjänä raportti on konkreettinen apuväline myyjiemme työssä. Työkirja ohjaa myyjiämme oivaltamaan oman myyntityönsä kannalta keskeiset asiat. Ota meihin yhteyttä niin keskustellaan tarkemmin juuri sinun tarpeistasi!
Ihmisten kehittämisessä | Extended DISC Finland
http://www.extendeddisc.fi/eri-tilanteisiin/kehittamisessa
FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. Extended DISC kehittämisvälineitä käytetään laaja-alaisesti henkilökohtaisen kehittämisen apuna. Kun tunnistaa oman luontaisen toimintatapansa ja oivaltaa sen vaikutukset eri tilanteisiin, voi rakentaa itselleen käytännönläheiset portaat menestykseen. Extended DISC tehtäväkohtaisesti räätälöidyt raportit työkirjoineen tukevat itsensä kehittämistä mm:. 2015 Extended DISC Finland.
Johtamisessa ja esimiestyössä | Extended DISC Finland
http://www.extendeddisc.fi/eri-tilanteisiin/johtamisessa-ja-esimiestyossa
FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. Extended DISC kehittämistyökaluja käytetään esimiestyön ja johtamisen kehittämisessä organisaation kaikilla tasoilla. Avaintehtävien määrittely ja niiden sijoittaminen Extended DISC timantille havainnollistaa konkreettisesti esimiestyön onnistumisen edellyttämät toimintatavat. Tämän pohjalta syntyy yhteinen ja konkreettinen käsitys johtamisen ja esimiestyön kriittisimmistä osa-alueista.
Extended DISC Story | Extended DISC Finland
http://www.extendeddisc.fi/extended-disc-yrityksena/extended-disc-story
FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. As CEO Jukka Sappinen states: We recognize that the most satisfied people work at the best companies. Our goal is to provide our clients with the information they need to keep their best and brightest motivated and make the most of their strengths, which helps to ensure a better future for all. 2015 Extended DISC Finland.
Itsenäisille konsulteille | Extended DISC Finland
http://www.extendeddisc.fi/eri-kayttajaryhmille/itsenaisille-konsulteille
FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. FinxS – yksi järjestelmä – rajattomat mahdollisuudet. Konsultit, valmentajat ja kouluttajat lisäävät asiakkaille tuottamaansa lisäarvoa sovittamalla Extended DISC kehittämistyökalujen tuottaman tiedon osaksi omia palveluitaan. Yhteistyökumppanimme käyttävät Extended DISC Kehittämistyökaluja mm:. Myynti-, Esimies- ja Asiakaspalveluvalmennusten tukena. Olemme räätälöineet Extended DISC perusraporttien pohjalta yritys- ja aihekohtaisia raportteja.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
Liikkeenjohto | Industria
http://www.industria.fi/asiantuntijapalvelut/liikkeenjohto
Liiketoimintojen suunnittelu ja strategiatyö ovat liikkeenjohdon keskeisimpiä tehtäviä. Tarjoamme asiakkaillemme kokemuksesta hiottuja työkaluja helpottamaan suunnittelu- ja valmistelutyötä sekä käytännön jalkauttamista. Toimeksiantomme perustuvat pääsääntöisesti yritysten yksilöityihin tarpeisiin, johon räätälöimme sopivan kokonaisuuden. Autamme asiakkaitamme mm. seuraavilla osa-alueilla:. Hallitustyöskentely ja johdon sparraus. N kehittämistyökalut, joista meillä on yli 15 vuoden kokemus. Sähköpostioso...
Yhteystiedot | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/2
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Toni Hinkka, p. 044 306 3949. Jaakko Kuosmanen, p. 040 728 5870. Oppi toisto = mestari. Lue lisää ». Lue lisää ». Varo eilistä ja huomista. Lue lisää ».
Lisäarvo ajan ja hien tilalle | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/blogi/2015/08/10/5
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Lisäarvo ajan ja hien tilalle. Laquo; Mikä olisi johta. Tuottavuutta läh. ». Maanantai 10.8.2015 - Reino Myllymäki. Olemme yksinkertaistaneet talouskasvun kaavaa muotoon:. Talouskasvu = tuottavuus x työpanos. Kaava ei ole tarkasti ottaen toki oikein, oikeampi kaava olisi:. 100 % * ( (tuottavuus 2015 x työpanos 2015 / tuottavuus 2014 x työpanos 2014) -1 ). Ongelma on se, että on vaikea ylläpitää korkeaa tuottavuutta, jos yhtä aikaa vaaditaan työpanoksen kasvattamista....
Puhujat | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/sjp2015/4
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Oppi toisto = mestari. Lue lisää ». Lue lisää ». Varo eilistä ja huomista. Lue lisää ».
