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YASのゲンキのミナモト　Believe in Yourself

12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。どうも！企業とひとのパワーアップ請負人の中村【YAS】です。まさか・・・. 褒めるにしたって、叱るにしたって、そこには何らかの意図や目的があるはずです。その意図は行動変容（あるいは良い行動の維持）であると思うのです。どうも！企業とひとのパワーアップ請負人　ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。できること、やりたいこと、求められることも変わってくるでしょう。 12288;〇　ビジョンと目的. 12288;〇　目的と目標. 12288;〇　目標達成のための手法. 12300;８０億人の笑顔に貢献する」という想いは変わらないけれど、取り組み方を変える. どうも！企業とひとのパワーアップ請負人　ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。このフレーズを使い始めて３日目、まだ慣れません・・・ ;. TeaCupでスタート　→　なんとなく操作性の悪さを感じて. 最近では地上波、ＢＳ...

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12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。どうも！企業とひとのパワーアップ請負人の中村【YAS】です。まさか・・・. 褒めるにしたって、叱るにしたって、そこには何らかの意図や目的があるはずです。その意図は行動変容（あるいは良い行動の維持）であると思うのです。どうも！企業とひとのパワーアップ請負人　ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。できること、やりたいこと、求められることも変わってくるでしょう。 12288;〇　ビジョンと目的. 12288;〇　目的と目標. 12288;〇　目標達成のための手法. 12300;８０億人の笑顔に貢献する」という想いは変わらないけれど、取り組み方を変える. どうも！企業とひとのパワーアップ請負人　ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。このフレーズを使い始めて３日目、まだ慣れません・・・ ;. TeaCupでスタート　→　なんとなく操作性の悪さを感じて. 最近では地上波、ＢＳ&#12...

<META> KEYWORDS

1 褒めるべきか叱るべきか

2 部下は褒めるべきなのでしょうか？

3 部下を叱っても良いのでしょうか？

4 マネージャーや管理職など、部下がいる人向けの研修で良く出る質問です

5 そのような質問を頂く度に確認することがあります

6 何のために褒めるのですか？

7 何のために叱るのですか？

8 ということ

9 いい人に思われたいから褒める

10 自分の感情まかせに叱る

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褒めるべきか叱るべきか,部下は褒めるべきなのでしょうか？,部下を叱っても良いのでしょうか？,マネージャーや管理職など、部下がいる人向けの研修で良く出る質問です,そのような質問を頂く度に確認することがあります,何のために褒めるのですか？,何のために叱るのですか？,ということ,いい人に思われたいから褒める,自分の感情まかせに叱る,など、自分のために褒めたり叱ったりするわけではないでしょう,どうなって欲しいのか？,どうして欲しいのか？,そこにつながるのなら褒めれば良い,僕はそう考えています,投稿者 yas

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12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。どうも！企業とひとのパワーアップ請負人の中村【YAS】です。まさか・・・. 褒めるにしたって、叱るにしたって、そこには何らかの意図や目的があるはずです。その意図は行動変容（あるいは良い行動の維持）であると思うのです。どうも！企業とひとのパワーアップ請負人　ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。できること、やりたいこと、求められることも変わってくるでしょう。 12288;〇　ビジョンと目的. 12288;〇　目的と目標. 12288;〇　目標達成のための手法. 12300;８０億人の笑顔に貢献する」という想いは変わらないけれど、取り組み方を変える. どうも！企業とひとのパワーアップ請負人　ゲンキのミナモトの中村【YAS】です。このフレーズを使い始めて３日目、まだ慣れません・・・ ;. TeaCupでスタート　→　なんとなく操作性の悪さを感じて. 最近では地上波、ＢＳ&#12...

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YASのゲンキのミナモト　Believe in Yourself: 3月 2014

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12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。 1 お邪魔します(๑╹ڡ╹๑). 何となく朝からネットを眺めていて、行き当たった記事のシェア・・・公開独り言です（笑）. 定年後、社会とどう接点を持つかは、重要なテーマだ。 65533;�写真はイメージ。撮影：尾形文繁）. どこの職場にもいる、「働かないオジサン」――若手社員の不満が集中する彼らは、なぜ働かなくなってしまったのか？　　「どこの職場にもいる」ということは、何か構造的な問題が隠れているのではないか？　　ベストセラー『人事部は見ている。』の筆者が、日本の職場が抱える問題に鋭く迫る。続きは以下のＵＲＬで・・・. Http:/ zasshi.news.yahoo.co.jp/article? もちろん、どちらの環境においても仕事をしていくということは大変だし、どちらかが良いとか良くないという話ではありません。 12288;〇　. いつ食べたのか定かではないけれど、先日午後...

