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Blog | GoforGood
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Voluntariado digital: e aí, funciona? Junho 14th, 2016. Posted by Jorge Henrique. É normal ouvirmos falar do voluntariado digital com desconfiança, principalmente por pessoas mais velhas. O fato é que o mundo mudou: vivemos com nossos smartphones na mão ou no bolso, trabalhamos na frente de um computador e, quando chegamos em casa, vamos para o tablet. Devo compartilhar minhas ações sociais nas redes sociais? Junho 8th, 2016. Posted by Jorge Henrique. Voluntariado no currículo: até o LinkedIn já percebeu!
Bônus leva a desempenhos piores | GoforGood
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Bônus leva a desempenhos piores. Julho 8th, 2015. Posted by Jorge Henrique. Parece contra-intuitivo, eu sei. Mas é um fato. Cada vez mais estudos deixam isso evidente: para um trabalho cognitivo (onde o que vale não é a habilidade motora, e sim “o cérebro” do colaborador), um bônus mais atrapalha do que ajuda. Foto: conversation.which.co.uk. E quantas vezes ficamos jogando FIFA no video-game até tarde (e sem receber nenhum bônus financeiro por isso)? Fazemos porque é divertido, porque estamos ficando mel...
CUSTO DO BAIXO ENGAJAMENTO FUNCIONÁRIOS TURNOVER | GoforGood
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O custo baixo do engajamento dos funcionários: turnover. Junho 17th, 2015. Posted by Jorge Henrique. Um funcionário que não está realmente vestindo a camisa da empresa pode trazer diversos problemas. Entre eles, estão a baixa produtividade, as fofocas de corredor, falar mal da empresa por aí e até a saída da empresa. E é normal (e mais fácil) para um gestor atribuir a culpa ao funcionário:. 8220;Esse aí nunca se interessou pela empresa! Nunca vestiu a camisa! Para ilustrar, vamos fazer uma conta simples&...
O fim da responsabilidade social como a conhecemos | GoforGood
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O fim da responsabilidade social como a conhecemos. Junho 25th, 2015. Posted by Jorge Henrique. A Responsabilidade Social, da forma que conhecemos, está com os dias contados. E o melhor exemplo para explicar isso é a inovação. Primeiro, há o sentimento gerado em todos os outros trabalhadores. Se é um departamento de inovação que vai idealizar todas as novidades, inclusive no dia-a-dia dos outros departamentos, o que resta para eles? São robôs que apenas implementam as inovações trazidas pelos outros?
Responsabilidade social: um impulso para atração e retenção de talentos | GoforGood
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Responsabilidade social: um impulso para atração e retenção de talentos. Junho 17th, 2015. Posted by Jorge Henrique. Gerar impacto social positivo não é algo apreciado somente pela sociedade. Pesquisas indicam que trabalhar em um lugar onde eu possa gerar impacto é um dos 4 fatores mais importantes para a felicidade de uma pessoa. 53% dos entrevistados afirmaram que isso é essencial para a felicidade deles. Quando analisamos estudantes – também conhecidos como os futuros trabalhadores. Também, uma pesqui...
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