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ZUR UNTERSTÜTZUNG WEIBLICHER NACHFOLGE IN UNTERNEHMEN. Die Initiative generation töchter wurde 2012 in Nürnberg ins Leben gerufen. Die beiden Gründerinnen, Dr. Daniela Jäkel-Wurzer und Kerstin Ott, verbindet damals wie heute ein Ziel: weibliche Nachfolge in Familienunternehmen zu fördern. FÜR UNTERNEHMER, NACHFOLGERINNEN UND GESCHWISTERTEAMS. Wir befähigen Unternehmer, Töchter und Geschwister, aus ungeklärten Situationen tragbare Inhaberstrukturen zu schaffen.

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ZUR UNTERSTÜTZUNG WEIBLICHER NACHFOLGE IN UNTERNEHMEN. Die Initiative generation töchter wurde 2012 in Nürnberg ins Leben gerufen. Die beiden Gründerinnen, Dr. Daniela Jäkel-Wurzer und Kerstin Ott, verbindet damals wie heute ein Ziel: weibliche Nachfolge in Familienunternehmen zu fördern. FÜR UNTERNEHMER, NACHFOLGERINNEN UND GESCHWISTERTEAMS. Wir befähigen Unternehmer, Töchter und Geschwister, aus ungeklärten Situationen tragbare Inhaberstrukturen zu schaffen.
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über uns,initiative,buch,studien,beratung,methodik,vorträge,themen,referenzen,presse,kontakt,generation töchter,die initiative,mehr erfahren,unser beratungsangebot,unsere vorträge,impressum,haftungsausschluss
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Generation Töchter | generationtoechter.de Reviews

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ZUR UNTERSTÜTZUNG WEIBLICHER NACHFOLGE IN UNTERNEHMEN. Die Initiative generation töchter wurde 2012 in Nürnberg ins Leben gerufen. Die beiden Gründerinnen, Dr. Daniela Jäkel-Wurzer und Kerstin Ott, verbindet damals wie heute ein Ziel: weibliche Nachfolge in Familienunternehmen zu fördern. FÜR UNTERNEHMER, NACHFOLGERINNEN UND GESCHWISTERTEAMS. Wir befähigen Unternehmer, Töchter und Geschwister, aus ungeklärten Situationen tragbare Inhaberstrukturen zu schaffen.

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http://www.generationtoechter.de/ueber_uns.html

WARUM WIR DAS TUN. Unsere Überzeugung ist, dass es weniger auf das Geschlecht, als auf die Qualifikationen ankommt, wenn es um Übergaben geht. Wir denken jedoch auch, dass Frauen ein Potenzial besitzen, welches in vielen Nachfolgeszenarien nicht deutlich genug in Betracht gezogen wird. Daher engagieren wir uns in den Projekten von generation töchter, um die weibliche Nachfolge zu fördern und zu unterstützen. Systemische Beraterin / Coach.

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Tel 49 ( 0) 9 11 . 56799761. Dr Daniela Jäkel-Wurzer, Kerstin Ott. IDEEN HAUS GmbH MARKEN .WER T.STIL. T 49 (0) 911. 4777 2 4 - 0. KONZEPTION and TECHNISCHE REALISIERUNG. Innerer Kleinreuther Weg 25a. 49 (0) 911 93855366.

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SO FINDEN SIE ZU UNS. Tel 49 (0) 9 11 . 56799761.

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ZUR UNTERSTÜTZUNG WEIBLICHER NACHFOLGE IN UNTERNEHMEN. Die Initiative generation töchter wurde 2012 in Nürnberg ins Leben gerufen. Die beiden Gründerinnen, Dr. Daniela Jäkel-Wurzer und Kerstin Ott, verbindet damals wie heute ein Ziel: weibliche Nachfolge in Familienunternehmen zu fördern. FÜR UNTERNEHMER, NACHFOLGERINNEN UND GESCHWISTERTEAMS. Wir befähigen Unternehmer, Töchter und Geschwister, aus ungeklärten Situationen tragbare Inhaberstrukturen zu schaffen.

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Quer einsteigen und zielsicher durchziehen. Was weibliche Nachfolge ausmacht. Voller Einsatz für die Firma? Warum Töchternachfolge nicht den Verzicht auf Familie bedeutet. Wie Töchternachfolge Familienunternehmen verändert. Lieber Väter, .". Die wichtigesten Regeln und Tipps für eine gelunge Vater-Tochter-Nachfolge. Vorteile, Nachteile, und worauf es zu achten gilt.

