
financedepartment.blogspot.com
مدخل في ادارة الافرادمدخل في ادارة الافراد. الاثنين، 10 أكتوبر، 2011. يمكن التمييز بين شكلين أساسيين من أشكال حركة الدوران الوظيفي للموظفين:. العوامل المؤثرة على معدل الدوران الوظيفي. طبيعة الوظيفة وظروف العمل. والتنظيم الغير الرسمي الذي يقد به مجموعة العلاقات الشخصية والاجتماعية التي تنشأ وتنمو بين العاملين نتيجة اجتماعهم واتصالاتهم في العمل. ومن منظور الهيكل التنظيمي للمؤسسة فهناك علاقة طردية. بين المركزية وزيادة معدل الدوران الوظيفي وتكمن هذه العلاقة في شعور الموظف التسلط والدونية وسيطرة الإدارة وعدم المشاركة في صنع القرار.
http://financedepartment.blogspot.com/