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YASのゲンキのミナモト　Believe in Yourself: 1月 2015

http://www.genkinominamoto.blogspot.com/2015_01_01_archive.html

12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。 12304;お知らせ】新ビジネスパーソン向け公開講座を開催します。※開催スケジュールが変わりました. ワイ・エー・エスでは、本年度公開型の新ビジネスパーソン向け研修を開催します。 4月8日（水）　カリキュラム１　. 4月から新社会人になる新ビジネスパーソンの方々を対象に仕事をするとはどういうことなのか、仕事をしていく上で求められる基本的な姿勢や心構えを理解して頂きます。同時に仕事でのやりがいの持ち方などもお伝えし、期待に満ちて4月の新年度を迎えることができるようなマインドセッティングを行います。 Http:/ www.yas-corp.com/business20150408.html. Http:/ www.yas-corp.com/business20150413.html. を考え、体験、理解します。 12300;で、具体的にどうなの？」. どうも！ゲンキのミナモトの中村&#...

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YASのゲンキのミナモト　Believe in Yourself: 8月 2014

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12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。 Win【勝つ】ことよりもContribute【貢献】が大切. どうも、ゲンキのミナモトの中村【YAS】泰彦です。弊社では数年前から「講師パフォーマンス向上勉強会」という講師のための勉強会を不定期で開催しています。最初は知り合いの研修会社さんと一緒に始めた企画なのですが、一旦お休みしたり、何だりと紆余曲折を経て昨年の夏ごろに復活して今に至っています。さて昨日は、この「講師パフォーマンス向上勉強会」の拡大版として講師に限らず、興味のある方は誰でも参加可能という形式で「アチーバス体験会」を開催しました。アチーバスというのがAchieve Uｓ（私たちの達成）という意味。この意味の通りに「勝者のいないゲーム」です。興味のある方は、→のURLにてアチーバスの詳細をご覧ください。　 http:/ achievus-japan.com/. 12295;　JCI（国際青年...9633;&#9651...

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YASのゲンキのミナモト　Believe in Yourself: 9月 2014

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12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。 12304;YASのアイデア】　言葉のチカラ. どうも！ゲンキのミナモトの中村【YAS】泰彦です。講師として意識して言葉を発するようになって14年目、プロとして人前に立つようになって9年が経ちます。講演やセミナー、研修だけでなくブログや著書なども含めて色々な方法で色々な場面において色々な方々に色々な言葉をお届けしています。言った自分でもうろ覚えのような言葉、ところが、その言葉を受け取ったどなたかがその言葉を覚えておいて、もしくはメモをしておいてくれるというようなことがあります。そして、その方から後にその言葉がその方に何らかの良い影響を及ぼしたというようなことを後からお聞きすると本当に嬉しく感じます。このような「言葉」を中心とする対話の時間を過ごすことで人生の質は高まっていくのではないかと思うのです。と言う訳で、先日から福岡のNPO団体　アジア太平洋こども会議イ...こうやって少しずつ学ぶ...

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YASのゲンキのミナモト　Believe in Yourself: 10月 2014

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12300;８０億人の笑顔に貢献する」を使命にエマジェネティックスを駆使して人材の育成と活用に取り組む中村泰彦のブログ。Believe in Yourselfを合言葉にゲンキのミナモトとなるべく多方面で活動中。どうも！ゲンキのミナモトの中村【YAS】泰彦です。秋は研修のピークシーズンの一つなので、先月からあれこれと様々な研修に出講させて頂く日々が続いていましたが、やっとひと段落です。ブログもすっかりご無沙汰しておりました・・・　 . 12300;Believe in yourself」　. 研修講師としての僕の仕事、対象者や内容によって詳細は勿論異なりますが、総じて言えば「受講者の成長を促す」こと. 改めてこれが大切だな・・・　そんなことを感じています。色々なことがあります。　最後の方はちょっと告知つきなんでよろしくお願いします　. どうも！ゲンキのミナモトの中村【YAS】泰彦です。例えば・・・. 12288;〇　部下指導をテーマにした研修の参加者の半分以上が部下がいない、あるいは職制的に部下を持つ予定もない. などなど・・・.

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