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Frauke Peter - Consultant Kessels & Smit, The Learning Company

Kessels and Smit – The Learning Company. Frauke Peter ist Organisationsberaterin und Coach. Ihre Schwerpunkte liegen dabei in folgenden Bereichen:. Gestaltung passender Arbeit für Menschen in Organisationen. Hier blogge ich sporadisch Gedanken, die mit meinem beruflichen Wirken und Handeln zu tun haben. Und dann gibt es noch weitere spannende Seiten, die mit mir zusammenhängen:. In diesem Netzwerk-Unternehmen liegt meine berufliche Heimat:. Kessels and Smit, The Learning Company. Benachrichtige mich über...

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Kessels and Smit – The Learning Company. Frauke Peter ist Organisationsberaterin und Coach. Ihre Schwerpunkte liegen dabei in folgenden Bereichen:. Gestaltung passender Arbeit für Menschen in Organisationen. Hier blogge ich sporadisch Gedanken, die mit meinem beruflichen Wirken und Handeln zu tun haben. Und dann gibt es noch weitere spannende Seiten, die mit mir zusammenhängen:. In diesem Netzwerk-Unternehmen liegt meine berufliche Heimat:. Kessels and Smit, The Learning Company. Benachrichtige mich über...
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Frauke Peter - Consultant Kessels & Smit, The Learning Company | fraukepeter.de Reviews

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Kessels and Smit – The Learning Company. Frauke Peter ist Organisationsberaterin und Coach. Ihre Schwerpunkte liegen dabei in folgenden Bereichen:. Gestaltung passender Arbeit für Menschen in Organisationen. Hier blogge ich sporadisch Gedanken, die mit meinem beruflichen Wirken und Handeln zu tun haben. Und dann gibt es noch weitere spannende Seiten, die mit mir zusammenhängen:. In diesem Netzwerk-Unternehmen liegt meine berufliche Heimat:. Kessels and Smit, The Learning Company. Benachrichtige mich über...

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Innovative Lernsettings | Frauke Peter

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Kessels and Smit – The Learning Company. Lernen bedeutet, Veränderung zu wagen – zumindest eine kleine. Von einer halbjährigen Challenge bis zu 2-tägigen Workshops gestalte ich Lernprozesse persönlich, abwechslungsreich und inspirierend. Die Entwicklungsherausforderungen der Teilnehmer sind die Basis des Designprozesses. Hinterlasse eine Antwort Antworten abbrechen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *. Benachrichtige mich über neue Beiträge via E-Mail.

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Innovative Lernsettings | Frauke Peter

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Kessels and Smit – The Learning Company. Lernen bedeutet, Veränderung zu wagen – zumindest eine kleine. Von einer halbjährigen Challenge bis zu 2-tägigen Workshops gestalte ich Lernprozesse persönlich, abwechslungsreich und inspirierend. Die Entwicklungsherausforderungen der Teilnehmer sind die Basis des Designprozesses. Hinterlasse eine Antwort Antworten abbrechen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *. Benachrichtige mich über neue Beiträge via E-Mail.

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Blog | Frauke Peter

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Kessels and Smit – The Learning Company. Hier blogge ich sporadisch Gedanken und Beobachtungen vom Wegesrand des Lebens. Leider hat gerade ein Update die Verlinkung zerschossen. Ich arbeite an der Behebung des Fehlers und bitte um Entschuldigung. Schauen Sie gerne zu einem späteren Zeitpunkt erneut vorbei!

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Business Facilitation | Frauke Peter

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Kessels and Smit – The Learning Company. Ich begleite und gestalte mit meinen Kunden Prozesse, um aus Tagungen und Meetings den größten Nutzen herauszuholen. Im Fokus steht, das Wissen und die Kompetenzen der Gruppe zu nutzen. Unterschiedliche Hintergründe zusammenzubringen und über Alters-/Status- oder andere Grenzen hinweg miteinander konstruktive Lösungen zu entwickeln. Hierbei greife ich auf jahrelange Erfahrung mit kulturell diversen Gruppen zurück. Hinterlasse eine Antwort Antworten abbrechen.

