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1 Die Höhe der Vergütung. Grundsätzlich ist die vom Arbeitgeber zu zahlende Vergütung bis zur Grenze der Sittenwidrigkeit frei verhandelbar. Eine arbeitsvertragliche Entgeltvereinbarung verstößt die guten Sitten, wenn ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung vorliegt. In welchen Fällen ein derartiges Missverhältnis vorliegt, richtet sich nach den Löhnen, die in einer bestimmten Branche und in einem bestimmten Gebiet üblich sind. Naturgemäß können sich hier also große...Vorausset...

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Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Die meisten arbeitsrechtlichen Streitigkeiten betreffen die Frage nach der Wirksamkeit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. 1 Form und Inhalt der Kündigung. Ferner muss die Kündigung klar zum Ausdruck bringen, dass und zu welchem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Unklarheiten gehen hier stets zu Lasten des Kündigenden. Es empfiehlt sich daher folgende Formulierung einer Kündigung:. 2 Arten der Kündigung. Von einer außer...

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Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß 109 GewO Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses. Dabei kann der Arbeitnehmer zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Zeugnis wählen. 1 Form und Inhalt eines Zeugnisses. Jedes Zeugnis - ob einfaches oder qualifiziertes Zeugnis - muss maschinenschriftlich auf dem Briefpapier des Arbeitgebers abgefasst sein, ein Ausstellungsdatum enthalten und vom Arbeitgeber handschriftlich unterzeichnet sein. 2 Das einfache Zeugnis. Sein Verhalt...

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Abfindungen werden von Arbeitgebern im Zusammenhang mit einer Kündigung oder dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt. Gesetzlich vorgesehen sind solche Abfindungen zu einem im Sozialplan, beim Nachteilsausgleich und im Kündigungsschutzgesetz. In der Regel werden Abfindungen vereinbart und müssen daher im Einzelfall ausgehandelt werden. 1 Die vereinbarte Abfindung. 2 Betriebsbedingte Abfindungen nach 1 a KSchG. Eine Anrechnung der betriebsbedingten Abfindung auf ...

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Der Anspruch auf Urlaub. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf die Gewährung von Urlaub. Dabei stellt sich die Frage, wann der Urlaubsanspruch entsteht, wie der Urlaubsanspruch geltend gemacht werden muss und wie der Urlaub gewährt werden muss. Wenn der Arbeitnehmer Mitglied der Gewerkschaft und der Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, die den Tarifvertrag geschlossen haben, oder. Wenn der Arbeitsvertrag die Geltung eines Tarifvertrages vorsieht, oder. Wenn der allgemeine Gleichheitsgrundsatz die ...

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Willkommen im Forum Handelsvertreter. Dieses Forum beschäftigt sich mit den häufisten Fragen rund um den Handelsvertreter und soll sowohl Unternehmern als auch Handelsvertretern eine Zusammenfassung der klassischen Probleme im Zusammenhang mit dem Handelsvertretervertrag und seiner Beendigung bieten. Weitere Themen zu wirtschaftsrechtlichen Fragen finden sie auf unseren Seiten.

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