
firemnimyty.blogspot.com
Firemní mýtyBlog o mýtech, se kterými jsme se setkali ve firmách. A o tom, jak je řeší různí manažeři a taky my.
http://firemnimyty.blogspot.com/
Blog o mýtech, se kterými jsme se setkali ve firmách. A o tom, jak je řeší různí manažeři a taky my.
http://firemnimyty.blogspot.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Sunday
LOAD TIME
16x16
32x32
64x64
128x128
PAGES IN
THIS WEBSITE
19
SSL
EXTERNAL LINKS
38
SITE IP
216.58.194.161
LOAD TIME
0 sec
SCORE
6.2
Firemní mýty | firemnimyty.blogspot.com Reviews
https://firemnimyty.blogspot.com
Blog o mýtech, se kterými jsme se setkali ve firmách. A o tom, jak je řeší různí manažeři a taky my.
Firemní mýty: Proč jsem V lese?
http://firemnimyty.blogspot.com/2013/08/proc-jsem-v-lese.html
Blog o mýtech, které nás v životě potkávají. Pátek 23. srpna 2013. Proč jsem V lese? Když jsem začal skautovat, rozezvučil jsem v sobě strunu, která zněla silně a dlouho. V CV mám napsané, že mě zajímá kultura a náboženství severoamerických indiánů, ale musím přiznat, že to skončilo u toho zájmu. Párkrát za rok se mi podařilo udělat při různých příležitostech potní chýši a občas si na akci pro děti obléci indiánský oblek, v tuto chvíli již značně potrhaný a ožraný od molů. Letos na jaře jsem se účastnil ...
Firemní mýty: března 2015
http://firemnimyty.blogspot.com/2015_03_01_archive.html
Blog o mýtech, které nás v životě potkávají. Čtvrtek 19. března 2015. Cena za uražené EGO 50 tis EUR. Účastníci ze zahraničí nechápali, my jsme nechápali, vlastně nikdo nechápal. O co jde? Strávit další 1 den s prezentacemi ostatních v konfliktním ovzduší? Smířit se s tím, že z konference bude průšvih? Že ČR bude vracet prostředky? Kdybych byl profesionální mediátor. Mediace je vhodná pro situace, kdy se dva lidé odmítají jeden s druhým bavit napřímo a tak přímé řešení sporu není možné. Konflikty dvo...
Firemní mýty: Emoce do práce nepatří?
http://firemnimyty.blogspot.com/2012/11/emoce-do-prace-nepatri.html
Blog o mýtech, které nás v životě potkávají. Čtvrtek 22. listopadu 2012. Emoce do práce nepatří? Tohle téma mě potkalo na manažerských školeních. V nějaké fázi dne se vždycky stane, že někdo pronese některou z následujících vět: „Jsem velmi emotivní – jak se to mám odnaučit? 8220; „ Dobrý manažer do práce netahá emoce“ atd. Opravdu? K tomuto tématu lze najít dostatek teorie. Hned mě napadá, co si radši přečtete? Výtah z teorie nebo můj osobní příběh o tom, co v práci s emocemi zažívám já? Mluvíme o svých...
Firemní mýty: Kůčovo Osobní poslání
http://firemnimyty.blogspot.com/2014/09/kucovo-osobni-poslani.html
Blog o mýtech, které nás v životě potkávají. Neděle 28. září 2014. Poslední rok se hodně intenzivně zabývám osobním posláním. Hledáme s kolegy, jak nejlépe jej nalézt a co všechno při hledání může pomoci. Ono se totiž lehce řekne, „napiš si svoje poslání“. Ale co to vlastně je a jak vypadá? Hodně lidí řekne, že ví, jen to nemají napsané, ale ruku na srdce, kdo ho opravdu má? A kdo ho má zformulované? A jak mu pomáhá? A nepleteme si osobní poslání s cílem? Mít zformulované osobní poslání mi moc pomáhá....
