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Für die Komplettierung des Verwaltungsrats unserer neu gegründeten Privatbank suchten wir ein weibliches Mitglied mit Verankerung in der Wirtschaft, gleichzeitig aber auch einem guten Netzwerk in Kultur und Gesellschaftspolitik. GetDiversity präsentierte uns eine beeindruckende Auswahl an Kandidatinnen mit passenden Profilen, und wir konnten schliesslich eine neue Verwaltungsrätin wählen, die uns beim Auf- und Ausbau unserer Bank massgeblich unterstützt. Martin Schenk - Zähringer Privatbank AG. Informier...

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Ein gut zusammengesetzter Verwaltungsrat beginnt bei GetDiversity. GetDiversity ist darauf spezialisiert, bei jeder Vakanz mindestens ein Verhältnis von 50:50 zwischen Frauen und Männern zu präsentieren. Wir verfügen über einen grossen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten, welche sich in einem mehrstufigen Bewerbungsprozess qualifiziert haben. Dr Michèle Etienne. Http:/ www.getdiversity.ch/index.php? Powered by Contrexx WCMS.

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7 Things Men Should Do At Work To Help Women Get Even. The following seven points were published in Business Insider Magazine in an article from Kunal Modi, 29, a management consultant in San Francisco, Calif. This article was adapted from his chapter "Man Up and Lean In" in the newly released book " Lean In for Graduates. Enabling women to succeed in your workplace is not just the right thing to do — it's also a competitive advantage. But how do we get there? 1 Don't cast women in supporting roles.

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GetDiversity unterstützte uns auf unserer Suche nach einem zusätzlichen Verwaltungsratsmitglied für die Arnold AG, welches eine externe Sichtweise einbringen soll. Sowohl die Qualität als auch die Quantität der Kandidatinnen, welche uns GetDiversity präsentierte, überraschte uns positiv. So konnten wir in kurzer Zeit eine neue Verwaltungsrätin finden, welche unser Gremium mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit optimal ergänzt. Dr Suzanne Thoma - Arnold AG, Selzach. Vielfalt bringt mehr Erfolg.

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Persönlich, Pragmatisch, Transparent. GetDiversity unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Suche nach Frauen in Aufsichtsgremien. GetDiversity ist ein starkes Netzwerk von Verwaltungsrats- und Stiftungsrätinnen, welche fähig und bereit sind, diese verantwortungsvollen und wichtigen Funktionen zu übernehmen. Unser Ziel ist es. Unternehmen bei der Besetzung ihrer Verwaltungs- und Stiftungsräte zu unterstützen.

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