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Entwicklungszentrum » Downloads »
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Hier stehen Ihnen etliche weiterführende Informationen zum Download bereit:. Imagebroschüre Entwicklungszentrum Gut altwerden GmbH:. Fileadmin/redaktion/ez-gaw/User-Download/20120409c ez-gaw imagebroschuere.pdf. Imagebroschüre Entwicklungszentrum Gut altwerden GmbH:. Infobogen TrendFuture - den Wandel gestalten:. Infobogen Demografiefestigkeit in Unternehmen:. Infobogen LebensRäume - Sozialraum-Entwicklung:. Infobogen LebensQualität in Weil der Stadt:. Quartiersentwicklung in Kirchheim u. T.:.
Entwicklungszentrum » Über uns »
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Entwicklungszentrum Gut altwerden - was ist das? Mitte des letzten Jahrzehnts starteten drei Unternehmen ein Zentrum, welches sich schwerpunktmäßig mit der demografischen Entwicklung in unserer Gesellschaft und ihren Auswirkungen befassen sollte. Es sollten innovative Lösungen für Organisationen, Kommunen, Unternehmen und Menschen in unserer Gesellschaft geschaffen werden. Das ist für alle Organisationen und Unternehmen relevant, für die die zukünftige Entwicklungen für ihre Leistungen und Produkte überl...
Entwicklungszentrum » Kontakt »
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Mit uns in Kontakt. Mit unserem Personalentwicklungsprogramm werden Führungs(nachwuchs)- kräfte unternehmensübergreifend fit für die Zukunft gemacht mehr . Quartiersentwicklung in Kirchheim u. T.:. Auf Basis einer Zukunftswerkstatt und Sozialraum- analyse wird die Quartiersent- wicklung im Quartier Rauner durchgeführt mehr . Untersuchung über die soziale Teilhabe älterer Menschen im Alltag und Verbesserungsmöglich- keiten mittels Einsatz technischer Assistenzsysteme mehr . LebensQualität Weil der Stadt:.
Entwicklungszentrum » Impressum Feste Inhalte »
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Christof Heusel und Dr. Dietmar Becker. Inhaltlich Verantwortlicher gemäß 10 Absatz 3 MDStV:. Radoma, Fotolia.com. Design: Scheuer Marketingberatung GmbH and Co. KG. Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Die Betreiber der Seiten sind bemüht, stets die Urheberrechte anderer zu beachten bzw. auf selbst erstellte sowie lizenzfreie Werke zurückzugreifen. Der Nutzung von im Rah...
Entwicklungszentrum » Leistungen » Test Schlagwörter
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Was wir Ihnen konkret bieten. Als Entwicklungs- und Beratungsgesellschaft stehen wir für eine realitätsnahe Entwicklung nachhaltiger und innovativer Konzepte. Dabei sind wir tätig in. In denen wir nicht zuletzt im Rahmen der Umsetzungsbegleitungen Relevanz, Qualität und Nachhaltigkeit unter Beweis stellen. Als strategischer sowie operativer Partner beweisen wir daher die Praktikabilität unserer Leistungen. Dabei betrachen wir alle Themen ganzheitlich:. Mitarbeiter für die Zukunft weiterentwickeln. Aufgru...
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mobQdem.de » Kontakt Über uns »
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Mit uns in Kontakt. Unterstützt durch das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg aus Mitteln des Landes Baden-Württemberg.
Verbundprojekt für Soziale Inklusion - SONIA: Firma
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Gefördert durch das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württembergs. Entwicklungszentrum Gut altwerden GmbH. Das EZ Gaw arbeitet in reiner Projektstruktur, mit einer Reihe von renommierten Netzwerkpartnern aus Wissenschaft und Forschung, Institutionen und Unternehmen. Das wirtschaftliche Handeln im Rahmen der Projekte wird geprägt durch ein Optimum an Expertise sowie konsequente Ergebnisorientierung und Kostenoptimierung. In dem Projekt SONIA koordiniert und begl...
Kooperation
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Schriftgröße wählen: -. Zur Verwirklichung ihrer Ziele kooperiert die Keppler-Stiftung mit folgenden Partnern:. TrendFuture Mitarbeiter für die Zukunft. Duale Hochschule Baden-Württemberg. Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung (dip). DemogAP - Demografiefeste Arbeitsplätze in der Pflege. Institut für angewandte Forschung der Katholischen Fachhochschule Freiburg (iaf). Pflegewissenschaftliche Fakultät der PTHV Vallendar. Gesetzliche Neuerungen in der Pflege 2016 » mehr. Fon: 49 (0)7031 633 01-0.