Career Isn't Over | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/blogi/2015/06/24/4
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Laquo; Jos hoidat kahta. Mikä olisi johta. ». Keskiviikko 24.6.2015 - Reino Myllymäki. Ovat vitsailleet, että CIO (Chief Information Officer, tietohallintojohtaja) tarkoittaakin, että Career Is Over. Menin sanomaan tämän ICTexpossa kollega Tapio Järvenpäälle. Joka kertoi aikaisemmin kuulemattomansa määritelmän puheessaan koko yleisölle. Kertoi kuulleensa Reinolta. Näköjään olen guruuntumassa, jos kerran pelkällä etunimellä tunnetaan. Tietotekniikan ja tietohallinnon lai...
Mikä olisi johtajan suuri palvelus yhteiskunnalle? | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/blogi/2015/06/25/1
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Mikä olisi johtajan suuri palvelus yhteiskunnalle? Laquo; Career Isn't Ove. Lisäarvo ajan ja. ». Torstai 25.6.2015 - Reino Myllymäki. Olen viime vuodet saanut työskennellä yrityksessä, jossa huomioon otetaan aluksi hulluiltakin tuntuvat ideat. Niitä puntaroidaan, saatetaan kokeillakin ja joskus ne päätyvät käyttöönkin. Vaikka optimismia viljellään, se tehdään kuitenkin useimmiten nykyhetken realiteettien pohjalta. Tämä työympäristö on CxO. Omasta mielestäni viimeksi mai...
Kehittämisen työkaluja - Riitta Hyppänen
http://riittahyppanen.fi/palvelut/johtaminen-ja-johtajuus/kehittamisen-tyokaluja
CM & HR Consulting Oy. Erilaisuus osaamiseksi ja voimavaraksi. Onnistumiskeskustelu luo uutta kulttuuria. Osaamisen johtaminen – arvioinnista hyödyntämiseen. Tehosta valmennuksia ja kehittymisohjelmia työkaluilla. Erilaisia valmennuksia ja kehittämisohjelmia voidaan tehostaa kehittämistyökalujen avulla. Ne sinänsä eivät muuta vielä mitään, vain niiden hyödyntäminen. Suosittelen kuuden askeleen etenemistä tavoitteiden määrittelyn jälkeen:. Itsearviointityökalun ja valmentajan valinta. Pidäthän huolen, ett...
Ohjelma | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/sjp2015/3
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Ohjelma koostuu yhteisistä keynote-puheenvuoroista ja rinnakkaisista puheenvuoroista. Puheenjohtaja Euroopan puhemestari Petri Eklund. Tilaisuuden avaus: johtamisaktivisti Toni Hinkka. Keynote: tuottavuusaktivisti Reino Myllymäki. Keynote: Vuoden Nuori Johtaja 2014, toimitusjohtaja Mikko Kuitunen. Ja mitä pitää välttää? Digitalisaatio – teollisen maailman ja työn tekemisen muutios. SVP, Global Development and CIO. ICT:n uusi rooli strategian ytimessä, case Veho.
Suomalaisen Johtamisen Päivät 2014 | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/sjp2014/7
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Suomalaisen Johtamisen Päivät 2014. Suomalaisen Johtamisen Päivät järjestettiin 9.-10.6.2015 Helsingin Messukeskuksessa. Toimitusjohtaja Toni Hinkka, CxO: Suomi johtamisen mallimaaksi and Mentor of the Year 2014 -julkistus. Perheyritysten liitto: Omistajan ja johtajan roolit perheyrityksessä. Johtava mentori Reino Myllymäki. CxO: Kilpailukyvyn kehittäminen vaatii uutta asennetta johtamiseen. Vanhempi mentori Eerik Lundmark. Vuoden Valmentaja Henrik Dettmann.
Uutiset | Suomalaisen Johtamisen Päivä
http://www.suomalainenjohtaminen.fi/uutiset.html
Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015. Suomalaisen Johtamisen Päivä 2015 on peruttu! Aki-Mauri Huhtinen tuo lennokkaita johtamisnäkemyksiä Suomalaiseen Johtamisen Päivään. Petteri Järvinen puhujaksi Suomalaisen Johtamisen Päivänn digitalisaatio-teemaan. Suomalaisen Johtamisen Päivän uutta ohjelmaa kootaan. Suomalaisen Johtamisen Päivää siirrettiin kolmella kuukaudella - uusi ajankohta 10.12.2015. Suomalaisen Johtamisen Päivä järjestetään 10.9.2015. Oppi toisto = mestari. Lue lisää ».
