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EL TRABAJO EN EL DERECHO: 2010-10-03

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EL TRABAJO EN EL DERECHO. Asesoría Especializada en Derecho Laboral, Administrativo y Previsional. Sábado, 9 de octubre de 2010. Empresas de construcción civil como contrata minera. Que, por Decreto Supremo 05-2008-EM se creó el “Registro de Empresas Contratistas Mineras” dicho decreto Supremo define en su Artículo 3 a la empresa contratista minera y señala lo siguiente:. Numeral 11) del Art. 37 del Decreto Supremo No. 014-92-EM. La ejecución de los trabajos de exploración, desarrollo. Entendiendo que la...

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EL TRABAJO EN EL DERECHO: MODELO DE CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACIÓN DE PLAZO

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EL TRABAJO EN EL DERECHO. Asesoría Especializada en Derecho Laboral, Administrativo y Previsional. Viernes, 26 de noviembre de 2010. MODELO DE CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACIÓN DE PLAZO. Arequipa, 26 de noviembre del 2010. Por medio de la presente y por motivos personales, es que me veo en la imperiosa necesidad de presentar y formalizar mi RENUNCIA VOLUNTARIA. Desde el ……… de …………. del año. 8230;………. a la actualidad. Así como, se cumpla con entregarme mi correspondiente Certificado de Trabajo,.

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EL TRABAJO EN EL DERECHO: 2011-04-17

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EL TRABAJO EN EL DERECHO. Asesoría Especializada en Derecho Laboral, Administrativo y Previsional. Viernes, 22 de abril de 2011. Decreto Supremo 004-2011-TR - Modifican Reglamento de la Ley general de Inspección. Alcances de las modificatorias realizadas en el Reglamento de la Ley General de Inspección (Decreto Supremo 019-2006-TR) realizadas mediante el Decreto Supremo 004-2011-TR del 06 de abril del 2011. En los casos de verificación de huelgas o paralizaciones,. O dar cuenta a la autoridad competente,...

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EL TRABAJO EN EL DERECHO: PRESUNCIONES RESPECTO AL SOBRETIEMPO - REGISTRO DE INGRESO Y SALIDA DEL TRABAJADOR

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EL TRABAJO EN EL DERECHO. Asesoría Especializada en Derecho Laboral, Administrativo y Previsional. Domingo, 23 de enero de 2011. PRESUNCIONES RESPECTO AL SOBRETIEMPO - REGISTRO DE INGRESO Y SALIDA DEL TRABAJADOR. Que el empleador ha dispuesto la realización de labores en sobretiempo por el lapso de permanencia del trabajador, salvo prueba en contrario, objetiva y razonable. Por lo que a pesar que esta presunción opera solo con la presencia del trabajador. Abg Gerardo Guillén Usca. Simple y humilde opinión.

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EL TRABAJO EN EL DERECHO

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EL TRABAJO EN EL DERECHO. Asesoría Especializada en Derecho Laboral, Administrativo y Previsional. Martes, 13 de diciembre de 2011. Reglas generales a efectos de imponer sanciones. Los empleadores poseen la facultad de imponer órdenes, reglamentos e instrucciones a sus trabajadores,. Así como imponer sanciones en caso de su incumplimiento, esta facultad sancionadora no es ilimitada y se. Regula por los siguientes principios. Merituando la falta cometida y la medida disciplinaria aplicada. Sin embargo en ...

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