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Profil – Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

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Aus Überzeugung mit Gefühl, Verstand und viel Erfahrung für Unternehmerfamilien. Soziologin, systemische Coachin and Beraterin und Buchautorin. Ein Fokus meiner Arbeit ist die weibliche Nachfolge. Mit Überzeugung und Einsatz begleite ich seit vielen Jahren Töchter, Nachfolgerinnen und Unternehmerinnen dabei, ihre Lebensziele zu benennen und zu erreichen. Coaching.Beratung für Familie and Unternehmen, Nürnberg. Ich habe einen Beruf gefunden, der mich begeistert und mit dem ich meine Überzeugungen leben ka...

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Impressum – Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

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Angaben gemäß 5 TMG:. Djw - Coaching and Beratung. 49 (0) 162 2807722. Verantwortlich für den Inhalt nach 55 Abs. 2 RStV.

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Leistungen – Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

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Klarheit gewinnen. Stärken erkennen. Lebensziele erreichen. Sie sind bereits dabei, das familieneigene Unternehmen zu übernehmen? Sie haben die Idee oder den Wunsch, Verantwortung im Familienunternehmen zu tragen, sind sich jedoch noch unsicher, wie dieser Schritt gelingen kann? Im Coaching begleite ich Sie dabei, alle Möglichkeiten zu erkennen und Ihre persönlichen sowie beruflichen Ziele zu erreichen. Ziele gemeinsam erreichen und. Übergänge im Gespräch gestalten. Damit sich Unternehmen und Familie dau...

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Kontakt – Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

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Ich freue mich auf unser Gespräch. Djw - Coaching and Beratung. 49 (0) 162 2807722.

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Dr. Daniela Jäkel-Wurzer – Beratung für Familie und Unternehmen

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Beratung für Familie and Unternehmen. Klarheit gewinnen. Stärken erkennen. Ziele erreichen. Das kann ich für Sie tun. Coaching.Beratung für Nachfolgerinnen in Familienunternehmen. Wie kann ich Familie und Inhaberrolle gut vereinbaren? Welche Führungs- und Unternehmenskultur will ich gestalten? Wie kann ich meine Ziele und Pläne gut mit meiner Familie besprechen? Weil Kompetenz Leidenschaft = Erfolg ist! Beratung.Begleitung für Unternehmerfamilien. Wie kann Gerechtigkeit in der Verteilung gelingen? Besond...

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Vorträge & Seminare – Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

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Als Expertin für die Themen weibliche Nachfolge, Instrumente der Nachfolge und weibliche Führung gebe ich mein Wissen begeisternd und überzeugend als Rednerin, Moderatorin und Coachin weiter. Hier kommen wir ins Gespräch. Der andere Blick. Weibliche Karrierewege aus der Perspektive von Top Managerinnen am 07. April 2016. Im Haus der Wirtschaft Braunschweig. 34 Forum Familienunternehmen zum Thema Frauen in Familienunternehmen am 14. April 2016. Ort: SIKU/ WIKING Modellwelt der Sieper GmbH in Lüdenscheid.

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Datenschutz – Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

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Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Onlineauftritt. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten liegt uns sehr am Herzen. An dieser Stelle möchten wir Sie daher über den Datenschutz in unserem Unternehmen informieren. Selbstverständlich beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzgesetzes (BDSG) des Telemediengesetzes (TMG) und anderer datenschutzrechtlicher Bestimmungen. Bei Ihren persönlichen Daten können Sie uns vertrauen! Umfang der Datenerhebung und -speicherung. Im Allgemeinen ist es für...

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Amateur de Motobecane Motoconfort

Plus qu'une marque, un état d'esprit. Je dédie ce site aux doux dingues comme moi qui refusent de grandir et consacrent. Beaucoup de temps à restaurer puis bichonner différents modèles de la marque,. Motos . Bma . Mobylettes . Scooters. A ces passionnés qui collectionnent divers documents et objets. C'est grâce à nous tous que la marque vivra encore très longtemps. Motobécanement votre et bonne visite. Réalisation Sergio Esteban : Contact sergio@generationtobec.fr.

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Generation to Change

Tuesday, August 16, 2016. Sunday, August 14, 2016. Have you ever wanted something so bad you can't stop thinking about? In our lives we may be craving so bad and can't stop thinking about it. It could be many different things good for us or bad. We can have something good happen in our lives and wish things still turned out differently or making a bad decision and wish we never made that choice. In life we all deal with regret wither positive or negative. Tuesday, August 9, 2016. Monday, May 23, 2016.

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For the Generation To Come | devoted to equipping and encouraging Christian parents in discipling their children

For the Generation To Come. Keys To Bible Study. I haven’t been on here in forever! I find myself beginning a new year cleaning things out….the computer included! I was, for a time, blogging at my own domain. But since I had quit, I quit paying for it. So it is now lost in cyberspace I guess. And who knows, maybe I’ll even begin to post again! January 1, 2012 at 7:20 pm. I’m back…. I doubt I have any readers left, but just in case I thought I’d write where I’ve been for the last several months. I Corinth...

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