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日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの定着化支援 株式会社FeelWorksＦｅｅｌＷｏｒｋｓは、立場の異なる人間同士の｢絆」づくりで人と組織に「希望」をもたらす独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、法人・団体向け人材育成・組織開発、学校向けキャリア教育・就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。
http://www.feelworks.jp/
ＦｅｅｌＷｏｒｋｓは、立場の異なる人間同士の｢絆」づくりで人と組織に「希望」をもたらす独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、法人・団体向け人材育成・組織開発、学校向けキャリア教育・就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。
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日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの定着化支援 株式会社FeelWorks | feelworks.jp Reviews
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ＦｅｅｌＷｏｒｋｓは、立場の異なる人間同士の｢絆」づくりで人と組織に「希望」をもたらす独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、法人・団体向け人材育成・組織開発、学校向けキャリア教育・就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。
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新着情報｜人材育成・組織活性化コンサルティング 株式会社FeelWorks
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求人お仕事マガジン FeelWorks前川孝雄 人が育つ会社研究室 第8弾. 求人内お仕事マガジン、 FeelWorks 前川孝雄の人が育つ会社研究室 第8弾の 人が育つ会社 はケンブリッジ テクノロジー パートナーズ株式会社様です。 読売新聞 で語る 前川孝雄のはたらく心得 友人や恩師と絆深めよう. 代表前川の 読売新聞 の月１連載 前川孝雄のはたらく心得。 雑誌 THE21 11月号特別企画 女性リーダーのホンネとリアル にて代表前川が解説いたしました. 働き方を変えるための3つの改革とは 及び 男性上司 部下に求められる覚悟とは にて、詳しく解説しました。 企業の採用 育成 組織など人事に関する情報を届ける人事専門誌 日本人材ニュース vol.291。 ワットおどろく 知って得して楽しむクーポンマガジン Watto Vol.3の書籍コーナーにて、代表前川の書籍 働きがいあふれるチームのつくり方 をご紹介いただきました。
書籍・教材｜人材育成・組織活性化コンサルティング 株式会社FeelWorks
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会社や仕事に対する満足は賃上げや労働時間の短縮で上がるのか 本書では、 働きがい を感じにくくなっている職場の実態や背景等を掘り下げ、メンバー一人ひとりがワクワクする職場はとは何か、そしてどうしたらできるのか、職場の風土改革の進め方を指南します。 働きがい に注視し職場改革に取り組まれた経営者や、 働きがい を求め行動を起こした人などの事例もご紹介。 ダイバーシティ (多様性)という言葉が、企業経営や人材戦略の世界でキーワードとなっているが、多くの企業ではこの ダイバーシティ に対する取り組みはまだ始まったばかりで、手軽な入門書がないというのが実情である。 定価:1,500円 税抜 購入はこちらから. 競争優位の源泉であった 人が育つ編場 が消えようとしている今、なぜ部下を育成することが大切なのか そして育成の先に何があるのか。 結果を出す人の 報 連 相. 定価:1,300円 税抜 購入はこちらから. 定価:1,300円 税抜 購入はこちらから. 年上の部下とうまくつきあう９つのルール 言いにくい やりづらい はどうすれば解消できるのか. 定価:1,429円 税抜 購入はこちらから.
