GETSMARTABOUTLEADERSHIP.COM
GetSmartaboutLeadershipGetSmartaboutLeadership
http://www.getsmartaboutleadership.com/
GetSmartaboutLeadership
http://www.getsmartaboutleadership.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
1.8 seconds
16x16
PAGES IN
THIS WEBSITE
14
SSL
EXTERNAL LINKS
17
SITE IP
46.30.213.239
LOAD TIME
1.812 sec
SCORE
6.2
GetSmartaboutLeadership | getsmartaboutleadership.com Reviews
https://getsmartaboutleadership.com
GetSmartaboutLeadership
blog.getsmartaboutleadership.com
Blog GetSmartaboutLeadership | challenging conventional wisdom about leadership and empowerment
Managers are only human, after all. August 30, 2016. If persistence is more like hitting your head against a stone wall, it might be a good idea to take a different tack. Organisations need to ask themselves the same thing when it comes to leadership development. Even though they invest a lot in skill training and awareness raising, they still see a great lack of leadership in their managers. A practical way of going about this is by not focusing management reports on output, but on the quality of action...
getsmartaboutleadership.com
GetSmartaboutLeadership - Column
http://www.getsmartaboutleadership.com/artikel-8.html
About Paul van Scherpenseel. Don’t get bogged down in a change process. Why is organisational change usually such uphill work? Is it because change is so problematic? Or is there some other reason? Although everyone may even believe that it is truly necessary to do things in a particular way, it is only human to find a way to do things the way you are used to. So a collective focus may not emerge automatically, but it is still crucial to a powerful change process. A change can be successful and simple be...
GetSmartaboutLeadership - Column
http://www.getsmartaboutleadership.com/artikel-13.html
About Paul van Scherpenseel. There is no reason why implementing and entrenching change need to be hard to accomplish, even though there are always many different interests at play. It all depends upon whether the focus is well chosen: does the change strategy influence the factors that make employees act like they do? On this website only. 31 6 249 200 60. Follow GetSmartaboutLeadership on social media.
GetSmartaboutLeadership - Column
http://www.getsmartaboutleadership.com/artikel-3.html
About Paul van Scherpenseel. Communication: less is more. Many managers firmly believe that employees will take part in a plan if you can just arouse their enthusiasm. This idea can go straight into file 13. It is based on the assumption that all employees do their work with the same dedication. A great many simply work the hours they are paid for. Five o'clock is five o'clock, and tomorrow is another day. But it is wise to let employees try out how a desired working procedure will be fleshed out in prac...
GetSmartaboutLeadership - Column
http://www.getsmartaboutleadership.com/artikel-1.html
About Paul van Scherpenseel. What makes employees act like they do? Managers always have to think long and hard about what makes their employees act like they do. Most managers have never asked themselves this question. Which makes it easy to understand why changes are so hard to entrench. In every organisation, certain routines may form unsuspected obstacles because they have a big influence on the way employees act. If a change approach does not remove them, it is doomed not to work. In this particular...
GetSmartaboutLeadership - Column
http://www.getsmartaboutleadership.com/artikel-6.html
About Paul van Scherpenseel. It is not enough to be busy: so are the ants. Even when the answer to many an improvement issue is staring them in the face, managers simply don’t see it. When their diaries are crammed with appointments, they don’t take the time to investigate other change strategies than their familiar one. The fact that it has never been very successful doesn't seem to matter. In practice, managers manage by numbers, costs and processing time. So they shouldn't be surprised when their ...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
14
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-6.html
Over Paul van Scherpenseel. Leiderschap - creativiteit = vicieuze cirkel. Scott Belsky verbindt creativiteit met organisatie en geeft aan dat organisatie fundamenteel is om creativiteit te laten bloeien. Iedere organisatie zit vol creativiteit om zichzelf doorlopend te kunnen vernieuwen, maar organisaties missen vaak focus om ideeën een kans te geven. Alleen nog op eigen website. De hamvraag waar onderzoeksbureau SlimVerbeteren zich sinds 2003 op heeft gestort, is wat maakt dat mensen in organisaties han...
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-4.html
Over Paul van Scherpenseel. Politici houden niet van stoeptegels. Pim Fortuyn schiep er een duivels genoegen in om politici plaagstootjes uit te delen met zijn opmerking: ‘Als je het op een rijtje hebt, doe zoals ik en schrijf een boek.’ Bij gebrek aan een eigen idee schreef Balkenende een boek, gevolgd door Bos en ten slotte schreef Marijnissen er ook een. Maar desalniettemin lukt het hen nog steeds niet de burger warm te krijgen voor hun boodschap. Mensen, en dus ook burgers, zijn in het algemeen volgz...
