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Genders Dialog Society für Sie UND Ihn

Wir sind weibliche und männliche Vordenker und Visionäre, die sich für einen wertschätzenden Dialog zwischen Mann und Frau engagieren.

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Podcasts | Genders Dialog Society

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GD Buch Leadership der Zukunft. Interview mir Dr. Thomas Marquardt. Herr Dr. Thomas Marquardt spricht aus der Erfahrung in seinem Unternehmen Infineon über die Vorteile von heterogenen Teams und den angewendeten Dialog. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, diese Themen aktiv umzusetzen. Interview mit Prof. Dr. Niels Brabandt. Interview mit Andrea Latritsch-Karlbauer. Interview mit Andreas Lindenthal. Interview mit Christine Wolff. Interview mit Anne M. Schüller. Frau Schüller spricht über Ihre eigen...

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GD Buch Leadership der Zukunft. Die Genders Dialog Society ist die Plattform für alle, die das Thema Männer und Frauen im wertschätzenden Dialog an einen Tisch bringen" interessiert. Immer lauter wird der Ruf nach Lösungsvorschlägen, um Mann und Frau in den Unternehmen gemeinsam im Dialog an einen Tisch zu bringen. Viele Statistiken zeigen, dass die Lösungen für die Zukunft in der gemeinsamen Arbeit von Mann und Frau liegen. Im Bereich Frauenförderung werden Sie bei uns nicht fündig. Pin It on Pinterest.

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Presse - Jörg Romstötter

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Jörg Romstötter - ErfolgsRessource Natur: Führe Dich selbst, sonst folgt Dir keiner. Lesen Sie hier interessante Fachbeiträge, inspirierende Interviews und spannende Berichte von Jörg Romstötter in namhaften Medien:. Regelmäßige Podcasts Sonntag 9:00 Uhr via. Hier kannst Du den Podcast anhören. Http:/ joerg-romstoetter.com/wp-content/uploads/2015/09/AudioPostRomstoetter2015.mp3. Sendebeispiel Radio Thema Musik beim Joggen pro und contra. 4-teilige Fach-Kolumne in gendersdialogsociety.com. Wie es in der W...

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7 Things Men Should Do At Work To Help Women Get Even. The following seven points were published in Business Insider Magazine in an article from Kunal Modi, 29, a management consultant in San Francisco, Calif. This article was adapted from his chapter "Man Up and Lean In" in the newly released book " Lean In for Graduates. Enabling women to succeed in your workplace is not just the right thing to do — it's also a competitive advantage. But how do we get there? 1 Don't cast women in supporting roles.

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Rund 12 Jahre Erfahrung in der Wirtschaft, reich an Lebenserfahrungen sowie eine fundierte Coachingausbildung sind die Basis für das Coaching von Dr. Christiane Nill-Theobald. Auf Ihrem Weg zu Veränderungen ist sie Ihre Wegbegleiterin. Ob Selbständige, Manager, Führungskräfte oder einfach Menschen, die begeistern und selbstbestimmt leben wollen all denen steht Dr. Christiane Nill- Theobald als Coach zur Seite. Hier einige Beispiele aus meiner Coachingpraxis:. Erstellung eines persönlichen BurnOn-Planes.

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Sie können im Buch schmökern. Erfahren, wie die Presse. Geurteilt hat, den Autor. Kennenlernen und das Buch kaufen.

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Mit Dr. Christiane Theobald bekommen Sie nicht nur eine mitreißende Rednerin, sondern auch nachhaltigen Content. Ihre Vorträge geben wichtige Impulse, für Ihre Unternehmens- und persönliche Weiterentwicklung. Sie bekommen Werkzeuge und Strategien, wie das Feuer im Unternehmen und für Sie persönlich wieder entfacht bzw. verstärkt werden kann. Die lebendige Rednerin nimmt kein Blatt vor den Mund und begeistert ihre Zuhörerschaft. Vortragslänge: 20-90 Minuten, je nach Anlass und Wunsch.

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Regina Mehler ist Unternehmensberaterin für Innovations- und Veränderungsmanagement mit Kernkompetenz im Marketing. Vor der Gründung ihres Unternehmens, damals noch als Keynote-Speaker aus dem Topmanagement, entdeckte Sie das Fehlen von Frauen auf den Podien in Wirtschaft und Gesellschaft – und das Innovationspotenzial dahinter. Seit 2010 hat sie den größten „Pool of Female Excellence“ geschaffen: die WOMEN SPEAKER FOUNDATION. CHANGE Agent für den Wandel. Der Return on Invest (ROI) ist heute messbar.

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Rescuing Children, Empowering Moms, Building Families. Every eight minutes a mother dies of childbirth in India. Every eight minutes a mother dies in childbirth in India. The most tragic aspect of these deaths is that about 90 percent of them are avoidable. Girls in India ages 1-5 are dying of pneumonia and diarrhea at a rate 5 times higher than boys that age. It is estimated that India aborts 500,000 female babies a year. The Indian girl child age 1-5 years is 75% more likely to die than an Indian boy,.

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Wir sind weibliche und männliche Vordenker und Visionäre, die sich für einen. Wertschätzenden Dialog zwischen Mann und Frau engagieren. Wir sind keine Frauenförderung. Die Genders Dilaog Society steht für einen wertschätzenden und erfrischend neuen Ansatz. Wir fördern den ganz offenen Dialog zwischen Mann und Frau und ermöglichen dadurch die notwendige Tiefe für dieses im Ansatz diffizile Thema. Wir beziehen Männer und Frauen ein. Statements von Pionieren der Genders Dialog Society. Im Gespräch mit .".

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