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JobCrafting: Passung Person – Arbeit – Organisation | Frauke Peter

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Kessels and Smit – The Learning Company. JobCrafting: Passung Person Arbeit Organisation. Welche Arbeit passt zu mir persönlich? Wir verbringen viel Zeit im Leben mit Arbeit, warum sie dann nicht so gestalten, dass sie zu einem selbst passt und dass man Spaß daran hat? Wollen Sie mehr erfahren? Schreibe ich ausführlicher darüber. Hinterlasse eine Antwort Antworten abbrechen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *. Blog via E-Mail abonnieren.

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Den Führungsrahmen und Potenziale der Mitarbeiter ausschöpfen lernen. Minderleister, Leistungsgestörte, Low-Performer… Die Bezeichnungen für Mitarbeiter die, vorübergehend oder langanhaltend, ihre gesetzten Ziele nicht erreichen sind vielfältig und meist wenig wertschätzend. Vor dem Hintergrund eines positiven Menschenbildes, der gesetzlichen Hürden einer Kündigung und des Fachkräftemangels lohnt es sich allemal in verstärkte Führungsarbeit zu gehen. Eine gute Idee wächst. Die Aufgaben wachsen. I...Diese...

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Wer schreibt hier? | Job-Crafting

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Mein Name ist Frauke Peter. Ich bin leidenschaftliche Lernprozessgestalterin. Perspektivwechslerin. Und begeisterte Fotografin. Spannende Inhalte entstehen für mich im Gespräch. Insofern freue ich mich sehr über Diskussionen, Rückmeldungen, Fragen oder sonstige Gedanken. Sie erreichen mich über das Kontaktformular weiter unten auf dieser Seite oder per mail unter [E] fpeter(a)kessels-smit.com. Interessiert an etwas mehr Hintergrund zu mir? JobCrafting-Inhalte biete ich in verschiedenen Formaten an:.

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50 Prozent der Wirtschaft ist Psychologie Ludwig Erhard. Wer ist 50prozent.org? Begleitet seit über 15 Jahren mit großer Leidenschaft Lern- und Entwicklungsprozesse – im (interkulturellen) Training, im Coaching sowie in der Moderation. Als Diplom-Psychologin bietet sie Folgendes:. Trainings zu Zusammenarbeit und Führung. Und auch mal vermeintlich ganz andere Themen wie Arbeitssicherheit – persönlich. Blick in die Zukunft: Führen in bewegten Organisationen. Kompetenzmanagement: ein teures Scheitern?

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Agentur für Potenziale » Zur Leistung führen

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Den Führungsrahmen und Potenziale der Mitarbeiter ausschöpfen lernen. Minderleister, Leistungsgestörte, Low-Performer… Die Bezeichnungen für Mitarbeiter die, vorübergehend oder langanhaltend, ihre gesetzten Ziele nicht erreichen sind vielfältig und meist wenig wertschätzend. Vor dem Hintergrund eines positiven Menschenbildes, der gesetzlichen Hürden einer Kündigung und des Fachkräftemangels lohnt es sich allemal in verstärkte Führungsarbeit zu gehen.

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Curriculum Vitae Frauke Peter. Research Associate at the DIW Berlin. I am a research associate. Please feel free to contact me. With any questions or queries regarding my work by e-mail or by filling out the contact form below. I would love to hear from you. Your name (required field). Your e-mail (required field). Curriculum Vitae Frauke Peter. Since October 2012, I have been a research associate at the German Institute for Economic Research.

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Dirk Schwarze zu den Arbeiten von Frauke Petersen 2014. Im Strom der Zeit. Wenn der Wind über die Dünen und den Strand fegt, trägt er die feinen Sandkörner, die sich vor unseren Augen zu dahin rasenden weißen Wolken verdichten, mit sich fort. Die Sandkörner decken zu, lassen Formationen verschwinden, um neue zu bilden. Der Strom der Zeit erfasst alles und jedes. Katalog-Text von Dirk Schwarze, Kassel. Zur Ausstellung in der Galerie Lüth, Husum, Herbst 2014. 63 Landesschau BBK Schleswig-Holstein. Arbeiten...

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