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Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas: Gestão por Competências

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Sejam bem vindos futuros administradores! Por aqui queremos compartilhar um pouquinho dos assuntos abordados em Gestão de Pessoas. Fique a vontade para explorar tudo e comentar. Sábado, 19 de junho de 2010. O termo competência se origina do latim competentia, derivado de com-peto, sendo peto ganhar, alcançar, reclamar em juízo. Podemos observar aí uma origem jurídica do conceito. Competência é vista como uma dada tarefa a ser realizada que exija uma atividade intelectual e uma habilidade particular adqui...

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Gestão de Pessoas: Junho 2010

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Sejam bem vindos futuros administradores! Por aqui queremos compartilhar um pouquinho dos assuntos abordados em Gestão de Pessoas. Fique a vontade para explorar tudo e comentar. Sábado, 19 de junho de 2010. A avaliação de desempenho surge da importância de se avaliar, usando métodos tradicionais e modernos, sistêmicos e dinâmicos. Tem por objetivo melhorar os pontos fracos dos funcionários e motivar a continuar exercendo com excelência os pontos fortes. Para que possa trazer benefícios para ambas as part...

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Gestão de Pessoas: Recrutamento e Seleção

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Sejam bem vindos futuros administradores! Por aqui queremos compartilhar um pouquinho dos assuntos abordados em Gestão de Pessoas. Fique a vontade para explorar tudo e comentar. Sábado, 19 de junho de 2010. È um processo continuo que costuma ocorrer em determinado mercado, no qual competem indivíduos e organizações. 8226; Indivíduos – profissionais, empregados, candidatos a emprego, quando a qualificação profissional compete em termos de: Potencial, habilidades e experiências. Seleção de recursos humanos...

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Gestão de Pessoas: Planejamento de Carreiras

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Sejam bem vindos futuros administradores! Por aqui queremos compartilhar um pouquinho dos assuntos abordados em Gestão de Pessoas. Fique a vontade para explorar tudo e comentar. Sábado, 19 de junho de 2010. Qual a importância do planejamento de carreira? Http:/ www.administradores.com.br/informe-se/informativo/qual-a-importancia-do-planejamento-de-carreira/14639/. Planejamento de carreira: algo factível ou discurso da moda? Hoje, ao mesmo tempo em que as organizações lutam por mais espaço no mercado virt...

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Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento

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Sejam bem vindos futuros administradores! Por aqui queremos compartilhar um pouquinho dos assuntos abordados em Gestão de Pessoas. Fique a vontade para explorar tudo e comentar. Sábado, 19 de junho de 2010. 8220;O investimento em treinamento visando desenvolver. Profissionais especializados e valorizados ainda é a. Melhor solução neste processo de transformações”. A idéia de treinamento nos remete a algumas perguntas como o porquê, em que, quem, como e quando treinar. Para isso existem etapas de elab...

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