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G&G Recursos Humanos: Ponha um Tubarão no seu Tanque !
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Terça-feira, 29 de abril de 2008. Ponha um Tubarão no seu Tanque! Infelizmente, os japoneses ainda podiam notar a diferença do gosto. Por não se mexerem por dias, os peixes perdiam o gosto de frescor. Os japoneses preferiam o gosto de peixe fresco e não o gosto de peixe apático. Então, como os japoneses resolveram este problema? Como eles conseguiram trazer ao Japão peixes com gosto de puro frescor? Se você estivesse dando consultoria para a empresa de pesca, o que você recomendaria? Para conservar o gos...
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G&G Recursos Humanos: Coaching ou Counseling
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Terça-feira, 29 de abril de 2008. Muito se fala sobre a oportunidade do uso dos processos de. Nas atividades empresariais, criando-se dúvidas sobre qual usar e em que circunstância. A verdade é que as diferenças entre os dois processos não são bem entendidas, e há profissionais que até não fazem diferença entre eles. Está voltado para o bem estar emocional do cliente, onde há diferença de “poder” entre o conselheiro (que tem a solução). E o aconselhado. O. A solução não esta com o. Mas sim com o. Num pri...
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G&G Recursos Humanos: Paixão pelo Trabalho
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Terça-feira, 29 de abril de 2008. Retirado dosite oficial de Dilbert em 29.04.08. Assinar: Postar comentários (Atom). Visão / Missão / Valores. Sermos reconhecidos no mundo corporativo como parceiros na gestão de Recursos Humanos, comprometidos com o sucesso das empresas clientes. Criar valor para nossos clientes, disponibilizando produtos e serviços inovadores, através de parceiros e colaboradores integrados e comprometidos com a nossa Visão. Cumprir o que prometemos. Nossos Produtos e Serviços. 8226; M...
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G&G Recursos Humanos: AS QUALIDADES PARA UMA HÁBIL LIDERANÇA
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Quarta-feira, 28 de maio de 2008. AS QUALIDADES PARA UMA HÁBIL LIDERANÇA. Se você quer ser um líder que atrai pessoas de qualidade, o segredo é você mesmo se tornar uma pessoa de qualidade". A liderança é a habilidade para atrair alguém para os dons, qualidades e oportunidades que você oferece como proprietário, como gerente, como pai. Chamo liderança de o grande desafio da vida. O importante na liderança é aperfeiçoar suas habilidades. 1) Aprenda a ser forte, mas não rude. É necessário ousadia para venc...
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G&G Recursos Humanos: Junho 2008
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Quinta-feira, 12 de junho de 2008. A American Society for Training and Development (ASTD), a mais prestigiada e a maior associação do mundo de formadores e de técnicos de desenvolvimento de recursos humanos, realizou a conferência de 1 e 4 junho, em San Diego, Califórnia. Ao todo, foram mais de 200 palestras educacionais, para um público formado principalmente por profissionais com cargo de decisão, vindos de mais de 70 países. Grace Pedreira participa todos os anos deste evento , buscando manter-se.
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G&G Recursos Humanos: Trabalho por prazer ou por dinheiro?
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Quarta-feira, 30 de abril de 2008. Trabalho por prazer ou por dinheiro? Apesar das notícias do mundo corporativo indicarem outra direção, tem alguém com coragem suficiente para mostrar um outro caminho, meio “old fashioned”, mas com peso de bilhões de dólares para sustentar. Ou seria miopia? O megainvestidor americano Warren Buffett comemorou em fevereiro o lucro de 12,3 bilhões de dólares de seu fundo de investimentos, o Berkshire Hathaway. Vejam o que ele escreveu. Revista Vocêsa, março 2008). Nossos P...
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G&G Recursos Humanos: A dor e a delícia de criar o Inusitado
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Quinta-feira, 24 de abril de 2008. A dor e a delícia de criar o Inusitado. 8220;O derradeiro diferencial competitivo é a inovação.” “No futuro, só existirão dois tipos de empresas: as rápidas e as mortas.” Essas duas frases, de autoria de Peter Drucker, considerado o maior guru da administração do século XX, resumem de forma brilhante o dilema vivido pelas corporações de diferentes ramos de atividade. CEO e chairman da Resolve! Foto : Murat Suyur. Marcadores: Empreendedorismo e Inovação. Sermos reconheci...
