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Ferienrecht / Ferienanspruch im Schweizerischen Arbeitsrecht › Ferienanspruch

Einleitung: Ferienrecht des Arbeitnehmers.

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Ferienrecht / Ferienanspruch im Schweizerischen Arbeitsrecht › Ferienanspruch | ferienanspruch.ch Reviews

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Einleitung: Ferienrecht des Arbeitnehmers.

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Ferien-Guthaben › Ferienanspruch

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Erholungszweck der Ferien › Ferienanspruch

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Krankheit / Unfall vor oder während Ferien › Ferienanspruch

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Ferien-Abgeltungsverbot › Ferienanspruch

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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Ferienrecht / Ferienanspruch im Schweizerischen Arbeitsrecht. Die Norm zum Ferien-Abgeltungsverbot lautet wie folgt:. OR 329d Abs. 2. Die Ferien dürfen während der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht durch Geldleistungen oder andere Vergünstigungen abgegolten werden. Das Ferien-Abgeltungsverbot ist beidseitig zwingend. Rechtsmissbräuchliche Geltendmachung der Nachbezahlung.

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Ferien-Berechnung › Ferienanspruch

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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Ferienrecht / Ferienanspruch im Schweizerischen Arbeitsrecht. Für Entstehung und Berechnung des Ferienanspruchs gelten folgende Kautelen:. Keine Abänderbarkeit (zB keine Karenzfrist). 1 Tag des Arbeitsverhältnisses. Pro rata-Anspruch bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit. Umrechnung des Jahres-Ferienguthabens in monatliche Ferien-Ansprüche in Tage.

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Feriengewährung » Arbeitgeberfürsorge

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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Informationen zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers in der Schweiz. Ferien haben der Erholung des Arbeitnehmers zu dienen und dürfen von diesem nicht zweckentfremdet werden. Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer jährlich Ferien zu gewähren:. Für Arbeitnehmer bis zum vollendeten 20. Altersjahr:. Für Arbeitnehmer ab dem vollendeten 20. Altersjahr:. OR 329a Abs. 3. Kürzungsausna...

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Fürsorgepflicht / Datenschutz » Arbeitsrecht

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Freizeit / Ferien / Überstunden und Überzeit » Arbeitsrecht

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