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-2.html
Over Paul van Scherpenseel. Get smart about leadership. De wereld is de laatste decennia ingrijpend veranderd, maar over leiderschap denkt men nog steeds als in de vorige eeuw. Door de onverminderde nadruk op het individu zitten organisaties nog steeds met grote ego’s opgescheept. Het is daardoor vaak een apenrots en een wereld van uitersten: de top is door intern geharrewar niet in staat doortastend te handelen of barst uit zijn voegen van overmoed! Durf je belangrijkste rapportage voor de dagelijkse aa...
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-3.html
Over Paul van Scherpenseel. Het idee dat werknemers mee gaan doen met een plan als je hen maar enthousiast weet te krijgen, is een gedachte die onder veel leidinggevenden leeft. Deze gedachte kan direct de prullenmand in. Zij veronderstelt namelijk dat iedereen met dezelfde gedrevenheid zijn werk doet. Een grote groep mensen werkt strikt voor de uren dat ze wordt betaald. Om vijf uur is het mooi geweest, ongeacht of het werk af is of niet. Het is wel zinvol om werknemers meteen te laten beproeven hoe een...
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-10.html
Over Paul van Scherpenseel. Verandering komt niet van boven. Eerst het romantische idee. Verandering begint altijd bij leidinggevenden. Zij vervullen immers een voorbeeldfunctie voor anderen in de organisatie. Dat is tenminste hoe het zou moeten zijn. Veranderingen doorvoeren is namelijk geen kwestie van individueel begrijpen hoe iets in de nieuwe situatie moet, maar vooral van gezamenlijk overeenstemming hebben over hoe te handelen in onduidelijke situaties. Dat leer je alleen door samen al beproeve...
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-9.html
Over Paul van Scherpenseel. Brave New World en de gemotiveerde medewerker. Leest: medewerkers die blij naar hun werk gaan en elke dag gemotiveerd hun taken oppakken. Veel leidinggevenden geloven dat te bereiken door medewerkers te motiveren via uitdagende doelen en eigen regie. Niet dus. Medewerkers motiveren leidt in de regel dus niet tot het gewenste resultaat. Wel kunnen leidinggevenden ervoor zorgen dat medewerkers erop gespitst zijn goed samen te werken. Hoe verschillend drijfveren van medew...Een o...
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-5.html
Over Paul van Scherpenseel. De competente werknemer bestaat niet. De meeste leidinggevenden zijn er daarom niet op voorbereid als de praktijk weerbarstiger blijkt. Ze kunnen achteraf weliswaar bijsturen, maar dan is het spreekwoordelijke kalf al verdronken. Leidinggevenden die niet veronderstellen dat de benodigde samenwerking vanzelf ontstaat, hebben in de regel wel middelen ontwikkeld om tijdig te kunnen bijsturen. De kracht van de aanpak van Lyondell is dat hij medewerkers een reden geeft en de middel...
Slim verbeteren - casus GGZ
http://slimverbeteren.nl/casus-3.html
Over Paul van Scherpenseel. Casus Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ):. Professionalisering van de kliniek Intensieve Zorg. Deze twee problemen kwamen op een wel heel ongelegen moment, want de GGZ-instelling had haar handen al vol aan het stroomlijnen van de organisatie via zogenaamde zorgprogramma’s en aan het doorvoeren van bezuinigingsmaatregelen die door het Rijk waren opgelegd. Ook vonden patiënten de relatie met het zorgteam niet goed genoeg. Ze vonden dat medewerkers te weinig als team opereerde...
SlimVerbeteren - Column
http://slimverbeteren.nl/artikel-12.html
Over Paul van Scherpenseel. Weerstand en de kracht van eenvoud. Ik daag je daarom uit: doe eens dwaas en bekijk het verschijnsel weerstand op een heel andere manier dan je gewend bent te doen. Stel jezelf de vraag wat een goede reden is waarom medewerkers tegengas geven en/of anders handelen dan ze hadden afgesproken. Eenvoud betekent de operatie terugbrengen naar een begrijpelijk niveau. Begrijpelijk voor zowel leidinggevenden als voor medewerkers, want leidinggevenden zijn ook vaak het spoor bijste...
