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Seminario de Aspectos Legales. Saturday, January 06, 2007. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT. El objetivo fundamental de LOPCYMAT es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Los elementos más resaltantes de la LOPCYMAT son la c...

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Seminario de Aspectos Legales. Saturday, January 06, 2007. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT. El objetivo fundamental de LOPCYMAT es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Los elementos más resaltantes de la LOPCYMAT son la c...
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Seminario de Aspectos Legales: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

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Seminario de Aspectos Legales. Saturday, January 06, 2007. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT. El objetivo fundamental de LOPCYMAT es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Los elementos más resaltantes de la LOPCYMAT son la c...

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Seminario de Aspectos Legales: October 2006

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Seminario de Aspectos Legales. Monday, October 30, 2006. Es una empresa de producción, obtención, consumo o crédito de participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un objetivo en común económico y social en donde la participación de cada socio, en el beneficio, es determinado por el trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya aportado. Diferencia entre Compañías Anónimas y Cooperativas. Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios. Ley Esp...

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Seminario de Aspectos Legales: Cooperativas

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Seminario de Aspectos Legales. Monday, October 30, 2006. Es una empresa de producción, obtención, consumo o crédito de participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un objetivo en común económico y social en donde la participación de cada socio, en el beneficio, es determinado por el trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya aportado. Diferencia entre Compañías Anónimas y Cooperativas. Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios. Ley Esp...

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Seminario de Aspectos Legales: Contrato de Trabajo

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Seminario de Aspectos Legales. Monday, October 30, 2006. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el trabajador, por el que este último se compromete a prestar unos servicios al empresario, bajo su dependencia y mediante una remuneración. Contrato por Tiempo Indeterminado:. Contrato por Tiempo Determinado u Obra Determinada:. El contrato para una obra determinada:. Se considerará que la obra ha concluido cuando ha finalizado la parte que corresponde al trabajador dentro de la totalidad p...

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Seminario de Aspectos Legales: January 2007

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Seminario de Aspectos Legales. Saturday, January 06, 2007. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT. El objetivo fundamental de LOPCYMAT es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Los elementos más resaltantes de la LOPCYMAT son la c...

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SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES: November 2006

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SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES. Thursday, November 23, 2006. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Los objetivos que se buscan alcanzar con la implementación de esta Ley, son los siguientes:. 2 Regular los derechos y deberes de los trabajadores, y de los empleadores, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Esta Ley diseña el Régimen Prestacional de ...

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SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES: January 2007

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SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES. Sunday, January 21, 2007. Impuesto al Valor Agregado (IVA). El IVA es un impuesto nacional que debe ser abonado por cualquier persona que participe las etapas del proceso económico, se trata de un porcentaje adicional agregado al precio final de cualquier producto o servicio, exceptuando las exenciones que se establecen por ley o decreto. Si el comprobante de retención es recibido con posterioridad a la presentación de la declaración, el impuesto retenido podrá ser desconta...

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Aspectos Legales Empresariales: Constitución de las Empresas

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Monday, October 02, 2006. Constitución de las Empresas. Para constituir una empresa legalmente en Venezuela se deben considerar los siguientes aspectos enmarcados en el Código de Comercio:. Elección de la forma societaria. El Código de Comercio distingue en el articulo 201 cuatro tipos de sociedades:. Las Compañias en Nombre Colectivo:. Sus obligaciones estan garantizadas por la responsabilidad ilimitada y solidaria de todos sus socios. La Compañia en Comandita:. En cuanto a los pasos a seguir:. Eleccion...

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Aspectos Legales Empresariales: Solvencia Laboral

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Friday, December 08, 2006. Decreto Nro.4.248, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006. Garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores. Es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono respeta los derechos humanos laborales y sindicales, y es requisito indispensable para suscribir contratos con el Estado. Obligación de tramitar su expedición. Vigencia de la Solvencia Laboral. Participar en procesos de licitación.

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SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES: December 2006

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SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES. Tuesday, December 12, 2006. Participación en los Beneficios. Cada trabajador tiene derecho a pe. Rcibir como límite mínimo el equivalente al salario de quince días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro meses. El límite máximo para la empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón de bolívares o que ocupen menos de cincuenta trabajadores, será de dos meses de salario. Es importante destacar que para la determinación de los beneficios repa...

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Aspectos Legales Empresariales: October 2006

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Monday, October 09, 2006. El registro de Comercio. El registro de Comercio. Es una institución de carácter publico donde acuden los comerciantes y las empresas (en todos sus tipos de sociedades) para registrar legalmente el negocio, y dejar establecida toda la información referente a su actividad comercial. En este sentido, el Código de Comercio especifica qué documentos deben ser registrados para constituir una empresa en términos legales. Libertad de Industria y Comercio. De igual manera, se trata de r...

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Aspectos Legales Empresariales: December 2006

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SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES. Monday, October 30, 2006. La Cooperativa de trabajo es una sociedad constituida por personas que se asocian para la realización de actividades económicas y sociales de interés común, con estructura y funcionamiento democrático, conforme a los principios cooperativos. En las Cooperativas el objetivo principal es proporcionar, repartir y consolidar el empleo entre los socios. Por ello constituyen una de las fórmulas fundamentales del autoempleo. Principios de las cooperativas.

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Aspectos Legales Empresariales: El Contrato de Trabajo

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Wednesday, December 06, 2006. El Contrato de Trabajo. El contrato de trabajo. Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia, recibiendo a cambio una remuneración. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Quiénes pueden ser contratados en nuestro país? Para que exista contrato de...

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Friday, December 08, 2006. Qué es el salario? Es la retribución que ha de recibir el trabajador; tiene por fin compensar el esfuerzo material o intelectual que este realizó por cuenta y bajo dependencia ajena. Es el que se toma como base para los cálculos que se tengan que hacer. Es el percibido en forma regular y permanente por el trabajador, excluyendo por tanto horas extras, domingos trabajados y las utilidades de fin de año. Es el que incluye todo lo cobrado. Salario por unidad de tiempo:. 6) El pago...

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Selasa, 23 September 2014. Aspek psikologis dalam perkembangan Organisasi berbasis Sistem Informasi. Psikologi didefinisikan sebagai kajian ilmiah tentang tingkahlaku dalam proses mental organisasi. Aspek psikologi sebenarnya lebih mengarah kepada manusia sebagai pengguna sistem informasi yang ada. Berdasarkan analisa ICT Watch, maraknya aksi cyberfraud. Yang lebih besar terhadap lingkungan berbasis information system. Aspek Error dalam konteks Psikologi. 8226; Lack of Information. 8226; Too much jargon.

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