Trendfuture » Demografiefestigkeit »
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Die Führungskraft als Coach. Mit Unterstützung unseres Programms werden Organisationen und Unternehmen sensibilisiert und fit gemacht für die Herausforderungen der demografischen Entwicklung. Die demografische Struktur der Mitarbeiter in Unternehmen wird sich in den kommenden Jahren weiter gravierend verändern und eine deutliche Auswirkung mit sich bringen. Unser Programm im Überblick:. Mit 12 Teilnehmerinnen läuft aktuell die Weiterbildung speziell für Frauen, die neu in der Führungsposition sind und fü...
Trendfuture » Caritas-Netzwerk »
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Die Führungskraft als Coach. Fünf große kirchliche Träger in der Diözese Rottenburg-Stuttgart gehen in der Personalarbeit neue Wege. Ihre internen Personalentwicklungen für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte erweitern sie gemeinsam im Caritas-Netzwerk TrendFuture mit dem Entwicklungsprogramm Den Wandel gestalten . Gewachsen ist das Netzwerk in den Jahren 2011 2013 in einem erfolgreichen und viel beachteten Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfond.
Trendfuture » Die Führungskraft als Coach »
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Die Führungskraft als Coach. TrendFuture Seminar: Die Führungskraft als Coach. Der Flyer für das nächste Seminar ist da! Die Führungskraft als Coach findet statt im März und Juni 2017. Melden Sie sich jetzt an, das Anmeldeformular finden Sie unter Anmeldung zur Weiterbildung. Ganz in der Tradition des konzeptionellen Gesamtansatz von TrendFuture basiert das Seminar Die Führungskraft als Coach auf einem systemischen Ansatz. Systemisches Coaching hat zum Ziel, die individuellen Vorhaben sowie die persönlic...
Trendfuture » Kontakt »
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Die Führungskraft als Coach. Mit uns in Kontakt. Entwicklungszentrum Gut altwerden GmbH. Theodor-Heuss-Straße 82, 71067 Sindelfingen. Per Telefon oder Mail. Das TrendFuture Entwicklungsprogramm ist im November 2015 gestartet und endet im Frühjahr 2017. Aktuelle werden hier 16 Führungskräfte mit unterschiedlicher Führungserfahrung aus dem Caritas-Netzwerk für Ihre Aufgaben und Funktionen weitergebildet.
Trendfuture » Entwicklungsprogramm »
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Die Führungskraft als Coach. TrendFuture Entwicklungsprogramm Abschlussfeier 16. Juli 2015. Mitarbeiter als Führungskräfte zu entwickeln, ist ein strukturierter Prozess mit interdisziplinären Themenstellungen. Dabei braucht es Menschen, die nach vorne gehen und Wandel bewirken wollen. Eine möglichst individuelle Förderung der einzelnen Teilnehmer stellt das Entwicklungsprogramm durch eine vorgelagerte Potenzialanalyse und ein Development-Center. Als Teil der ganzheitlichen Personalentwicklung sicher.
Trendfuture » Partner »
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Die Führungskraft als Coach. Mit folgende Partnerorganisationen arbeiten wir zusammen:. Caritasverband für Stuttgart e.V., Stuttgart. St Anna-Hilfe für ältere Menschen gGmbH, Meckenbeuren. Stiftung Haus Lindenhof, Schwäbisch Gmünd. Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart, Stuttgart. Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung, Sindelfingen. Katholische Hochschule Freiburg, Institut für angewandte Forschung. St Josefshaus, Herten.
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Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben. (Albert Einstein). Es braucht nicht viel Fantasie, um sich vorzustellen, dass unsere Lebensgewohnheiten und Arbeitsabläufe in absehbarer Zukunft nicht mehr mit den heutigen vergleichbar sind. Wir erleben es bereits: Schneller als je zuvor dreht sich das Rad der Veränderung und wirkt sich auf die Rahmenbedingungen unseres Lebens aus. Die Herausforderungen in unserer Gesellschaft sind vielfältig. Hier sind wir zu Ha...
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