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040 / 533 27 37 30. Tagung 2018 - Strukturelle Diskriminierung und die Sexismus-Debatte – Handlungsansätze zur Prävention. Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse über gesellschaftliche, betriebliche und persönliche Ursachen für soziale Konflikte und schärft den systemischen Blick in der Konfliktberatung. In dieser Weiterbildung erlangen Sie einen Überblick über die Ansätze zur Gesundheitsförderung in betrieblichen Kontexten sowohl auf der Verhältnis- als auch auf der Verhaltensebene. Gender Mainstream...

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040 / 533 27 37 30. Tagung 2018 - Strukturelle Diskriminierung und die Sexismus-Debatte – Handlungsansätze zur Prävention. Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse über gesellschaftliche, betriebliche und persönliche Ursachen für soziale Konflikte und schärft den systemischen Blick in der Konfliktberatung. In dieser Weiterbildung erlangen Sie einen Überblick über die Ansätze zur Gesundheitsförderung in betrieblichen Kontexten sowohl auf der Verhältnis- als auch auf der Verhaltensebene. Gender Mainstream...

<META> KEYWORDS

1 Gender

2 Consulting

3 Martini

4 Silke Martini

5 Mainstreaming

6 Recht

7 Konfliktberater

8 Weiterbildung zum Konfliktberater

9 Konflikt

10 Männer

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buero@genderconsultings de,über uns,silke martini,veröffentlichungen,kooperationspartnerinnen,arbeitsrecht,allgemein,inhaltsübersicht,individuelles arbeitsrecht,kollektives arbeitsrecht,gender/diversity,gender / diversity,consultings,chancengleichheit

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040 / 533 27 37 30. Tagung 2018 - Strukturelle Diskriminierung und die Sexismus-Debatte – Handlungsansätze zur Prävention. Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse über gesellschaftliche, betriebliche und persönliche Ursachen für soziale Konflikte und schärft den systemischen Blick in der Konfliktberatung. In dieser Weiterbildung erlangen Sie einen Überblick über die Ansätze zur Gesundheitsförderung in betrieblichen Kontexten sowohl auf der Verhältnis- als auch auf der Verhaltensebene. Gender Mainstream...

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Gender Consultings - Seminarangebot - Coaching &Beratung

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Konfliktberatung und Mediation in betrieblichen Zusammenhängen. Mobbing / Bossing / Konfliktverhalten von Frauen und Männern. Betriebsräte / Personalräte. Beschäftigte auf der MitarbeiterInnen-Ebene.

2

Gender Consultings - Gender Diversity - Gender

https://www.genderconsultings.de/gender.php

Ist die Rückbesinnung darauf, dass weibliches und männliches Verhalten nicht angeboren ist, sondern herausgebildet wird. Daran knüpfen sich vielfältige Erwartungen, die von den Menschen häufig nicht erfüllt werden (wollen). Aber: Verhaltensweisen können verändert, Horizonte erweitert, Handlungsoptionen entwickelt, Einstellungen differenziert werden. Bezeichnet die Zielsetzung der gleich. Ist die Wertschätzung bisheriger Frauenförderpolitik – ergänzt um die konkrete Absicht, Männ...

3

Gender Consultings - Über uns - Person Profil

https://www.genderconsultings.de/profil.php

Gender Trainerin (Zertifikat H.-Böll-Stiftung). Lehraufträge an der Universität Hamburg, Fachhochschulen und Akademien. Referentinnen und Vortragstätigkeit sowie Veröffentlichungen. Zu verschiedenen Themen aus der Arbeitswelt. Seminare, Trainings und Inhouse-Schulungen. Für Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte. Mobbing und Konfliktbewältigung. Ausbildung betrieblicher KonfliktberaterInnen mit Zertifikatsabschluss.

4

Gender Consultings - Seminarangebot - Spezialthemen

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Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz. Frauen und Männer streiten anders / Unternehmenskulturen und soziale Verantwortung. Mobbing / Psychoterror am Arbeitsplatz. Eskalationen eines Konfliktes / Mobbing-Analyse / Betriebliche und persönliche Folgen / geschlechtsspezifisches Konfliktverhalten. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Das Allgeimeine Gleichbehandlungsgesetz und seine betriebliche Umsetzung. Das Beschwerderecht und Beschwerdestellen im Betrieb. Teilzeitbefristungsgesetz, Mutterschutzgesetz und.

5

Gender Consultings - Gender Diversity - Consultings

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Helfen, den Wünschen nach chancengleichen Lebensvorstellungen eine neue Sprache zu geben, andere Verhaltensweisen zu erproben und innovative Projekte auf den Weg zu bringen. Beinhalten Einzel- und Gruppen-Coachings für Frauen und Männer, die sich – auch einmal ohne die Anwesenheit des jeweils anderen Geschlechts – über ihre Fragen zur Chancengleichheit klar werden wollen.

