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面试难题的应答策略（上） | 至尊简历网
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陷阱 问题是指 你在哪些方面最需要改进 或者 你的缺点是什么 之类的问题。 如果你实在想不出什么话好回答，你可以尝试以下这句经久不衰 尽管有些过时 的答谢 我是个完美主义者。 用人单位对某些学历、资历比较高的求职者常提类似的问题，其意图是 1怕这人将来”跳槽”，工作不安心，把新工作当成一块跳板。 D 听朋友介绍这家公司的老板是”伯乐”. 该日志于2012-06-25 17:41由 David Yang 发表在 面试技巧. 到你的网站或博客，还可以通过 RSS 2.0. 2008-2009 至尊简历网 All Rights Reservied.
至尊简历案例 | 至尊简历网
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初级简历，摄影记者，photojournalism | 至尊简历网
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简历制作——工作经历与教育经历 | 至尊简历网
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在写工作经历的时候，首先要注意一个时间顺序，为了能更好的让企业方了解你最近的工作情况，工作时间的顺序一般是最近的放在最前面，由近及远 工作经历中，一般包括如下几个重要信息 时间 任职时间段 、工作单位 单位名称 、任职岗位 职位 、主要工作内容 本岗位主要负责哪些事情 、主要工作成绩 工作期间的工作成果，要以能以数据或实例说明，切记不要用一些空话，比如 出色的完成了领导交代的任务 等等。 该日志于2012-08-14 15:06由 David Yang 发表在 简历指导. 到你的网站或博客，还可以通过 RSS 2.0. 2008-2009 至尊简历网 All Rights Reservied.
求职信中的大忌 | 至尊简历网
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Laquo; 简历制作 工作经历与教育经历. 比如 本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用 ，这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是 你如果不录用我，就是对我不尊重 我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才。 比如 贵公司的某某总经理要我直接写信给你 ，或者 某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录取我 ，或者 中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照。 这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为 既然某某总经理 中央某某领导 都有意思了，你还写信给我干什么 或者人事部门会这样认为 你拿上级领导来压我，那你最好去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。 对HR而言, 函就是代表者本人, 内容除了要简短.切中主题.根据HR需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合，下面列出一些忌讳的错误。 该日志于2012-08-22 16:02由 David Yang 发表在 简历指导.
面试难题的应答策略 （下） | 至尊简历网
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Laquo; 面试难题的应答策略 上. 2最忌讳的是无所谓的态度，比如 ”我也没什么优点，也谈不上什么缺点，我这个人嘛，一般就是了 ”"谁还没个缺点 我有是有，可是一下子也讲不清楚，管它呢? B 别人跟我吵，很多时候是嫌我管钱太死，说我”抠门儿到家”了。 C 单位里的年轻人给我起了一个难听的外号 ”吝啬鬼”，想来想去这是我的缺点。 A 别人说我是”大姑娘”，害羞，见不得大世面，只能干些看摊的工作。 B 我老婆老说我 ”你呀，脑子里只有公司，没有公馆 指住处。 HR提出这类可能令你感到难堪、尴尬的问题，其意图有二 一是深入了解你申请新工作的内在动因，是嫌过去的工资低 还是本人能力差、表现不好而让人辞退 还是生性好动，老是这山望着那山高，哪儿都呆不住、呆不长 等等。 A 市场不景气，是随大溜被辞退的 主试人会想 为什么不把你留下来呢. 3问及为什么”跳槽”时，比较有意思的理由 真有的话. 该日志于2012-07-10 09:32由 David Yang 发表在 面试技巧. 到你的网站或博客，还可以通过 RSS 2.0. 2008-2009 至尊简历网 All Rights Reservied.
拒绝尴尬——求职信自我检查技巧 | 至尊简历网
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Laquo; 面试中有关简历内容回答技巧 课程篇. 试想一下，能与尼古拉斯 凯奇这样的大明星一起拍 2B 照片的人一定非常幽默风趣。 大家可能会好奇，这也行啊 瓦妮莎在其自己的微博中写到 我把简历的保存名称设置成了一串数字乱码，看起来就好像JPG文件一样，所以……. 这一招对于英文求职信十分管用，毕竟仅靠 拼写纠正 是不靠谱的 例如把hear拼成here ，因为它会迫使你放慢阅读速度。 你甚至会发现有些句子太长了，可能需要断句 朗读还能帮你避免老是用 I 开头的毛病。 例如 2012作品 或 行政助理求职信 的线索将你和你未来的雇主，在他们即将开放。 看也看完了，读也读过了，接下来呢 从电脑桌面前向后退几步，从 远处 检查求职信的整体格式 这一步主要是为了给HR留下美好的第一印象。 求职信越简练美观， 那么在HR 手中停留的时间也就越长， 你的机会也就越大。 该日志于2012-07-16 17:02由 David Yang 发表在 简历指导. 到你的网站或博客，还可以通过 RSS 2.0. 2008-2009 至尊简历网 All Rights Reservied.
如何让实习经历更加出彩 | 至尊简历网
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问题、背景 Problem, P 负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。 行动 Action, A 采用电话访谈方式对400家高校就业网调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜 对700多家企业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目。 20073 2007.9 上海亿庶信息科技有限公司 市场部 市场推广专员 上海. 从职位的名称来看，这位同学将 网站推广实习生 改为了 市场推广专员 ，职位名称更加专业化。 但这位同学就是在看似平淡无奇的实习工作中，将 市场推广 的任务通过具体任务的行为词描述 如调研、沟通及访谈、撰写等 、目标与成就的数字词描述 如200多所目标高校、625家目标企业等 等方式，将这段实习经历描绘得有声有色。 20073 2007.9 上海亿庶信息科技有限公司 市场部 网络推广实习生 上海. 例如 提前3个月完成当年销售任务 提出流程重组的方案，将 所需时间缩短25%。 例如可以将 传单发放 表达为 传播产品信息 ，打字表达为 文字处理 等等。 20086 2008.8 利华顾问公关公司 顾问助理. 200810 2008.11 英语培训公司 市场专员助理 北 京.
分析员 | 至尊简历网
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面试中有关简历内容回答技巧——课程篇 | 至尊简历网
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Laquo; 面试难题的应答策略 下. 类似的，我们还可以问对方 你选择课外活动的标准是什么呢 你最喜欢你参加过的哪一项课外活动呢 等等。 HR还要着重注意一下对方的选择这个专业的原因，是因为学习这个专业比较简单吗 是因为他的某些爱好导致他选择了这个专业 还是因为他在选择专业之前，就冷静的分析了社会形势，而估计这样的专业在将来一定会有发展前景才选择了它的 此外，HR有理由觉得，一个能在自己不喜欢的课程中拿到高分的人，是很令我们敬佩的。 相反， 我了解我目前申请的这个职位要去做很多繁杂的工作，但我相信，每一位从事这个职位的人都会从中学到不少的东西 这也许是一个不错的回答，不是吗 如果他曾经改变过专业，那一定要好好的问问他这方面的问题，看看是什么原因让他做出这样的改变。 6、 你哪些课程的成绩不尽理想 为什么会出现这样的情况 你认为这会影响你在此项工作中的表现吗. 类似的，HR可以问 你觉得一个人的成绩能很好地衡量他的能力吗 你为什么没能得到更好的成绩 你的成绩为何如此不稳定 是什么导致了你大三这一学年成绩的下降呢 总之就是说，成绩出现了不让人满意的情况，就应当有一个合理的解释。
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