会社案内｜人材育成・組織活性化コンサルティング 株式会社FeelWorks
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今や、この国の 働きがい や 愛社精神 は世界でも、もっとも低い部類に入るという調査もあるほどです。 絆 を紡ぐコミュニケーション改革によって、利他主義を浸透させ、働く喜びを多様な仲間とともに享受し、 希望 を育む社会は必ず作れます。 就職ジャーナル リクナビ Tech総研 リクナビCAFE 等編集長. 人間味溢れる講師育成にも力を入れ、立場の異なる人間同士の 絆 を作り、人と組織に 希望 をもたらすことを主眼に企業 団体などの人材育成 組織活性化にあたっている。 上司力研修 キャリアコンパス Ｆｅｅｌリーダーシップ など、コミュニケーション循環を良くすることで 温かい絆を育み組織の体質を変えていく コミュニケーション サイクル理論 に基づいた独自プログラムを開発。 部下を育て組織を活かす 上司力 提唱の第一人者として、自ら年間100本超の講演 セミナーもこなし、書籍 コラム執筆、TVコメンテーターなど活動は多岐にわたる。
ナレッジシェアライブ｜人材育成・組織活性化コンサルティング 株式会社FeelWorks
http://www.feelworks.jp/service/service02.php
また、ただ聞くだけでの講演会ではなく、 パネルトーク などの面白さを入れ込みながら 知恵の翻訳ナビゲーター との双方向ライブを行い、自ら参加することで、課題解決へ導く機会を提供します。 個人知 を 組織知 に共有する 組織のチカラ シリーズ. 受付 平日 10時 18時)までお電話ください。 FeelWorksは、立場の異なる人間同士の 絆 づくりで人と組織に 希望 をもたらす独自の コミュニケーション サイクル理論 をもとに、法人 団体向け人材育成 組織開発、学校向けキャリア教育 就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。
ナレッジクリエイトスタディ｜人材育成・組織活性化コンサルティング 株式会社FeelWorks
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これまで、様々な企業との取り組みを通じて培ってきた独自のFeelWorksメソッドである コミュニケーション サイクル理論 に基づいたプログラムと、洗練されたファシリテーターによるポジティブ ナビゲートでの巧みな進行により、多様な働く個人の本音を引き出します。 ３ 新たな知見の提供と経験の共有を行うことで、 独自の知恵 を創出. 自らの経験を周りのメンバーと共有する 多己啓発 ゼミの形式をとることで、課題に真正面から向き合い、自分なりの やり方 あり方 を定めることが出来るようになります。 新任管理職向け 既任管理職向け 女性の活躍を支援する 年上の部下を喚起するetc. はたらく源は 絆 と 希望 だ、という講師の言葉は、血が通った感じがしてすごく心に響きました. 受付 平日 10時 18時)までお電話ください。 FeelWorksは、立場の異なる人間同士の 絆 づくりで人と組織に 希望 をもたらす独自の コミュニケーション サイクル理論 をもとに、法人 団体向け人材育成 組織開発、学校向けキャリア教育 就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。
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仲間たちのホームページ｜株式会社スマイルキャリア
http://smile-career.co.jp/link/index.html
愛知 岐阜 三重 東海地区のキャリア支援サービス. Http:/ www.feelworks.jp. Http:/ www.enpro.co.jp/. 採用 から 定着 まで、 人 と 企業 をつなぐaliamo. Http:/ www.honeyface.co.jp. Http:/ www.creaspicy.com/employment/index.html.
ゆるキャリイベントに参加して来ました | 留学生の未来を応援ブログ
https://interstudentgcs.wordpress.com/2010/04/25/ゆるキャリイベントに参加して来ました
Just another WordPress.com weblog. 8212; kumasan50 @ 12:20 pm. Http:/ www.feelworks.jp/. 今回はその前川さんの人脈から発生したと思われる 若手社会人がゆる くキャリアを考える会 を聴講することができました。 その後、飲み会に突入し、お酒を飲みながら そもそもゆるいキャリアって何 余裕があるキャリアを考える時代ではないんじゃない と突っ込みを入れたり、 きついキャリアいべんとやろうよ などと盛り上がっていました。 ゆるいキャリアとは キャリア形成というとなんだか堅実なキャリアアップのみが注目されるけれど、毎日の仕事をちゃんとしながら自分の人生を多角的に考え、環境の変化に対応しながら、 ゆるり とキャリアを考えていこう ということだと私は解釈いたしました。 Fly to Japan vine.co/v/brrJh5FzL6e. Mac coffee $2.70! At LAX. vine.co/v/brrKdwFatM7. Get a free blog at WordPress.com.
