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1 Frauenquote
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Maximaler Erfolg mit der Marke ICH | Frauenquote

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Karriere mit Female Branding. Lt einer aktuellen Hay-Studie, wäre eine Frauenquote z.B. von 30% in manchen Branchen derzeit gar nicht umsetzbar. Ein gezielter Aufbau von Frauen für die 1. und 2. Ebene, insbesondere in der MINT-Branche, ist daher unerlässlich. Sollten Frauen nur der Quote wegen befördert werden und nicht, weil sie die Position qualitativ ausfüllen können, dann ist die Frauenquote eher schädlich und kontraproduktiv. Zum Artikel http:/ goo.gl/wleUTf. Was machen Sie beruflich? Wie präsentier...

2

Karriere | Frauenquote

http://frauenquote.org/erreichen-sie-ihre-karriereziele-mit-female-branding

Karriere mit Female Branding. 10 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen →. Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit Female Branding. Die Anforderungen an Angestellte sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Gleichzeitig ist die Sicherheit, ein Leben lang für dieselbe Firma zu arbeiten, wie es sie früher einmal gab, sehr selten geworden. Heutzutage sollten sich auch Angestellte als Unternehmer verstehen, d.h. sie arbeiten für sich selbst und zum Wohle der Firma. 8220;Everybody`s Darling” ist som...

3

Maren Westphal und Female Branding Impressum | Frauenquote

http://frauenquote.org/impressum

Karriere mit Female Branding. Angaben gemäß 5 TMG:. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 a Umsatzsteuergesetz:. DE 285887688 Finanzamt Barmbek-Uhlenhorst. Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:. Erstellt mit dem Impressum-Generator Einzelunternehmer. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Auf unseren Seiten...

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Karriere, Beförderung, Female Branding | Frauenquote

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Karriere mit Female Branding. Mit Hilfe von Female Branding unabhängig von der “Frauenquote”. Ich berate und coache erfolgsorientierte Frauen, die etwas verändern bzw. bewegen wollen. Ich gebe weiblichen Angestellten und Führungskräften im Rahmen meiner Marketingberatung and Karrierecoachings Werkzeuge an die Hand, mit denen sie ihren beruflichen Erfolg schnell und effizient maximieren können. A Ridder (Unternehmensberaterin und Coach). Alexandra S. (Führungskraft im mittleren Management). Bei der Market...

5

Gehaltsverhandlung | Frauenquote

http://frauenquote.org/10-tipps-fur-gehaltsverhandlungen

Karriere mit Female Branding. Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit Female Branding. Wie wirken Sie auf andere? 10 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen. Wie sieht Ihr aktuelles Gehalt aus und wie war Ihre Gehaltsentwicklung in den letzten Jahren? Was verdienen andere in Ihrer Position? 3 Bereiten Sie sich auf mögliche Einwände Ihres Chefs vor:. 4 Wie hoch soll Ihre Gehaltserhöhung ausfallen? 5 Bleiben Sie immer bei sich:. 6 Ihre innere Einstellung:. 7 Imitieren Sie Ihrem Gegenüber:. Wer während Ver...

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Frauenquoten in Österreich: Der Sinn und Unsinn hinter den Mindestquoten für Frauen

Frauenquoten in Österreich. Was ist eine Frauenquote? Antwort: Der Anteil von Frauen bei einer Anzahl von Menschen. Meist wird der Begriff "Frauenquote" bei der Vergabe von gutbezahlten Jobs verwendet, niemals wenn es um gefährliche Jobs (zB Starkstrommontage, Chemiearbeiter) oder um anstrengende Jobs (zB Bergbau, Stahlbau, Müllabfuhr) geht. Mittels Frauenquoten werden Männer von einer gewissen Anzahl von Jobs ausgeschlossen. Merke: Bei den Frauenquoten geht es nur um Rechte. Was ist eine Quotenfrau?

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JA zur Gleichberechtigung - NEIN zur Frauenquote!

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Frauenquote

Karriere mit Female Branding. Brauchen wir die Frauenquote wirklich oder geht es auch ohne? Wird in Deutschland und innerhalb der EU wieder stark diskutiert. Aber warum gibt es so wenig Frauen in Führungspositionen, und warum kennt man eher männliche Unternehmer als Weibliche? Dieses Problem wird sich auch höchstwahrscheinlich durch die Einführung einer Frauenquote nicht ändern. Laut einer IBM-Studie befördern Chefs nur zu 10% aufgrund von Leistungen. 30% sind Auftreten und 60% Networking (Bekannthei...

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