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Werden Sie feel, werden Sie good. Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt einen eigenen Feelgood-Manager? Reichen denn die üblichen Teambuildingmaßnahmen und der Obstkorb am Empfang nicht mehr aus? Warum ist es heutzutage so wichtig, ein internes Feelgood-Management zu etablieren? Was wünschen sich Mitarbeiter? Was macht ein Feelgood-Manager? Wie macht ein erfolgreiches Feelgood-Management aus und welche Schritte bedarf es dafür? Wie kann ich Kontakt aufnehmen? 4 Schritte zum Feelgood-Management.

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Werden Sie feel, werden Sie good. Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt einen eigenen Feelgood-Manager? Reichen denn die üblichen Teambuildingmaßnahmen und der Obstkorb am Empfang nicht mehr aus? Warum ist es heutzutage so wichtig, ein internes Feelgood-Management zu etablieren? Was wünschen sich Mitarbeiter? Was macht ein Feelgood-Manager? Wie macht ein erfolgreiches Feelgood-Management aus und welche Schritte bedarf es dafür? Wie kann ich Kontakt aufnehmen? 4 Schritte zum Feelgood-Management.

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Werden Sie feel, werden Sie good. Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt einen eigenen Feelgood-Manager? Reichen denn die üblichen Teambuildingmaßnahmen und der Obstkorb am Empfang nicht mehr aus? Warum ist es heutzutage so wichtig, ein internes Feelgood-Management zu etablieren? Was wünschen sich Mitarbeiter? Was macht ein Feelgood-Manager? Wie macht ein erfolgreiches Feelgood-Management aus und welche Schritte bedarf es dafür? Wie kann ich Kontakt aufnehmen? 4 Schritte zum Feelgood-Management.

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49 30 69 204 182-0. 49 30 69 204 182-9. Wenn ihr ein Feelgood-Management in eurem Unternehmen etablieren möchtet bzw. eine(n) interne(n) MitarbeiterIn bzw. eure Geschäftsführung hinsichtlich eines Feelgood-Managements schulen wollt, dann nehmt gerne Kontakt zu mir auf. Wie „good“ ist euer Unternehmen? Was ich als Feelgood-Managerin anbiete? Welche Qualifikationen ich mitbringe?

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Werde feel werde good. Werde feel werde good. On Okt 30, 2013 in No Comments. Wie „good“ ist euer Unternehmen? Was ich als Feelgood-Managerin anbiete? Welche Qualifikationen ich mitbringe?

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49 30 69 204 182-0. 49 30 69 204 182-9. Wie „good“ ist euer Unternehmen? Was ich als Feelgood-Managerin anbiete? Welche Qualifikationen ich mitbringe?

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Achtsamkeit für Manager Kontakt - Achtsamkeit für Manager

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Sie suchen einen Trainer bzw. Trainerin zum Thema Achtsamkeit für Führungskräfte und Mitarbeiter? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Ich unterstütze Sie sehr gerne bei der Durchführung eines Achtsamkeitstrainings. Ausführliche Informationen zu mir, meinen Qualifikationen. Finden Sie unter: Wibke Regenberg. 49 30 69 204 182-0. 49 30 69 204 182-9. Bitte beachten Sie die AGBs: Hier. Wie trainiert man Achtsamkeit? An wen kann ich mich wenden? 2016 Achtsamkeit für Manager.

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Kurzprofil | Wibke Regenberg

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Bleiben sie in balance. Zum sekundären Inhalt wechseln. Die Expertin für Lebensarchitektur. Wibke Regenberg (Jahrgang 1973) arbeitete als Diplom-Kommunikationswirtin im Event- und Medienmanagement, bevor sie 2006 ihre eigene Redner- und Expertenagentur in Berlin gründete. Heute arbeitet sie selbst erfolgreich als Rednerin, Seminarleiterin, Feelgood-Managerin. Sowie Business-Coach im Bereich der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung mit folgenden Schwerpunkten:. Tel: 49 (0)30 / 69 204 182 0.

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Ist achtsam sein dasselbe wie. Häufig benutzen wir die Worte. In Bezug auf jemand anderen. So ist jemand aufmerksam, der einem anderen die Tür aufhält oder unaufgefordert beim Tragen von schweren Taschen hilft. Aufmerksam sein heißt auch, wenn jemand bestimmte. Mitbekommt, wie z.B. die Gefühlslage eines anderen Menschen oder. Im Team bzw. im Unternehmen. Ist der Fokus auf das Äußere, die äußere Umwelt gerichtet. Wie entwickelt man Aufmerksamkeit? Wie lernt man Achtsamkeit? Zeitlicher Umfang und Inhalte r...

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Feelgood-Malkunst von Birgit Schlüter. Hoffest am 16.08.2015 auf dem. Arche-und Naturlandhof Büning,. Borghorster Str. 67, 48366 Laer. Von 11.00 - 18:00 Uhr. Auf meiner Homepage "Feelgood-Malkunst". Ich wünsche Euch viel Spaß beim Stöbern!

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Gesundheit ist eine Entscheidung im Kopf". Meine Leistungen für Ihre Gesundheit:. Wer weiß, dass Obst und Gemüse gesund sind? Stelle ich diese Frage, ernte ich meist ein amüsiertes Lächeln. Was für eine Frage, das weiß doch jeder! Und wer isst tatsächlich fünf Portionen davon am Tag? Betretenes Schweigen … “Ja, aber, keine Zeit, keine Lust, Stress, meine Mutter war schon dick …”. Jetzt fängt die gemeinsame spannende Arbeit an, in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Was willst Du verändern. Wissen - Z...

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