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psychologische-symbolarbeit.de

Wilfried Schneider - Psychologische Symbolarbeit - Links

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Wo Sprache nicht ausreicht, beginnt die Arbeit mit Symbolen. Symbole als Hoffnung oder "Es ist alles schon da. Du musst es nur finden". Diese Seite stelle ich Freunden und Projekten zur. Verfügung, deren Arbeit ich schätze. INFO SOZIAL ist ein Portal für das Sozialwesen. Es beinhaltet die Projekte SAIN Soziale Arbeit im Internet (Archive, Termine und Nachrichten), SAWI die soziale Suchmaschine (Links), BUCH SOZIAL (Rezensionen) und EINRICHTUNGEN SOZIAL (Adressen). Linkfeed - zum Finden. Ärzte ohne Grenze...

schneider-therapiekoffer.com

Schneider Therapiekoffer

http://www.schneider-therapiekoffer.com/links.htm

Lernen und vertiefen der Methode siehe Workshops. Diese Seite stelle ich Freunden und Projekten zur. Verfügung, deren Arbeit ich schätze. INFO SOZIAL ist ein Portal für das Sozialwesen. Es beinhaltet die Projekte SAIN Soziale Arbeit im Internet (Archive, Termine und Nachrichten), SAWI die soziale Suchmaschine (Links), BUCH SOZIAL (Rezensionen) und EINRICHTUNGEN SOZIAL (Adressen). Linkfeed.de - zum Finden. Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen (DHS). Die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) ist ...

maero.de

mänz + rossmann organisationsentwicklung

http://www.maero.de/kooperationen.html

Mänz rossmann organisationsentwicklung. Den gaben gestalt geben! Dipl-Psych. Heike Mänz. Dipl-Ing. Gábor Rossmann. Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz. Mentoring für Nachwuchsführungskräfte. Trainings für Fach- und Führungskräfte. NDC - systemische Organisationsentwicklung, Supervision and Coaching, Lübeck. Rechtsanwältin, Dipl.-Sozialwirtin, Hamburg. Dr Barbara Schlüter and Partner/innen. Institut für Kommunikation, Hannover. Praxis für Ergotherapie, Hannover. Fon: (0511) 13 18 929.

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muronet.de

mänz + rossmann organisationsentwicklung

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Mänz rossmann organisationsentwicklung. Den gaben gestalt geben! Dipl-Psych. Heike Mänz. Dipl-Ing. Gábor Rossmann. Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz. Mentoring für Nachwuchsführungskräfte. Trainings für Fach- und Führungskräfte. NDC - systemische Organisationsentwicklung, Supervision and Coaching, Lübeck. Rechtsanwältin, Dipl.-Sozialwirtin, Hamburg. Dr Barbara Schlüter and Partner/innen. Institut für Kommunikation, Hannover. Praxis für Ergotherapie, Hannover. Fon: (0511) 13 18 929.

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Artikel Margriet nummer 17 2014. Gender Consult in de media. Heb je een diep verlangen naar een meisje of juist naar een jongen? Wil je graag een evenwichtig samengesteld gezin? Zijn er misschien medische of culturele redenen om liever een dochter of een zoon te willen krijgen? Ben je geïnteresseerd in natuurlijke geslachtskeuze? Meer kans op een meisje – Meer kans op een jongen. Inmiddels hebben ook enkele cliënten het dieet van Gender Consult succesvol gecombineerd met een IVF behandeling. I was bitter...

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Gestion Intégrée des Ressources Naturelles. Développement Locale and Organisation des Structures Communautaires. Suivi and Evaluation des Projets. Bienvenue sur le Site de. GENDER CONSULTING, Afrique Centrale! Communautaire, Spécialisé dans la Gestion de l’Environnement, le Développement local and le Renforcement des capacités. GENDER CONSULTING est constitué de cadres pluri-. Disciplinaires et expérimentés, aussi bien au niveau national, qu’international. Offre de formations 2014. Afin de garantir l’eff...

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Expertní vzdělávací a konzultační společnost v oblasti genderu/rovných příležitostí, diverzity, age managmentu, work life balance, soft skills. Videa - MY V AKCI. CSR - DIVERZITA - GENDER. AUDITY - ANALÝZY - AKČNÍ PLÁNY. EU poradenství a konzultace. Firmy a veřejná správa. Proč jsou služby GENDER Consulting tou nejlepší možnou volbou? Máme zkušenosti v oboru, odborné know-how. Podporují nás veřejně odborníci, kteří se věnují rovným příležitostem na té nejvyšší možné úrovni. Sídlo: U Říčanky 1108/15.

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IFJ Gender Council's blog. Friday, March 14, 2014. On being visible … (UN 58. Commission on the Status of Women). You can see us, the women of the GUFs (Global Unions Federations), by the big red badge that reads: “ Women Unions Power. 8221; It is a good way to recognise each other in the huge, constant stream of humanity that pass each other in the hallways of the UN, and on the streets around it. The badge has the added advantage of making our agenda clear and visible. Panellists spoke of how media nee...

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