Firemní mýty: Sranda v práci
http://firemnimyty.blogspot.com/2012/11/sranda-v-praci.html
Blog o mýtech, které nás v životě potkávají. Čtvrtek 1. listopadu 2012. Máme tu sestříhané video z Festivalu lektorů, kde vystoupil Pavel Kučera se svým aktuálním tématem. Posíláme ho do světa. Nejenže Pavel, zvaný Kůča, na začátku trochu pobavil, především se dotkl zajímavého tématu. Na konci trochu apeluje na to, abychom při výběru lidí do týmu mysleli i na to, jestli umějí "dělat srandu". My jsme si při tvorbě našeho týmu vybrali dobře. Máme totiž Kůču:). A jak jste na tom vy? Sdílet ve službě Twitter.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
19
Ženský a mužský princip v práci, Vztahy Rodič a dítě - Team Test
http://www.teamtest.cz/s/otevrene-kurzy
Tel: 420 603 174 605 E-mail: teamtest@teamtest.cz. Ženský a mužský princip v práci, Vztahy Rodič a dítě. Zjišťujeme, že kurzy v mnoha oblastech se stáčejí stále jedním směrem. Jak zvládat své vztahy v různých životních rolích a situacích. Začali jsme u hry mužského a ženského principu v práci, ale jen u ní zůstat nejde. Pak přišlo téma více soukromé, jak je to mezi otci a syny. I to se ale zpátky projevuje v práci. Kam se dostaneme dál? Otec a Syn (6-10 let). Otec a Dcera (6-10 let). Matka a Syn (6 - 12).
Cyklus Manažerské mistrovství - Team Test
http://www.teamtest.cz/a/cesta-k-manazerskemu-mistrovstvi
Tel: 420 603 174 605 E-mail: teamtest@teamtest.cz. Rukověť manažera, Mapa pracovních vztahů, Emoční leadership. Když ten, kdo je v čele, neví kam se letí, pak už to nikdo další nemůže vědět. Ten, kdo vede druhé lidi k vybraným cílům, by měl mít jasno:. A čím to celé povedu. V manažerském řemesle, které vedou k úspěchu. To mám dělat se svými lidmi. Abych dokázal co nejlépe využít přítomnou energii. Máme tu pro vás výbavu řemeslnického kufříku manažera i podporu na cestě k mistrovství. Cena za celý cyklus:.
Kreativní vedení porad - Team Test
http://www.teamtest.cz/a/kreativni-vedeni-porad-2
Tel: 420 603 174 605 E-mail: teamtest@teamtest.cz. Rukověť manažera, Mapa pracovních vztahů, Emoční leadership. Když ten, kdo je v čele, neví kam se letí, pak už to nikdo další nemůže vědět. Ten, kdo vede druhé lidi k vybraným cílům, by měl mít jasno:. A čím to celé povedu. V manažerském řemesle, které vedou k úspěchu. To mám dělat se svými lidmi. Abych dokázal co nejlépe využít přítomnou energii. Máme tu pro vás výbavu řemeslnického kufříku manažera i podporu na cestě k mistrovství. Se na nás obraťte.
Firemní mýty - Team Test
http://www.teamtest.cz/a/setkani-firemni-myty
Tel: 420 603 174 605 E-mail: teamtest@teamtest.cz. Rukověť manažera, Mapa pracovních vztahů, Emoční leadership. Když ten, kdo je v čele, neví kam se letí, pak už to nikdo další nemůže vědět. Ten, kdo vede druhé lidi k vybraným cílům, by měl mít jasno:. A čím to celé povedu. V manažerském řemesle, které vedou k úspěchu. To mám dělat se svými lidmi. Abych dokázal co nejlépe využít přítomnou energii. Máme tu pro vás výbavu řemeslnického kufříku manažera i podporu na cestě k mistrovství. A pak 7.12.). Potvrď...
Jan František Bím: Jak úspěšně podnikat
http://janbim.blogspot.com/2012/02/jak-uspesne-podnikat.html
Průvodce osobní a firemní duchovní transformací. Setkávám se s velkým množstvím podnikatelů a manažerů. Mnoho z nich si v poslední době stěžuje, že se jim podnikání nedaří, že jejich firmy, které dlouho prosperovaly najednou začínají uvadat. Potkávám také ale množství lidí, kteří rozjíždějí nové projekty, nové byznysy a některým se neuvěřitelně daří. Hledal jsem v čem je ten rozdíl. Myslím, že vidím některé významné rysy. Podnikání, které funguje a rozvíjí se. Najdu způsob, jak vytvořit. Tuto službu pak ...
Jan František Bím: Jak přijímáme energii
http://janbim.blogspot.com/2012/02/jak-prijimame-energii.html
Průvodce osobní a firemní duchovní transformací. Pro svůj život potřebujeme přísun nové energie. Jediným běžně uvědomovaným způsobem přijímání energie je jezení potravy. Energii ale získáváme z mnoha dalších zdrojů. Především je to vzduch, ze kterého přijímáme energii dýcháním. Dalším zdrojem je slunce, země, předměty kolem nás a ve velkém ostatní lidé. Zdrojem vysoce vibrující psychické energie jsou některé meditační a transovní metody. Pravda o pití vody. Přijímání energie od druhých lidí. Zrovna včera...
