clicrh.fr
Partenaires
http://www.clicrh.fr/partenaires
Ce site internet utilise des cookies. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies. Attention, le blocage de certains cookies empêche le fonctionnement correct du site. Trouver le bon contrat. Connaître les aides financières. Accueillir les nouveaux salariés. Former - gérer les compétences. Gérer / anticiper les compétences. Améliorer la vie dans l'entreprise. Dialogue social et communication interne. En cas de baisse d'activité. Améliorer la gestion des âges. Le site ClicRH...
redactionnelrelationnel.blogspot.com
Rédactionnel Relationnel Blog: Si vous voulez un édito politique de gauche, tapez 1
http://redactionnelrelationnel.blogspot.com/2010/03/tout-automatique.html
Comment vous rendre intelligible, associer contenus éditoriaux, RP et libre expression? Ce blog reflète des missions professionnelles et propose de l'information sur les stratégies et techniques de communication des organisations. Jeudi 11 mars 2010. Si vous voulez un édito politique de gauche, tapez 1. Un "journaliste automatique" : c'est la géniale invention du labo Infolab de l'Université de Northwestern. Selon mes informations. Il suffit d'appuyer sur un. Photo : blog Atrapalo. Réseaux et web 2.0.
redactionnelrelationnel.blogspot.com
Rédactionnel Relationnel Blog: Mecabourg, exemplaire
http://redactionnelrelationnel.blogspot.com/2010/04/mecabourg-exemplaire.html
Comment vous rendre intelligible, associer contenus éditoriaux, RP et libre expression? Ce blog reflète des missions professionnelles et propose de l'information sur les stratégies et techniques de communication des organisations. Mercredi 14 avril 2010. C'est agréable de commencer une mission de relations presse avec un bel article comme celui-là (pour le lire, rendez-vous dans les pages de l'excellent. Il est vrai que Mecabourg. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Réseaux et web 2.0.
moncepmonfongecif.fr
Votre conseiller en évolution professionnelle - CEP Fongecif
http://www.moncepmonfongecif.fr/votre-conseiller
Aller au contenu principal. Le réseau des Fongecif. Conseil en évolution professionnelle. Le réseau des Fongecif,. À votre écoute et. Proches de chez vous. Centre Val de Loire. Pays de la Loire. 03 89 20 17 50. Accédez au site régional. 05 56 69 35 50. Accédez au site régional. 04 73 29 31 41. Accédez au site régional. 02 31 46 26 46. Accédez au site régional. 03 80 53 22 44. Accédez au site régional. 02 99 29 72 48. Accédez au site régional. 02 38 49 35 35. Accédez au site régional. 03 26 69 47 70.
itii2savoies.com
itii 2 Savoies - Diplômes d'ingénieur en alternance après un DUT ou un BTS - salarié vous voulez devenir ingénieur
http://www.itii2savoies.com/salarie/index.html
Itii 2 Savoies ;. Polytech Annecy-Chambéry ;. Arts et Métiers ;. Spécial 20 ans ;. Ingénieur en Mécanique Productique ;. Ingénieur en Gestion et Prévention des Risques Industriels, professionnels et environnementaux ;. Formation continue ;. Vous souhaitez candidater ;. Le réseau des ITIliens ;. Liens Utiles ;. Revue de presse ;. L'itii 2 Savoies ;. Plans d'accès ;. I Plan du site. Itii des 2 Savoies 2011 Mentions Légales. 20 ans d'éco-conception et. De recyclage à l'institut Arts. Et Métiers de Chambéry.
itii2savoies.com
itii 2 Savoies - Diplômes d'ingénieur en alternance après un DUT ou un BTS - Liens Utiles
http://www.itii2savoies.com/plusinfos/liensutiles.html
Itii 2 Savoies ;. Polytech Annecy-Chambéry ;. Arts et Métiers ;. Spécial 20 ans ;. Ingénieur en Mécanique Productique ;. Ingénieur en Gestion et Prévention des Risques Industriels, professionnels et environnementaux ;. Formation continue ;. Vous souhaitez candidater ;. Le réseau des ITIliens ;. Liens Utiles ;. Revue de presse ;. L'itii 2 Savoies ;. Plans d'accès ;. I Plan du site. Itii des 2 Savoies 2011 Mentions Légales. Le réseau des itiiiens. Contactez l'itii 2 Savoies. 20 ans d'éco-conception et.
is-formation.com
Is-Formation, atelier de formation en législation du travail,gestion commercial,formation de formateur à montélimar
http://www.is-formation.com/is_formation_formation.html
Dispositifs de financements possibles. Le droit individuel à la formation (DIF) représente un crédit d'heures de formation accessible à tout salarié. Chaque salarié (qu'il soit en CDI ou CDD ou intérim) peut cumuler jusqu'à 20 heures par an, dans la limite de 120 heures (sur 6 ans). La mise en uvre du DIF relève de l'initiative du salarié. Les frais de formation, ainsi que l'allocation de formation, sont à la charge de l'employeur. La portabilité du DIF. Après la rupture du contrat de travail (=après le ...
pegase-of.com
Partenaires et liens - Site de pegase-formation !
http://www.pegase-of.com/partenaires-et-liens
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements sur la rentrée prochaine! Conseil Général de l'Ain. Direction Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale. Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale. Comité Régional d'Équitation Rhône-Alpes. Comité Départemental d'Équitation de l'Ain. Institut Français du Cheval et de l'Equitation. Conseil de la Filière Cheval Rhône-Alpes.
cfppa-du-valentin.fr
Je suis salarié - Portail CFPPA du Valentin
http://www.cfppa-du-valentin.fr/je-suis-salarie.html
Portail CFPPA du Valentin. Je suis particulier non salarié. Je suis une entreprise ou une collectivité. Je suis demandeur d'emploi. Les OPCA sont chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle et de financer la formation des salariés. L'ensemble des entreprises du secteur privé est concerné. Votre formation peut être prise en charge par les fonds de formation. Auquel cotise votre entreprise :. Soit en formation courte dans le cadre d'un plan de formation de l'entreprise,.