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FUJITSU FTS Blog | von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnenvon MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen
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FUJITSU FTS Blog | von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen | fujitsuftsblog.wordpress.com Reviews
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Fujitsu bietet Milliarden für IBM Serversparte aber spart massiv bei eigener Belegschaft | FUJITSU FTS Blog
https://fujitsuftsblog.wordpress.com/2014/02/22/fujitsu-bietet-milliarden-fuer-ibm-serversparte-aber-spart-massiv-bei-eigener-belegschaft
Von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen. Fujitsu bietet Milliarden für IBM Serversparte aber spart massiv bei eigener Belegschaft. Nahezu unbeachtet von der deutschen Presse ( Computerwoche. Hat neben Lenovo und Dell auch Fujitsu für die X86 Serversparte von IBM geboten. So jedenfalls ist es in der englischsprachigen Presse zu lesen. Ein Leser unseres Blogs machte uns auf diesen Artikel auf bloomberg.com. Geld ist bei Fujitsu also genügend vorhanden! Interessant für die Fujitsu Belegschaft ist:. Versch...
„Die erreichten Abbau Zahlen liegen in Summe im Rahmen der Erwartungen des GBR“ | FUJITSU FTS Blog
https://fujitsuftsblog.wordpress.com/2013/09/17/die-erreichten-abbau-zahlen-liegen-in-summe-im-rahmen-der-erwartungen-des-gbr
Von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen. Die erreichten Abbau Zahlen liegen in Summe im Rahmen der Erwartungen des GBR. Mit dieser Aussage (verteilt über die örtlichen Betriebsräte, mit der Überschrift: Jupiter) meint der Gesamtbetriebsrat Ende August seiner Informationspflicht gegenüber der Belegschaft nachzukommen. Die Annahmefrist für einige Verträge läuft noch bis Ende August. erfährt die Belegschaft auch noch. Da fragt sich die Belegschaft:. Hat der Arbeitgeber bereits entschieden, betriebsbedingt...
Arbeitgeberbewertungen | FUJITSU FTS Blog
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Von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen. Öffentlichen Kommentar verfassen Antworten abbrechen. Gib hier Deinen Kommentar ein . Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:. Adresse wird niemals veröffentlicht). Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. ( Abmelden. Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. ( Abmelden. Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. ( Abmelden. Du kommentierst mit Deinem Google -Konto. ( Abmelden. Informiere mich über neue Beiträge per E-Mail.
Wie viel verdienen Betriebsräte bei FUJITSU? | FUJITSU FTS Blog
https://fujitsuftsblog.wordpress.com/2013/10/14/wie-viel-verdienen-betriebsraete-bei-fujitsu
Von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen. Wie viel verdienen Betriebsräte bei FUJITSU? Könnte man sich fragen nach den aktuellen Geschehnissen bei SIEMENS und dem Gesamtbetriebsratsvorsitzenden Adler und dessen Bezügen. Die Süddeutsche Zeitung stellt in ihrem Artikel:. Einen interessanten Zusammenhang her, sie schreibt:. Wir haben uns bereits in unserem Blog mehrmals gefragt, warum der Abbau von fast 20% der Belegschaft so schnell und geräuschlos möglich war. Wir fragten uns zum Beispiel hier. Welcher B...
Nach massiven Drohungen durch Arbeitgeber sind Verhandlungen bei FUJITSU FTS Deutschland beendet | FUJITSU FTS Blog
https://fujitsuftsblog.wordpress.com/2013/05/20/nach-massiven-drohungen-durch-arbeitgeber-sind-verhandlungen-bei-fujitsu-fts-deutschland-beendet
Von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen. Nach massiven Drohungen durch Arbeitgeber sind Verhandlungen bei FUJITSU FTS Deutschland beendet. Mitte Mai 2013 informiert uns die gemeinsame E-Mail von Jürgen Walter (Vorsitzender der Geschäftsführung FTS), Enno Jackwerth (Arbeitsdirektor FTS) und den beiden Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrat Lothar Kuhn und Paul Riegg:. In der E-Mail steht:. Ende April hat der Gesamtbetriebsrat noch berichtet. Name oder Pseudonym (benötigt). Gib hier Deinen Kommentar ein .
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FUJITSU FTS Blog | von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen
Von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen. Beschäftigungsgesellschaft bei Fujitsu ein Flop. Betriebsrat von Fujitsu täuscht Belegschaft über den Erfolg der Beschäftigungsgesellschaft. Anfang des Jahres verkündet unser Gesamtbetriebsrat (durch die örtlichen Betriebsräte) den Abschlussbericht der Transfergesellschaft (train):. Da fragt sich die Belegschaft von Fujitsu:. Der GBR sollte nicht Sprachrohr von TRAIN sein sondern die Interessen der Belegschaft vertreten! Das während der BQG-Zeit einige (nach den...
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