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Solutions « Groupe Conseil Phare
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Naviguer vers. - -. Processus d’amélioration du rendement individuel en contexte organisationnel, le coaching consiste à accompagner des individus et des groupes dans l’atteinte de leurs objectifs et, plus largement, la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle. Types de coaching :. Centré sur la personne (niveau individuel). Centré sur la relation (niveau interindividuel). Centré sur le management (niveau du groupe). Coaching des dirigeants (niveau de la structure). En observant la maniè...
Blogue « Groupe Conseil Phare
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Naviguer vers. - -. Les vacances approchent Vais-je y arriver en même temps que les autres? Vais-je décrocher, pour un certain temps? La réponse va de soit Ben oui! Une question qui a son importance car août sera bientôt là. Vous avez besoin de vous reposer, de vous ressourcer, de vous changer les idées et de profiter de la vie. D’abord physiquement, grouille avant que ça rouille des activités sportives, avec conjointe ou conjoint et enfants ou pas, le vélo, le plein air, le course, les jeux d’eau Pour v...
Services « Groupe Conseil Phare
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Naviguer vers. - -. Être reconnu dans son milieu. Contribuer à l’épanouissement de son équipe. S’engager pour construire. Réaliser de grandes choses. N’est-ce pas le rêve de toute personne engagée dans son organisation? Puis les contraintes et les conflits s’accumulent, le temps se fait de plus en plus rare. L’objectif devient simple : trouver son rythme, gagner du temps, garder la tête hors de l’eau. Mais sous tout ça, le rêve est toujours là. Tout ce qui vous sépare de lui, c’est un peu de recul.
Le codéveloppement professionnel et la culture organisationnelle « Groupe Conseil Phare
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Naviguer vers. - -. Le codéveloppement professionnel et la culture organisationnelle. Le codéveloppement professionnel et la culture organisationnelle. Dans les textes présentés antérieurement sur le codéveloppement, je vous ai proposé cette approche d’accompagnement développée par messieurs Claude Champagne et Adrien Payette, comme une méthode qui permet à des participants de développer leurs compétences professionnelles avec le support de leurs pairs. Mon expérience d’animation de plusieurs groupes de ...
Le neuromanagement, vers sa prise en compte dans la gestion quotidienne « Groupe Conseil Phare
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Naviguer vers. - -. Le neuromanagement, vers sa prise en compte dans la gestion quotidienne. Le neuromanagement, vers sa prise en compte dans la gestion quotidienne. Nos préférences mentales (nos quadrants favoris, pour reprendre Ned Herrmann) ne se montrent nulle part plus fortement que dans notre façon de communiquer avec nos semblables. Combien de fois avons-nous eu cette réflexion (silencieuse bien naturellement! Suite à un échange: Il m’a entendu! M’a-t-il seulement écouté? À la bouche. Il est r...
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Naviguer vers. - -. Intelligence émotionnelle et Neuromanagement. Le neuromanagement, vers sa prise en compte dans la gestion quotidienne. Nos préférences mentales (nos quadrants favoris, pour reprendre Ned Herrmann) ne se montrent nulle part plus fortement que dans notre façon de communiquer avec nos semblables. Combien de fois avons-nous eu cette réflexion (silencieuse bien naturellement! Suite à un échange: Il […]. Le codéveloppement professionnel et la culture organisationnelle.
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