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Temos que tratar o não quantificável! Vamos questionar o estabelecido de forma prudente. É preciso introduzir novas variáveis! Devemos sempre desconfiar do fácil! O caminho mais fácil esta sempre minado. Se a arte é conviver com os paradoxos, logo trabalhar com a gestão também! O Grupo COG foi criado assumindo o compromisso de criar valor percebido com FOCO específico nos segmentos de Intercâmbio Estudantil, Marketing Esportivo e Comunicação Online e OFFline. Num cenário marcado pela incerteza e altament...
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Vamos questionar o estabelecido de forma prudente. Temos que tratar o não quantificável! É preciso introduzir novas variáveis! Devemos sempre desconfiar do fácil! O caminho mais fácil esta sempre minado. Se a arte é conviver com os paradoxos, logo trabalhar com a gestão também! Competências mais importantes para um CEO. Flexibilidade para a mudança. Antecipar e administrar conflitos. O Sujeito e a Gestão no Contemporâneo. Competências mais importantes para um CEO. Rua Cristóvão Colombo, 3187 / 404.
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Vamos questionar o estabelecido de forma prudente. Temos que tratar o não quantificável! Acesse: www.vouparavalenciacollege.com.br. É preciso introduzir novas variáveis! Devemos sempre desconfiar do fácil! O caminho mais fácil esta sempre minado. Se a arte é conviver com os paradoxos, logo trabalhar com a gestão também! METODOLOGIA EPV (Equalização de Valor Percebido). Clique aqui e peça uma proposta para sua empresa. Comunicação Online e OFFline. O Sujeito e a Gestão no Contemporâneo.
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Grupo Cogni para o desenvolvimento mundial. Sexta-feira, 16 de março de 2012. 00:00 (Meia Noite) de 17 de Março de 2012: Um dia inesquecível para a nossa história. Estréia on line do Grupo Cogni. Clique nos links e surpreenda-se! 8220;É possível ir mais longe quando se acredita”. Criador do Cogni e líder do Grupo Cogni. Compartilhar com o Pinterest. Um conhecimento inovador. Uma nova ciência? Já pensou em agir de tal forma a mudar a vida de todos ao seu redor? Compartilhar com o Pinterest.