Jan František Bím: března 2012
http://janbim.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
Průvodce osobní a firemní duchovní transformací. Opravdová hodnota a udržitelnost podnikání. Čím více spolupracuji s lidmi z vrcholového byznysu, tím více se setkávám se zvláštním paradoxem. Při rozhovoru se obvykle dostaneme k tomu, že jejich důležitou hodnotou bývají pravdivost a schopnost získávat a oceňovat hodnotu, jak u věcí, tak ve vztazích. Přesto jsou jejich podniky postaveny v marketingu na lži a platit si nechávají za úkon a ne za opravdovou hodnotu. Odkazy na tento příspěvek.
E-shop
http://www.husavcele.cz/en/e-shop
Tel: 420 603 174 605. Objednání knížky je snadné. Vyberte si způsob dodání, vyplňte formulář a odešlete jej. Cena knihy 299 100 Kč poštovné a balné. Cena knihy 299 60Kč poštovné a balné. Po platbě celé částky na účet 103385310/0300. C) Osobní vyzvednutí v Praze. K tomu prosím vyplňte svůj požadavek ve formuláři, včetně telefonického spojení a my se Vám ozveme zpět.
Husa v čele
http://www.husavcele.cz/en
Tel: 420 603 174 605. There are no translations available. Oblíbený otevřený kurz o tom, jak motivovat, vést, reagovat na změnu, vydělat a to vše za max. 8 hodin denně. There are no translations available. 1162013 Otevřený kurz Husa v čele. Se odehrává ve dvou dnech, aby jste mohli myšlenky z první části v mezičase vyzkoušet v realitě své firmy. Cílem je odpovědět si na otázku "Jak dosáhnout skvělého výsledku s lidmi, které mám právě já k….
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
38
firemnilogo.cz - doména na prodej
Tato doména je na prodej, cenu nabídněte. Proč vlastnit tuto kvalitní doménu? Vyžaduje vhodnou a snadno zapamatovatelou doménu. Doména prezentuje internetový projekt často po desítky let. Při vyslovení názvu domény by návštěvníka mělo hned napadnout, jaký obsah doména nabízí. Pro český projekt je nutná koncovka .cz. A zároveň by doména neměla obsahovat pomlčky. Efektivně a rychle buduje úspěšnou značku. Zvyšuje návštěvnost a tím i příjmy. Zlepšuje pozici ve vyhledávačích. Spojuje název domény s projektem.
Nifos.cz | Sociální sítě, média a blogy pro firmy
Seo, sociální sítě a média pro firemní marketing. Víte, že sociální sítě, média a blogy. SEO, Sociální sítě, Média a Blogy - pro firmu, obchod i na zakázku. Nyní v akci již od 1.999 Kč. Bez DPH ve Verzi 1. Být na největším veletrhu na světě, pořád a zadarmo to by bylo něco! Kdyby o nás psali v novinách a v časopisech to by byla reklama! Ale co kdybychom to otočili? Co kdybychom měli svoje noviny a časopisy, do kterých bychom psali články sami? A mohli bychom psát každý měsíc, nebo lépe každý týden? Spous...
Bez korektury - Nejlepší zdroj informací o firemních obsahu
Nejlepší zdroj informací o firemním obsahu. Nejlepší zdroj informací o firemním obsahu. Online a sociální média. 11 Srp , 2015. 5 zásad, jak zadávat připomínky agentuře. 4 Srp , 2015. Mámo, kde je ta luštěnka? Online a sociální média. 30 Čec , 2015. Online vládne světu. Ale ne proto, že je levnější! Online vládne světu. Ale ne proto, že je levnější! 30 Čec , 2015. 10 nejlepších postů obchodních center. 16 Čec , 2015. Pomoc, chytil jsem virus. 9 Čec , 2015. U 10 triků, jak vypadat chytře na redakční radě.
Naše nabídka | ozvučení, DJ, karaoke, párty stany, pódium
Ozvučení, DJ,. Kompletní realizace Vašich akcí. Pro firmy ( a nejen pro ně ) nabízíme. Během celého kalendářního roku kompletní. Vašich firemních večírků, posezení, dětských akcí, family day nebo sportovních akcí ( teambuilding, outdoor akce ). Působíme po celé ČR. V Liberci, Praze, Jičíně, atd. To vše v interiéru nebo exteriéru. A sami aktivní muzikanti. Proto si vždy dovolujeme nabídnout zajímavé ceny a drahocenné zkušenosti. Sportovní vyžití či večerní posezení doplněný o doprovodný program. Outdoorov...
