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Programa Modular de Desarrollo Gerencial. GERENCIA DE LAS EMOCIONES en tiempo de caos. O reaccionar con Impulsividad. SINERGIA: Trabajar con sentido de unidad. El gran desafío es la conformación de equipos de trabajo altamente motivados. GERENCIA DESDE EL LIDERAZGO: Liderados o Jefateados. El poder de la Influencia. HERRAMIENTAS: Trascendencia en el ejercicio supervisorio. Delegación, Reconocimiento, Retroalimentación y Reclamo. LIDERAZGO PERSONAL Y SEGUIRAZGO. Programa Vivencial de Liderazgo Nivel 3.

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Programa Modular de Desarrollo Gerencial. GERENCIA DE LAS EMOCIONES en tiempo de caos. O reaccionar con Impulsividad. SINERGIA: Trabajar con sentido de unidad. El gran desafío es la conformación de equipos de trabajo altamente motivados. GERENCIA DESDE EL LIDERAZGO: Liderados o Jefateados. El poder de la Influencia. HERRAMIENTAS: Trascendencia en el ejercicio supervisorio. Delegación, Reconocimiento, Retroalimentación y Reclamo. LIDERAZGO PERSONAL Y SEGUIRAZGO. Programa Vivencial de Liderazgo Nivel 3.

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Coaching de equipos directivos

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Programa Vivencial de Liderazgo. Programa Internacional de Liderazgo. Coaching de equipos directivos. Hacer equipo ya no es un lujo, es una necesidad. Más aún, cada vez es más importante que todas las áreas de la organización aprendan a ser equipo, a trabajar en redes. A estar conscientes de que TODOS SON UNO, Y QUE CADA UNO NO EXISTE SIN EL TODO. Estas acciones no pueden dejarse a conversaciones de pasillos. Proponemos la realización de una sesión de mantenimiento preventivo que permita. Integrado, moti...

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Programa Gerencia del Compromiso y la Responsabilidad

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Programa Vivencial de Liderazgo. Programa Internacional de Liderazgo. Programa Gerencia del Compromiso y la Responsabilidad. Los participantes salieron fortalecidos con herramientas prácticas y útiles, más conscientes de sus acciones y del impacto que generan, agradecidos por la oportunidad de detener la ejecución diaria y poder revisar y potenciar su actuar. Gracias por su excelente y genuina participación, por su entrega al proceso y confianza en nosotros! Con nutridos artículos y comentarios.

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Cursos y Talleres

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Programa Vivencial de Liderazgo. Programa Internacional de Liderazgo. Aquí encontrarás una breve descripción de cada uno de nuestros Cursos y Talleres, así como los ejes temáticos que involucran y desarrollan. El diseño de estos productos varía según las necesidades y requerimientos de cada cliente, de allí que su duración, por ejemplo, pueda ir de 16 a 24 horas, entre otros posibles ajustes que pueden ser negociados con total flexibilidad y que recibiremos con la mejor disposición.

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¿Por qué FORJA?

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Programa Vivencial de Liderazgo. Programa Internacional de Liderazgo. Te damos 8 razones. Tenemos la solidez de 25 años. Dedicados a la formación empresarial, sumada a la experiencia individual. El equipo profesional de FORJA Consultores está constituido por gente comprometida. Con el proyecto desde hace muchos años, lo que asegura una solidez y alineación en cada una de nuestras entregas. Nuestras soluciones son adaptadas a las necesidades de cada cliente. Quien participa en nuestros eventos se benefici...

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¿Cuánto te estás preparando para enfrentar los momentos de crisis?

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Cuánto te estás preparando para enfrentar los momentos de crisis? Esto suele ser muy común, ahora bien Consideras que tu departamento o empresa está preparada para una situación donde ese vacío ocurra en los cargos que son claves para el área? Si la tienes identificada, aunque sea un alto potencial la estás preparando y formando para que asuma ese rol con conocimientos técnicos y herramientas gerenciales? Cuando identificas a tus talentos claves y te ocupas de formarlos y potenciarlos, generas mayor comp...

