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Espacio de reflexión y debate de la juventud de la Unión General de Trabajadores
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Espacio de reflexión y debate de la juventud de la Unión General de Trabajadores
UGT en Standard Profil: marzo 2015
http://ugtenstandard.blogspot.com/2015_03_01_archive.html
Viernes, 27 de marzo de 2015. Situación económica de la empresa. El viernes 27 de marzo, el Comité Intercentros y Delegados Sindicales, se han mantenido reunidos con la empresa Sra. Mazo y Sr. Villegas para tratar el siguiente punto del orden del día:. Art 64. Estatuto de los trabajadores. Según la información que nos da la empresa, la cuentas de 2014 todavía están en proceso de auditoría, pero los datos que nos aportan, entienden que no van a modificarse sustancialmente. El resultado final del año.
UGT en Standard Profil: octubre 2014
http://ugtenstandard.blogspot.com/2014_10_01_archive.html
Viernes, 31 de octubre de 2014. Calendario laboral 2015, chantaje de la empresa. En reunión mantenida el viernes 31 de Octubre, el Comité con la dirección de la empresa, Sra. Mazo y Sr. Jiménez se trata el siguiente orden del día:. La empresa vuelve a insistir en que firma cualquier propuesta presentada anteriormente por el Comité siempre y cuando se acepte que, en este caso, el departamento completo de logística, según dice verbalmente, tenga varios calendarios distintos (pinchar para ver). La facturaci...
UGT en Standard Profil: Artículo 16 Convenio Colectivo- Horas extras
http://ugtenstandard.blogspot.com/2015/05/articulo-16-convenio-colectivo-horas.html
Miércoles, 27 de mayo de 2015. Artículo 16 Convenio Colectivo- Horas extras. El miércoles 27 de mayo se han mantenido reunidos el Comité Intercentros y Delegados Sindicales, y posteriormente con la empresa Sra. Mazo y Sr. Jiménez, con el siguiente punto del orden del día:. Art 16. Convenio Colectivo de Empresa. Horas Extraordinarias. Por cada hora realizada. Así mismo el Comité le advierte a la empresa que ya no va a firmar otros calendarios y/o condiciones distintas para algunos trabajadores cuando ve q...
UGT en Standard Profil: septiembre 2014
http://ugtenstandard.blogspot.com/2014_09_01_archive.html
Viernes, 19 de septiembre de 2014. El juego de la formación. Un curso más, la empresa ofrece la formación en idiomas con sus jueguitos habituales, exigiendo a los interesados el cumplimiento de una normativa ambigua, completamente abusiva y que según la propia empresa, en reunión mantenida con el Comité de Empresa el curso pasado, no iba a aplicar. Entonces ¿si no es de aplicación porqué vuelve a exigirla? Demuestran una vez más su falta de palabra y de consideración con los trabajadores. El Comité acuer...
UGT en Standard Profil: noviembre 2014
http://ugtenstandard.blogspot.com/2014_11_01_archive.html
Viernes, 28 de noviembre de 2014. LOS TRABAJADORES CUMPLEN SU PARTE, LA EMPRESA QUIERE APROVECHARSE. En reunión mantenida el viernes 28 de noviembre, el Comité Intercentros y Delegados Sindicales con la dirección de la empresa, Sra. Mazo se trata el siguiente orden del día:. La empresa nos comunica que ahora lo que quiere es establecer otro calendario para logística,. Contradiciendo una vez más su propio comunicado. El Comité rechaza de nuevo la propuesta de la empresa. Enviar por correo electrónico.
UGT en Standard Profil: enero 2015
http://ugtenstandard.blogspot.com/2015_01_01_archive.html
Viernes, 23 de enero de 2015. El viernes 23 de enero, el Comité Intercentros y Delegados Sindicales, se han mantenido reunidos con la empresa Sra. Mazo para llegar a un acuerdo para el. Como particularidades para este año. El calendario dispondrá de ocho días de vacaciones individuales (. Elección del trabajador 3 sujetos al servicio) pero sin embargo no va a ser así para los departamentos de logística y mantenimiento que estarán. Sujetos a “condiciones del servicio” y también. Como quería la empresa.
UGT en Standard Profil: Situación económica de la empresa
http://ugtenstandard.blogspot.com/2015/03/situacion-economica-de-la-empresa.html
Viernes, 27 de marzo de 2015. Situación económica de la empresa. El viernes 27 de marzo, el Comité Intercentros y Delegados Sindicales, se han mantenido reunidos con la empresa Sra. Mazo y Sr. Villegas para tratar el siguiente punto del orden del día:. Art 64. Estatuto de los trabajadores. Según la información que nos da la empresa, la cuentas de 2014 todavía están en proceso de auditoría, pero los datos que nos aportan, entienden que no van a modificarse sustancialmente. El resultado final del año.