4月 | 2010 | 留学生の未来を応援ブログ
https://interstudentgcs.wordpress.com/2010/04
Just another WordPress.com weblog. 8212; kumasan50 @ 11:44 pm. 8212; kumasan50 @ 12:20 pm. Http:/ www.feelworks.jp/. 今回はその前川さんの人脈から発生したと思われる 若手社会人がゆる くキャリアを考える会 を聴講することができました。 その後、飲み会に突入し、お酒を飲みながら そもそもゆるいキャリアって何 余裕があるキャリアを考える時代ではないんじゃない と突っ込みを入れたり、 きついキャリアいべんとやろうよ などと盛り上がっていました。 ゆるいキャリアとは キャリア形成というとなんだか堅実なキャリアアップのみが注目されるけれど、毎日の仕事をちゃんとしながら自分の人生を多角的に考え、環境の変化に対応しながら、 ゆるり とキャリアを考えていこう ということだと私は解釈いたしました。 Fly to Japan vine.co/v/brrJh5FzL6e. Mac coffee $2.70! At LAX. vine.co/v/brrKdwFatM7.
日記: このさきネットBlog～相性の合う会社を見つけよう
http://blog.konosaki.net/category/51510-1.html
本気で 働きがい を求めて就活している人を応援する、逆転就活支援アドバイザー戸山孝のブログ M大学就職塾活動日記。 もうダメだと思ったときから始まる 就活 大逆転術 (青春新書プレイブックス). Http:/ www.shushoku.biz/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/. Http:/ www.shushoku.biz/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/. Posted by Taka at 01:42 Comment(0). もうダメだと思ったときから始まる 就活 大逆転術 (青春新書プレイブックス). Posted by Taka at 23:46 Comment(0). Posted by Taka at 23:25 Comment(0). Posted by Taka at 23:21 Comment(0). P D C Aのサイクルをしっかり回している。 P D C Aをしっかり回す。 Posted by Taka at 06:40 Comment(0). Posted by Taka at 06:23 Comment(0). Http:/ ...
アニモ出版のサイト｜書籍案内
http://animo-pub.co.jp/book1.html
生産の３Ｍ 、 ５Ｓ といったベーシックな項目から、ＭＲＰ 資材所要量計画 などのコンピュータシステムと関連した項目、発注方式、設備管理、最近流行しているセル生産まで、生産に関連した手法をほとんど網羅。 公益財団法人日本生産性本部コンサルタント、独立行政法人国際協力機構 JICA 専門家、財団法人海外貿易開発協会 JODC 専門家、社団法人中小企業診断協会正会員 東京支部所属。 著書に、 生産管理の基礎知識が面白いほどわかる本 中経出版 などがある。 ２章 会社の 採算 をみる眼を養おう. ほんま たつや 東京経済大学経営学部卒業後、実務を経て、早稲田大学 青山学院大学大学院で管理会計を修得し、その後数社を経て、現在、経営 起業支援コンサルタントとして多数の企業の指導に従事するかたわら、セミナー講師、経営雑誌等への執筆でも活躍中。 登記 法務 会社法 労働法 税務 経理 社会保険 労働保険. 株 クイック ワーカー代表取締役として、会計顧客の自計化支援業務や事業計画 予算計画の作成 導入業務にも力をそそいでいる。 Http:/ www.yt-kaikei.com. 税理士 森川 優 著. 技術士 情報工...
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日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの定着化支援 株式会社FeelWorks
2015/7/1 水 10:00 17:00. 2015/7/16 木 10:00 17:00. メンバーとの信頼関係を築き、一体感ある組織を作る 部長の 部下を育て 活かす 上司力養成セミナー. 2015/7/24 金 10:00 17:00. 組織開発において中心的役割を担う 部長の 部下を育て 活かす 上司力養成セミナー. 2015/8/4 火 10:00 17:00 受付開始9 30. 2015/8/27 木 10:00 17:00. 2015/9/18 金 10:00 16:40. SMBCビジネスセミナー東京 仕事の成果は上司で決まる 職場の 絆 を深めて組織力を高めよう. 前川孝雄の職場モンダイ 痛快 解決 塾. 現場の上司力 とともに重要になってきた部下に必要な 組織人の自覚 の促し方を論じていきます。 2015/8/12 水 2015/8/16 日 休業させていただきます. 寄稿 2015/7/21 火 掲載. 読売新聞 で語る 前川孝雄のはたらく心得ー 育て上手 の存在も大事. 掲載 2015/7/5 日 発行. 連載 2015/7/1 水 発行.
Zhangzhou SEETEC Optoelectronics Technolog Co.,Ltd
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