Firemní móda
Reklama pro vaší firmu. 0 ks / 0 Kč. Mikina se zipem a kapucí. Pracovní kalhoty do pasu Max. Pracovní kalhoty s laclem Max. Potisk textilu na přání. Dejte si do nákladů i trička pro své děti a partnery v rámci propagace své firmy. Při objednávce nad 5000 Kč neúčtujeme Dopravu. Jak se vám tyto stránky líbí? Vítejte v našem e-shopu. To všechno už od jednoho kusu - -. NÁZORY A DOTAZY NÁVŠTĚVNÍKŮ. Vytvořeno systémem www.eshop-rychle.cz.
Firemní mýty
Blog o mýtech, které nás v životě potkávají. Čtvrtek 19. března 2015. Cena za uražené EGO 50 tis EUR. Účastníci ze zahraničí nechápali, my jsme nechápali, vlastně nikdo nechápal. O co jde? Strávit další 1 den s prezentacemi ostatních v konfliktním ovzduší? Smířit se s tím, že z konference bude průšvih? Že ČR bude vracet prostředky? Kdybych byl profesionální mediátor. Mediace je vhodná pro situace, kdy se dva lidé odmítají jeden s druhým bavit napřímo a tak přímé řešení sporu není možné. Konflikty dvo...
SPENDIA s.r.o. - specialisté na dodavatele a elektronické aukce
SPENDIA s.r.o. E-aukce představuje první stupeň pro výběr vhodného dodavatele. Jedině spojení s dalšími postupy vás dovede k zaručenému úspěchu. Postaráme se vám o právní stránku nákupu. Díky nám si můžete být vždy jisti, že podepisujete kvalitní a do budoucna bezpečnou smlouvu. Nezaměřujeme se pouze na výběr toho nejlepšího dodavatele. Poskytujeme komplexní podporu a péči v řízení vztahů s vašimi dodavateli. Věděli jste, že. Obraťte se na nás. 2014 SPENDIA s.r.o. Tel: 420 775 681 511-512.
Firemní nástěnka | NOVACLOUD | Další web používající WordPress
420 608 867 825. Dostupný na jeden dotek! Přehled o Vaší firmě. Máte vždy po ruce. Snadno dostupná firemní data. Každodenní reporty, grafy a tabulky můžete mít. Díky naší Firemní nástěnce stále s sebou. Firemní nástěnka je univerzální nástroj pro každodenní reporting a interpretaci firemních dat. Přinášíme inovativní systém, který Vám bude nepřetržitě pomáhat řídit Vaši firmu. Aktuální přehledy o firmě. My Vám data zpřístupníme na jednom místě! Chci si nechat předvést Nástěnku. Komu je Nástěnka určena.
Firemní školení, firemní akce Praha na lodi Európé | Firemni-parniky.cz
Nejlepší firemní párty jsou na parníku. 420 777 816 133. Firemní školení a akce Praha na lodi Európé. Udělejte svoji firemní párty jedinečnou a nezapomenutelnou - uspořádejte ji na lodi! Již více než 15 let realizujeme špičkové. Firemní akce na lodi v centru Prahy. A pomůžeme s organizací jakékoli události i Vám. Svěřte realizaci Vaší firemní akce do našich rukou! Firemní akce na míru přináší řadu VÝHOD. Tohle jsou ty největší! Ke každé firemní akci a prezentaci. Zaručená vysoká účast pozvaných. Realizac...
Firemní PARTNER
Magazín pro podnikatele, živnostníky a manažery ze Zlínského kraje vychází čtvrtletně v nákladu 20 500 výtisků. Informuje o událostech v podnikatelském sektoru, věnuje se problematice podpory podnikání a čerpání evropských fondů. A4 ( 210 x 297 mm). Česká pošta, s.p. Bez DPH 21 %. 2 strana obálky (š x v). Celá strana (210 x 297 mm). Strany (210 x 147,5 mm). Strany (104 x 147,5 mm). 3 strana obálky (š x v). Celá strana (210 x 297 mm). Strany (210 x 147,5 mm). Strany (104 x 147,5 mm). 8211; 5 %. MAGAZÍN OK...
SOCIAL ENGAGEMENT