UGT en Standard Profil: abril 2015
http://ugtenstandard.blogspot.com/2015_04_01_archive.html
Martes, 21 de abril de 2015. Publicado por Juan Vergés - Sección Sindical de UGT en Standard Profil. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). 191;QUIERES DENUNCIAR ALGO? O SIMPLEMENTE COMENTARNOS TUS INQUIETUDES. También puedes contactar en:. AFILIACIÓN ON LINE (pincha en la imagen). GUIA BAJAS ENFERMEDAD O ACCIDENTE. FORO JOVEN ¡PARTICIPA! Afiliados hasta 35 años. Ahora también en tu e-mail. No te pierdas ni una, ¡SUSCRÍBETE! 161;PARTICIPA EN ESTE BLOG! TODOS TENEMOS 32 HORAS.
UGT en Standard Profil: reunión variada
http://ugtenstandard.blogspot.com/2015/07/reunion-variada.html
Viernes, 24 de julio de 2015. En reunión mantenida hoy por el Comité Intercentros y Secciones Sindicales se tratan los siguientes puntos:. Se da lectura a diversa información que nos comunica la empresa respecto a cambios de grupo profesional, horas extraordinarias, número de trabajadores en plantilla y diversas sanciones. El total de trabajadores en los dos centros es de 508, siendo 450 fijos y 58 eventuales. Publicado por Juan Vergés - Sección Sindical de UGT en Standard Profil. FORO JOVEN ¡PARTIC...
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تنها خدامیماند برای دل خسته ی من
کد نمایش افراد آنلاین. کد نمایش افراد آنلاین. تنها خدامیماند برای دل خسته ی من. بودن یا نبودن ، مسئله این است. هستم میروی سراغ دیگری . . . (! نیستم میروی سراغ دیگری . . . (! دیدن این لحظه ها باور کن زجر آور است. فلسفه ی بودن من پوچ است انگار (! سلام دوستان بعد ازمدتها دوباره اومدم اما ازدست همه تون ناراحتم. نباید میپرسیدیدکه یهو کجا رفتی؟ اماخوب دیگه هستم پس فراموشم نکنین. نوشته شده در یکشنبه بیست و هفتم مهر 1393 ساعت14:43 توسط زکیه. بسم الله الرحمن الرحیماین پست چسپیده همینجا. 1باهمه تبادل لینک ها موافقم.
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Foro Jovellanos » Fomento del espíritu empresarial
Fomento del espíritu empresarial. EADE Consulting Junior Empresa. Organiza la décima edición del Concurso CreaEmpresa dirigido a estudiantes de Bachillerato y Ciclos Formativos. Es un concurso destinado a los estudiantes de Bachillerato y Ciclos Formativos. Está basado su acercamiento a la universidad y en el fomento de su creatividad y su capacidad innovadora. En este concurso, EADE Consulting Junior Empresa, quiere fomentar e. Jornada: Los Emprendedores y la Recuperación Económica. Esta jornada en Cast...
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Foro Joven 2011 de ASDE- Exploradores de Castilla y León
Foro Joven 2011 de ASDE- Exploradores de Castilla y León. Miércoles, 14 de septiembre de 2011. 191;Cuáles son los temas que os interesan? El primer paso para preparar un Foro Joven es decidir qué temas se debatirán en él, nosotros ya hemos pensado en algunos. ¿cuál se te ocurren a ti? Piensa en tu grupo, en la asociación, en tu unidad, en los scouts en general. Asde-Exploradores de Castilla y León. Enviar por correo electrónico. Concurso de logo de Foro Joven. Asde-Exploradores de Castilla y León.
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Foro de Jóvenes
Bienvenidos al blog del Foro de Jóvenes del Ceibal A.C. Este blog pretende reflejar las actividades que la Asociación Civil El Ceibal realiza con jóvenes. Procuramos que la juventud sea un aspecto transversal en todos los proyectos que realizamos. Jueves, 9 de septiembre de 2010. Esta carencia de infraestructura básica se traduce en un deficitario acceso a otros servicios como la educación y la salud. En efecto, la tasa de escolaridad es inversamente proporcional al grado de ruralidad, es decir que, ...
Acción ciudadana
Boletín A Tiempo (número 2), en circulación. Author: Blog de los jóvenes on jueves, 19 de agosto de 2010. Hola chicas y chicos:. Para quienes aún no lo han recibido, les presento con gran satisfacción el segundo número del Boletín A Tiempo, publicación que es resultado del trabajo conjunto del equipo y de los participantes de las áreas de Control Social y Tecnologías de Información y Comunicación del proyecto de jóvenes, al igual que el Blog que ustedes visitan en este momento. Category: Boletín A Tiempo.
forojovenesclimaayni.blogspot.com
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Martes, 13 de abril de 2010. El AYNI es un centro de apoyo educativo, sin fines de lucro administrado por el CETM (Centro de Estudios y Trabajo de la Mujer), que desde hace más de 10 años brinda apoyo integral a jóvenes y señoritas en desventaja socioeconómica. Los integrantes de AYNI somos jóvenes de provincias del departamento de Cochabamba y jóvenes beneficiarios de proyectos financiados por KNH-Bolivia. Nosotros nos encontramos en una etapa de profesionalización. Ayuda médica y oftalmológica.