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認知度が上がり必要不可欠な存在になった | 男性看護師の存在義務

看護師の転職は珍しいことではありません。キャリアアップや家庭の事情で転職する看護師のいる一方、仕事のストレスで転職する看護師もいます。看護師の離職率の高さは業界でも問題になっているので、安易な転職は控えなければなりません。

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看護師の転職は珍しいことではありません。キャリアアップや家庭の事情で転職する看護師のいる一方、仕事のストレスで転職する看護師もいます。看護師の離職率の高さは業界でも問題になっているので、安易な転職は控えなければなりません。
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認知度が上がり必要不可欠な存在になった | 男性看護師の存在義務

日本看護協会が発表している看護師の離職率は10.9%(常勤職員)とされており、一般的なサービス業などに比べるとそれほど高いようにも思えませんが、現場の声を聞いてみると 職員が入っては辞める状態が続いている いつも人が足りないので無理なシフトで回している といった意見が多く、必ずしも数字通りではない様子が伺えます。 You may use these. Powered by WordPress Theme: Bootstrap Basic.

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