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
12
Extended DISC International
Make better business decisions – with confidence! Use the tools alone or as a part of a more comprehensive solution. A complete platform for performance improvement programs from HR to development. Read more…. Our special features make us the leader in behavioral assessments. Read more…. 2014 Extended DISC International.
extendeddisc.com.au - Crazy Domains
Search and register domain names. World's cheapest domain names. 700 New generic domains. Move your domains to us FREE. Express cheap domain renewal. Get the domain name you want. Everything you need for your domains. Control your CNAME, MX and A records. Find who owns a particular domain. COM only $9.00 Get yours! Join The Domain Club. Fast, reliable space for your website. Defend your site against hackers. Secure your site and data. Get your own me@mydomain.com. Automatic Spam and Virus protection.
Extended DISC - Muito além do DISC tradicional
Abrangência global mas com foco local, atendendo de forma personalizada a cada cliente. Empresa reconhecida internacionalmente como provedora do mais abrangente sistema de avaliação comportamental. Verificar com mais facilidade o nível das competências comportamentais que estão sendo avaliadas é um diferencial para você? Os relatórios Extended DISC apresentam informações de grande impacto, que facilitam a gestão de pessoas, equipes e organizações em todos os níveis da empresa. Análise Pessoal é a ferrame...
Extended DISC Poland
Zobacz jak zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych, identyfikować i rozwijać talenty, jak doskonalić pracę zespołową oraz badać poziom zaangażowania pracowników. czytaj więcej. Zwiększ efektywność realizowanych programów rozwojowych. Rozszerz zakres oferty o nowe usługi doradcze. Zwiększ przychody. czytaj więcej. Pomagaj Klientom podejmować optymalne decyzje personalne. Zwiększ atrakcyjność Twojej oferty na tle konkurencji i dochodowość swoich usług. czytaj więcej. Dla Coachów i Mentorów. Jakie błędy n...
Extended DISC Deutschland: Herzlich willkommen
Willkommen bei Extended DISC. Extended DISC ist ein innovatives System zur Analyse und Potenzialentfaltung menschlichen Verhaltens. Das Wissen, das Sie durch Extended DISC erhalten, führt dazu, dass. Führungskräfte sich selbst und ihre Mitarbeiter geschickter einsetzen,. Teams besser zusammenarbeiten,. Ihre Personalauswahl optimal auf die zu besetzenden Stellen ausgerichtet wird,. Kommunikationsprozesse exakt gestaltet werden können,. Agieren und Extended DISC Gewinn bringend anwenden können.
Extended DISC Finland
FinxS – uusi järjestelmä. Tuottaa tietoa, jonka avulla voit tehostaa rekrytointiasi, kohentaa organisaatiosi ilmapiiriä ja tukea henkilöstösi kehittymistä. Extended DISC tarjoaa valikoiman yhteensopivia apuvälineitä. Hyödynnät kerran kerättyä tietoa rekrytoinnista kehittämiseen. Extended DISC tuottaa käytännönläheistä tietoa, jonka pohjalta itsesi ja joukkueesi kehittäminen saa aikaan pysyviä tuloksia. 2015 Extended DISC Finland.
Extended DISC India
Want to receive high impact updates? Empowerment with Extended DISC India. Extended DISC empowers organizations worldwide with its suite of scientifically validated, online assessments and related solutions. Learn more about how Extended DISC can empower you.
Extended DISC
Come funziona Extended DISC. La nuovissima generazione di strumenti psicometrici. Analisi comportamentale Test di auto-valutazione online. Per identificare punti di forza e aree di sviluppo e migliorare le vostre performance. La soluzione ideale per comprendere le dinamiche di gruppo e identificare in maniera semplice punti di forza e aree di sviluppo. Per rilevare complementarietà e differenze comportamentali e migliorare la collaborazione tra le persone. Extended DISC è un sistema all’avanguardia che o...
DISC Profile Assessments for Teams and Organizations - Extended DISC
Why Choose Extended DISC. DISC Training Support Materials. VIP Client Resource Center. News & Events. NOT JUST DISC - Extended DISC. Upgrade to Extended Disc. We are the only DISC assessment tool that offers our special Extended DISC License. DISC in the Construction Zone - Boost Productivity and On-Time Delivery. DISC Styles and Views of Winning. 4 Steps to Effective Behavior Modification. 4 Steps to Using Extended DISC Effectively. Successful Onboarding Using Extended DISC. What is Extended DISC? DISC ...
Extended DISC Poland
Zobacz jak zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych, identyfikować i rozwijać talenty, jak doskonalić pracę zespołową oraz badać poziom zaangażowania pracowników. czytaj więcej. Zwiększ efektywność realizowanych programów rozwojowych. Rozszerz zakres oferty o nowe usługi doradcze. Zwiększ przychody. czytaj więcej. Pomagaj Klientom podejmować optymalne decyzje personalne. Zwiększ atrakcyjność Twojej oferty na tle konkurencji i dochodowość swoich usług. czytaj więcej. Dla Coachów i Mentorów. Jakie błędy n...
extendeddisc.ru - This website is for sale! - extendeddisc Resources and Information.
This domain may be for sale - этот домен возможно продается. This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
