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Formation DIF
Le droit individuel à la formation (DIF). Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées. Ces actions peuvent être suivies pendant ou en dehors du temps de travail. Le départ en DIF suppose au préalable une négociation individuelle entre vous et votre employeur qui doit permettre de déboucher sur un projet de formation commun. Qui peut bénéficier du DIF?
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Formation DIF | Blog formation professionnelle
Le DIF, c’est quoi? L’accès à la formation est un instrument incontournable du parcours professionnel des salariés dans l’entreprise. C’est dans cet esprit qu’a été institué le droit individuel à la formation plus communément … Lire la suite →. Décembre 28, 2012 · Poster un commentaire. Les formations développement personnel. Décembre 20, 2012 · Poster un commentaire. La formation au management. Décembre 17, 2012 · Poster un commentaire. Etre formé à la relation client. Se former à la vente. Le Team Buil...
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Le passage de secrétaire à adjointe de direction. Développer ses habiletés de directeur. Exceller comme directeur général. COMMUNICATION - ORGANISATION - DÉCISION. Les trois habiletés dun bon gestionnaire. Et savoir prendre des décisions. Diriger demande plus qu’une maîtrise des chiffres et des statistiques. Au-delà des connaissances, il faut s’assurer d’avoir les bonnes habiletés pour un poste de direction. Développez vos habiletés de directeur...Présidents, propriétaires de petites ou moy...1 Dé...