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Propósito

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. El propósito del Programa es desarrollar en el Gerente su capacidad de Liderazgo para inspirar, integrar, alinear y comprometer a sus equipos y así superar los retos de desempeño extraordinario. Y todo esto por que…. Estamos desafiados a superar metas retadoras. El viejo paradigma de la jefatura ya no funciona. Estarás eq...

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Gestión de Desarrollo y Sistemas Administrativos: enero 2014

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Gestión de Desarrollo y Sistemas Administrativos. Viernes, 31 de enero de 2014. Técnicas para administrar efectivamente el tiempo! Decidir las Prioridades en el trabajo. Una parte importante de "concentrarse en los resultados" está en trabajar sobre qué nos vamos a concentrar. Mucha gente trabaja muy duro todo el día haciendo pequeñas tareas que no inciden realmente en la calidad de su trabajo. Hacer cosas de las que disfrutamos. Concentrarnos en nuestras fortalezas. Es también muy importante que conozca...

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Crecimiento Personal en el Directorio de Puerto Rico / DirectoriodePR.Com

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En Buenas Manos.Com. Reflexiones sobre espiriualidad, amor, familia y otros temas. Tu Dinero con Julie Stav. Aprende a manejar tus finanzas. Sitio dedicado a inspirar y capacitar a las personas a dar lo mejor de si. Organización Dinámica Excelencia. Día a Día-Solo Para Líderes. Injoycom- Liderazgo en Iglesias. The Daily Motivator by Great Day.Com. Canal de Crecimiento Personal. Columnistas, profesionales y anunciantes pueden colocar sus escritos completamente. Gratis en esta sección. Hogar y Jardín.

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Locaciones

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. Las locaciones en las que se desarrolla el PIL tienen su razón específica de ser. Se escogen ambientes claves que mezclen condiciones propicias para la actividad mental y física y, que a su vez, favorezcan la creatividad, contacto emocional y espacios de reflexión y diversión. Lares de Mi Chamarra.

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El Arte de Influir

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. El Arte de Influir. Un TALLER para aprender a usar las Ocho Herramientas de influencia y así sacar lo mejor de la Gente, conquistar su Entusiasmo, su Lealtad y las ganas de hacer las cosas. Los profesionales de hoy día, gracias a su perfil cada vez más alto, requieren mucho más de Inspiración que de Órdenes. Es absolutame...

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Coaching Equipos Líderes

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. Con este producto damos respuesta a los equipos gerenciales que deciden intervenir su estilo de liderazgo como equipo. La dinámica busca que el Equipo Gerencial CLIENTE. Se esté actualizando y construya las bases desde donde proyecta su Liderazgo. Definiremos los rasgos del Líder en el Equipo Gerencial CLIENTE. El evento ...

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. Nuestra cartera de clientes nos muestra la confianza que depositan en nuestro programa al enviar Gerentes, Supervisores, Líderes de nuevos proyectos y personas en general que necesitan influir en otros. XXIV del Programa Internacional de Liderazgo Gerencial. XXI Programa Internacional de Liderazgo Gerencial.

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. Para los Gerentes de estos tiempos es un reto constante dirigir a su personal desde el Liderazgo. Es un proceso de aprendizaje permanente que necesita actualizar de forma continua e irlo construyendo sobre bases sólidas. Si estás leyendo estas líneas es porque sabes que la falta de liderazgo en los gerentes es el mayor pr...

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. El rol directivo está en etapa de transición. Ya no somos jefes . Estamos llamados a ser líderes visionarios y potenciadores de equipos humanos cada vez más complejos. 8211; Los nuevos paradigmas de la dirección. 8211; Liderazgo en los nuevos tiempos. 8211; Mitos y realidades del liderazgo. 8211; El reto: de Jefe a Líder.

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Facilitadores

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Programa Internacional De Liderazgo. Es increible que sean los Jefes carentes de liderazgo, quienes con su actitud despótica, estimulen la fuga de talentos y el desánimo del trabajador. Cada uno de los facilitadores del Programa ha sido a su vez Participante del mismo, lo cual le ofrece la doble perspectiva, indispensable a la hora de enseñar cualquier tema a otro individuo. XXIV del Programa Internacional de Liderazgo Gerencial. XXI Programa Internacional de Liderazgo Gerencial.

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