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Fairmit - Mediation
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Durch Konflikte am Arbeitsplatz oder mit Geschäftspartnern entstehen Unternehmen jährlich enorme Kosten. Gerichts- und Anwaltskosten, ein hoher Krankenstand oder kostspielige Abfindungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind sichtbare Ausgaben. Weniger offensichtlich und messbar sind die verdeckten Kosten, die Konflikte verursachen wie z.B. eine hohe Mitarbeiterfluktuation, der Dienst nach Vorschrift oder geringe Kooperationsbereitschaft. Der Nutzen für Ihr Unternehmen:. 089 - 540 43 500.
Fairmit - Kontakt
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Haben Sie Fragen oder ein konkretes Anliegen? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Sie unterstützen kann. Fon 49 (0) 89. 540 43 500. E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 089 - 540 43 500.
Fairmit - Home
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Spezialistin für effiziente Zusammenarbeit und Konfliktklärung in München. Fairmit steht für die Beratung von Unternehmern und Führungskräften hinsichtlich effizienter Zusammenarbeit, Konfliktkompetenz und Schnittstellenmanagement. Dies kann die Beratung Einzelner betreffen, aber auch den Umgang mit Unterschiedlichkeit innerhalb von Teams oder die Klärung konkreter zwischenmenschlich bedingter Schwierigkeiten in Unternehmen. 089 - 540 43 500. So berate ich Sie. Beratung muss sich lohnen.
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Spezialistin für effiziente Zusammenarbeit und Konfliktklärung in München. Fairmit steht für die Beratung von Unternehmern und Führungskräften hinsichtlich effizienter Zusammenarbeit, Konfliktkompetenz und Schnittstellenmanagement. Dies kann die Beratung Einzelner betreffen, aber auch den Umgang mit Unterschiedlichkeit innerhalb von Teams oder die Klärung konkreter zwischenmenschlich bedingter Schwierigkeiten in Unternehmen. 089 - 540 43 500. So berate ich Sie. Beratung muss sich lohnen.
Fairmit - Über mich
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Wirtschaftsmediatorin (Eidos Projekt Mediation, München). Familienmediatorin (Eidos Projekt Mediation, München). Zertifizierter Coach (Hephaistos Coaching-Zentrum München, anerkannt vom DVBC. Zertifizierte Projektmanagement Fachfrau (GPM). Seit 2008 selbstständige Mediatorin und Coach. 8 Jahre Justitiarin und Mediatorin in einem internationalen Konzern. Workshops und Trainings zu den Themen Konflikt, Kommunikation und Selbststeuerung. Was mich als Beraterin und Coach auszeichnet. In diesem Prozess bin ic...
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passend gedacht - Kooperationen
http://www.passend-gedacht.de/kooperationen.html
0173 - 570 82 79. So kann sich etwas entwickeln. Alles wirkliche Leben ist Begegnung. Der Mensch wird am Du zum Ich.". M Buber, Ich und Du, 1923). Wer noch zu mir passt -. Begegnungen, Kooperationen, Verbindungen.
ZMKB Unser Team
http://www.zmkb.org/unser-team.html
49 (0) 95 49. 98 71 36. Unsere Mediatoren, Coaches und Berater mit ihren Herkunftsberufen:. Mediator, Dipl.-Volkswirt, peter.freymark@googlemail.com. Dr Georg R. Gfäller. Mediator, Politologe, Psycho-/Gruppenanalytiker,. Mediatorin, Künstlerin, Geschäftsführerin,. Mediatorin, Coach, Juristin,. Mediator, Dipl.-Psychologe, Psychoanalytiker. Mediator, Syst. Business Coach (SHB), Qualitätsmanager, Theologe. Prof Dr. Barbara Tybusseck. Mediatorin, Coach, Dozentin,. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.
ZMKB Kooperation
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My Partners for Your Success
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Fairminism.org
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Sie interessieren sich für einen Weg der Konfliktlösung, bei der beide Konfliktpartner gewinnen? Sie suchen jemanden, der gewährleistet, dass die Klärung fair und miteinander statt gegeneinander stattfindet? Sie müssen Entscheidungen in einer komplexen Situation treffen, wissen aber nicht, wie Sie allen Rahmenbedingungen und Beteiligten gerecht werden sollen? Sie möchten die Konfliktkultur Ihres Unternehmens optimieren und Teams und Abteilungen stärken? Ich arbeite gerne und überzeugt interdisziplin...
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Mediation & Beratung, ADHS - Coach :: Mediation Basel
Mediation ist ein zukunftsorientierter Weg, Konflikte mit Hilfe einer neutralen Person und allen beteiligten Parteie. Merkmale des Coachings: Coaching ist: Die prozess- und personenorientierte Begleitung zu einem definierten Ziel. Der C. ADHS – Coaching. ADHS: Die Diagnose ADHS, sei es beim Kind oder Erwachsenen, ist die nüchterne Erkenntnis über das Vorhandensein einer n. Als Mediator moderiere ich die Gespräche über die bestehenden Konflikte.
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