SlimVerbeteren
http://slimverbeteren.nl/media.html
Over Paul van Scherpenseel. Hoe je de belangrijkste verandervalkuil voorkomt. Publicatie Kwaliteit in Bedrijf - Alcedo media. Wat organisaties belemmert om te verbeteren. Publicatie Kwaliteit in Bedrijf - Alcedo media. Workshop Sturen op effect, doorbreken van veranderbarrières. Workshop Wat jij concreet kunt doen om kwaliteit levend te krijgen in je organisatie. Een vernieuwende visie op leiderschap. GRIP4 vakblad, Sdu uitgevers. Workshop Andere focus op kwaliteitssystemen levert veel op! 06 249 200 60.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
17
Business profile for getsmartaboutdebt.net provided by Network Solutions
Phone: Your business phone number. Fax: Your business fax number. Email: Your business e-mail address. The type of business you are in. Your list of brands. Products and/or services you provide. Coupons and other discount information you offer. Any other information about your business. Your hours of operation. Methods of payment you accept. If this is your Web site, you can customize your business profile from your account at Network Solutions. To edit your business profile.
Get Smart About Drugs
Get Smart About Drugs. A DEA resource for parents, educators and caregivers. Search Get Smart About Drugs. News, Trends and Statistics. Tracking Drug Use and Other Drug-Related Statistics. Drugs and Your Family. Social Media: Understanding a Teen's World. Social Media: Understanding a Teen's World. Signs of Drug Use. What’s Happening in Your Child’s School. Why do Teens Use Drugs? Talking to Your Child When You Suspect Drug Use. Medications in Your Home. VIDEO: Marijuana The Facts and Fiction. VIDEO: Tak...
Get Smart About Drugs
Get Smart About Drugs. A DEA resource for parents, educators and caregivers. Search Get Smart About Drugs. News, Trends and Statistics. Tracking Drug Use and Other Drug-Related Statistics. Drugs and Your Family. Social Media: Understanding a Teen's World. Social Media: Understanding a Teen's World. Signs of Drug Use. What’s Happening in Your Child’s School. Why do Teens Use Drugs? Talking to Your Child When You Suspect Drug Use. Medications in Your Home. VIDEO: Marijuana The Facts and Fiction. DEA Museum...
Get Smart About Fitness | Maximize your potential
Get Smart About Fitness – Maximize your potential. Stretching & Mobility. Weight Loss & Fitness. Is it a Cold or Allergies? Skinny on Vitamin D. Personal Training and Nutrition Programs. Customized fitness and training programs with phenomenal results. Active Release Technique (A.R.T) and Sacro Occipital Technique (S.O.T) Specialist. See how A.R.T and S.O.T relieve pain to maximize your potential. Weight loss and Fitness programs. Change your life in a healthy way. Stretching and Mobility Training. I was...
GetSmartaboutLeadership
About Paul van Scherpenseel. Successful change is all about team spirit. Businesses concentrate on awareness only, after that it's business as usual. Then it should come as no surprise that changes don't stick. Shows how you can entrench. Strategic change, our work is founded on serious fieldwork. A focus on awareness-raising does not automatically lead to a collective focus. A collective focus is forged by objectifying quality and basing management on that. INTERVENTIONS THAT ENTRENCH STRATEGIC CHANGE.
Get Smart Kids Academy - The smart choice for preschool kids
Coming Soon - Future home of something quite cool
Future home of something quite cool. If you're the site owner. To launch this site. If you are a visitor. Please check back soon.
Get Smart Accounting - Home
Our firm is dedicated to providing services that exceed expectations, professionalism and transparency. With Get Smart Accounting and Human Resources Services we operate with the highest level of ethical standards and are committed to confidentiality and earning your trust. We strive to generate cost savings while providing the core accounting, payroll and human resources functions. Benefits of Get Smart Accounting. Bull; Ability to focus on your core business strategy. Create a free website.
GetSmartAdvertising.com is for Sale! @ DomainMarket.com, Maximize Your Brand Recognition with a Premium Domain
Ask About Special March Deals! What Are the Advantages of a Super Premium .Com Domain? 1 in Premium Domains. 300,000 of the World's Best .Com Domains. Available For Immediate Purchase. Safe and Secure Transactions. 24/7 Customer Support: 888-694-6735. Search For a Premium Domain. Or Click Here To Get Your Own Domains Appraised. Find more domains similar to GetSmartAdvertising.com. We are constantly expanding our inventory to give you the best domains available for purchase! Domains Added in the Past Month.
GetSmart Agency - Get Smart with this Agency
Get Smart with this Agency. Start small and then grow. The essentials in keeping a business running. Beating the competition in the market. Three Facebook Features That You Can Make Use Of For Your Marketing. February 12, 2018 No Comments. Read more ». How to Better Target Customers in Your Advertising Campaign. February 10, 2018 No Comments. Read more ». Mistakes to Avoid When Choosing Your First Web Host. November 26, 2017 No Comments. Have you thought about choosing your very first web host? If so, th...
SOCIAL ENGAGEMENT