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Efectividad Laboral GA&A: 06/01/2008 - 07/01/2008

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Blog para compartir inquietudes sobre el proceso del nuevo Sistema Cultural de Efectividad Laboral en Grupo GA&A. Viernes, 20 de junio de 2008. Funciones del convocante, moderador y asistentes / Proceso de apertura, ejecución y cierre / Uso de la agenda / Juntas urgentes. Miércoles, 4 de junio de 2008. Cualquier comentario que no se pueda clasificar en alguno de los 4 anteriores. Suscribirse a: Entradas (Atom). Propuestas de Mejora GAyA. Http:/ www.grupogaa.com.

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Empresas AMIC

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Cuál es la razón de nuestra existencia? Qué puede hacer la AMIC Por mi Empresa? Documentos y Casos de Éxito. División de Project Managers. Cuál es la razón de nuestra existencia? Qué puede hacer la AMIC Por mi Empresa? Documentos y Casos de Éxito. Que forman parte de la AMIC. Titular Pablo González Rios, TRAZO TALLER DE ARQUITECTURA. Titular Alberto Laris Pacheco, GAYA. Titular Arturo Castro Rodriguez, STEELCASE. División de Project Managers. Titular Yahir Sarmiento Corro, CUSHMAN and WAKEFIELD. AATXK es...

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Efectividad Laboral GA&A: Correo electrónico

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Blog para compartir inquietudes sobre el proceso del nuevo Sistema Cultural de Efectividad Laboral en Grupo GA&A. Viernes, 20 de junio de 2008. P: ¿Que debe hacerse cuando veamos que algún empleado de GA&A no sigue el proceso de uso efectivo del correo electrónico? Cuando esta desviación se presente en un mismo equipo, entonces deberá registrarse como un incidente de incongruencia en el sistema (SISEL). 04 julio, 2008. P: ¿Qué tan extenso puede ser el cuerpo del correo? 04 julio, 2008.

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Efectividad Laboral GA&A: Definición de un objetivo

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Blog para compartir inquietudes sobre el proceso del nuevo Sistema Cultural de Efectividad Laboral en Grupo GA&A. Viernes, 30 de mayo de 2008. Definición de un objetivo. Cómo se debe redactar un objetivo / Diferencia entre tarea y objetivo / "Tamaño" mínimo de un objetivo / Cuántos objetivos deben especificarse semanalmente en el listado / etc. P: ¿Cómo se puede plantear en términos de producto una capacitación o comunicación? 20 junio, 2008. Ejemplos de definición de objetivos:. 20 junio, 2008.

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Efectividad Laboral GA&A: 05/01/2008 - 06/01/2008

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Blog para compartir inquietudes sobre el proceso del nuevo Sistema Cultural de Efectividad Laboral en Grupo GA&A. Viernes, 30 de mayo de 2008. Cómo acceder al sistema / Quién o quienes pueden entrar / Cuándo se registra un incidente / Qué debe realizarse durante la JQ / Funcionalidad en general / etc. Cuándo deben llevarse a cabo / Quién debe asistir / Días límite para realizarlas / Agenda propuesta de una JQ / Productos a obtener de las JQ / Equipos dispersos en distintas ubicaciones geográficas / etc.

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Efectividad Laboral GA&A: Juntas Quincenales

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Blog para compartir inquietudes sobre el proceso del nuevo Sistema Cultural de Efectividad Laboral en Grupo GA&A. Viernes, 30 de mayo de 2008. Cuándo deben llevarse a cabo / Quién debe asistir / Días límite para realizarlas / Agenda propuesta de una JQ / Productos a obtener de las JQ / Equipos dispersos en distintas ubicaciones geográficas / etc. Podrias compartirnos una agenda tipo para las juntas quincenales, por favor? Esta super util este blog, Felicidades! 03 junio, 2008. 4 CONCLUSIONES DEL PERIODO.

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Efectividad Laboral GA&A: Mecánica de revisión de listados de obejtivos

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Blog para compartir inquietudes sobre el proceso del nuevo Sistema Cultural de Efectividad Laboral en Grupo GA&A. Viernes, 30 de mayo de 2008. Mecánica de revisión de listados de obejtivos. Hora límite de entrega / Qué pasa si no se enviaron en el día indicado / Obligaciones de los jefes de equipo / Quién es mi jefe de equipo / etc. P: ¿El Jefe de equipo debe concentrar los listados de objetivos de sus subordinados para enviarlos a su jefe? 20 junio, 2008. 20 junio, 2008. 20 junio, 2008. 16 julio, 2008.

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Efectividad Laboral GA&A: SISEL

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Blog para compartir inquietudes sobre el proceso del nuevo Sistema Cultural de Efectividad Laboral en Grupo GA&A. Viernes, 30 de mayo de 2008. Cómo acceder al sistema / Quién o quienes pueden entrar / Cuándo se registra un incidente / Qué debe realizarse durante la JQ / Funcionalidad en general / etc. P: ¿Quién puede tener acceso a la herramienta? R: Únicamente jefes de equipo, en caso de tener personal bajo nuestro cargo, deberíamos solicitar la instalación de esta aplicación. 20 junio, 2008.