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MEINE COACHING-KONZEPTE SIND KEINE ZAUBEREI. SIE FUNKTIONIEREN MIT SYSTEM. MIT HERZ UND HIRN. Ich glaube daran, dass Menschen drei Dinge brauchen, um gemeinsam große Ziele zu erreichen: außergewöhnliche Inspiration, gemeinsames Verständnis und wertschätzenden Austausch. Als Facilitatoren befähigen mein Netzwerk und ich einzelne Personen, Teams oder ganze Unternehmen zum Perspektivwechsel damit sie sich aus eigener Kraft inspirieren, spürbar besser kommunizieren, Konflikte. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

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MEINE COACHING-KONZEPTE SIND KEINE ZAUBEREI. SIE FUNKTIONIEREN MIT SYSTEM. MIT HERZ UND HIRN. Ich glaube daran, dass Menschen drei Dinge brauchen, um gemeinsam große Ziele zu erreichen: außergewöhnliche Inspiration, gemeinsames Verständnis und wertschätzenden Austausch. Als Facilitatoren befähigen mein Netzwerk und ich einzelne Personen, Teams oder ganze Unternehmen zum Perspektivwechsel damit sie sich aus eigener Kraft inspirieren, spürbar besser kommunizieren, Konflikte. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

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MEINE COACHING-KONZEPTE SIND KEINE ZAUBEREI. SIE FUNKTIONIEREN MIT SYSTEM. MIT HERZ UND HIRN. Ich glaube daran, dass Menschen drei Dinge brauchen, um gemeinsam große Ziele zu erreichen: außergewöhnliche Inspiration, gemeinsames Verständnis und wertschätzenden Austausch. Als Facilitatoren befähigen mein Netzwerk und ich einzelne Personen, Teams oder ganze Unternehmen zum Perspektivwechsel damit sie sich aus eigener Kraft inspirieren, spürbar besser kommunizieren, Konflikte. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

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Artikel auf “Heise Developer” | FOCUS TEAMWORK DE

http://www.focus-teamwork.de/blog/artikel-projektkommunikation-mit-visual-facilitation-bei-heise-developer

Artikel auf “Heise Developer”. Eine gemeinsame Sprache zu sprechen ist in IT-Projekten oft größter Wunsch und zugleich die größte Herausforderung. Wie Visualisierungen da weiterhelfen können, lesen Sie im Artikel auf Heise Developer. Die beschriebenen Meetinglandkarten gibt es zum kostenlosen Download. Pressemitteilung “Brauchen wir noch eine Unternehmens-IT? Beitrag bei “Microtool” →. Pressemitteilung “Mit Konkurrenzdenken in den Abgrund”. Beitrag bei “Microtool”. Hinter der Eich 6 63739 Aschaffenburg.

2

MEETINGS | FOCUS TEAMWORK DE

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ENDLICH SIND UNSERE MEETINGS WIRKLICH EFFIZIENT. DADURCH HABEN WIR FÜR UNSERE EIGENTLICHE ARBEIT VIEL MEHR ZEIT. Meetings, die nur einberufen werden, um Zeit zu schinden, Macht. Auszuu ben oder Arbeit vorzutäuschen, lähmen wie ein Stau: Alle sind auf der Bahn, doch niemand kommt nennenswert voran. Im Gegenteil:. Wertvolle Arbeitszeit geht verloren, Teilnehmer geraten unter Zeitdruck. Weiter zu DAS KLIMA SPÜRBAR VERBESSERN. Pressemitteilung “Mit Konkurrenzdenken in den Abgrund”.

3

MITGLIEDSCHAFTEN | FOCUS TEAMWORK DE

http://www.focus-teamwork.de/ueber-mich/mitgliedschaften

Der Mensa e.V. in Deutschland und Mensa international …. Ist ein weltweit aktiver Verein fu r hochbegabte Menschen aus allen Alters- und Bevölkerungsgruppen darunter 11.000 in Deutschland. Das Netzwerk des Institutes fu r systemische Beratung (isb) …. Ist eines der erfahrensten deutschen Institute fu r die hochwertige Professionalisierung von Fachleuten. Der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP) …. Die German Speakers Association …. Beitrag bei “Microtool”.

4

NETZWERK | FOCUS TEAMWORK DE

http://www.focus-teamwork.de/ueber-mich/netzwerk

Wer die Grenzen der eigenen Kompetenz erkennt, sucht nach erfahrenen und vertrauenswu rdigen Mitstreitern fu r spezielle Aufgaben. Manchmal ist eine Extraportion Technikwissen gefragt, zum Beispiel in der Kommunikation an technischen Schnittstellen. Dabei unterstützt Sie mein Netzwerkpartner Dirk Ritter. Sie brauchen die perfekte Bedienungsanleitung für Ihre Software oder. Trainings, die Lust auf mehr machen? Dabei unterstützt Sie meine. Pressemitteilung “Mit Konkurrenzdenken in den Abgrund”.

5

KLIMA | FOCUS TEAMWORK DE

http://www.focus-teamwork.de/beispiel-seite/das-klima-spuerbar-verbessern

WIR HALTEN ZUSAMMEN UND REDEN WIEDER ÜBER DIE SACHE. DIE STIMMUNG IST GUT, UND WIR SIND WESENTLICH KONZENTRIERTER. Fu hlen sich Personen u bergangen, unfreundlich behandelt oder in ihrer Leistung nicht geschätzt, reden sie irgendwann nicht mehr miteinander, sondern u bereinander. Wo Einvernehmen herrschen sollte, bilden sich. Lager Wird aus dem anfänglichen Getuschel dann sogar Mobbing,. U berlagern emotionale Probleme die Konzentration. Weiter zu KONFLIKTE RESPEKTVOLL LÖSEN.

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Mit den Schwerpunkten Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Personalentwicklung,. Einführung neuer Arbeitsformen, Methoden- und Verhaltenstrainings. 18 Kolleginnen und Kollegen. Klaus Schneider-Ott und Klaus Wischet als persönlich haftende Gesellschafter.

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Quarta-feira, 21 de abril de 2010. Físico Comprova que Alemanha Irá Ganhar a Copa! Franz Beckenbauer e Metin Tolan. Metin Tolan, professor de uma universidade alemã, por meio de algumas fórmulas malucas, afirma que seu país natal irá levantar o caneco, na África do Sul esse ano. Em uma entrevista a imprensa, Tolan disse como criou sua fórmula mágica. Brevemente, partiu do fato de que a última vez que a Alemanha levantou a taça foi em 1990, e desde então foram disputados outros quatro torneios. Depois que...

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