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Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Domingo, 16 de dezembro de 2007. O que significa o termo “empreendedorismo”? È uma livre tradução que se faz da palavra. Que contém as idéias de iniciativa e. É um termo que implica uma forma de ser, uma concepção de mundo, uma forma de se relacionar. O empreendedor é um. AS EMPRE...

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Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Domingo, 16 de dezembro de 2007. O que significa o termo “empreendedorismo”? È uma livre tradução que se faz da palavra. Que contém as idéias de iniciativa e. É um termo que implica uma forma de ser, uma concepção de mundo, uma forma de se relacionar. O empreendedor é um. AS EMPRE...

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Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Domingo, 16 de dezembro de 2007. O que significa o termo “empreendedorismo”? È uma livre tradução que se faz da palavra. Que contém as idéias de iniciativa e. É um termo que implica uma forma de ser, uma concepção de mundo, uma forma de se relacionar. O empreendedor é um. AS EMPRE...

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Administrar é para Administradores: Novembro 2007

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Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Sexta-feira, 23 de novembro de 2007. Gestores que não tentam valorizar os recursos humanos das suas empresas tem os dias contados. Cada inquirido respondeu a um questionário que media os climas "autentizóticos" das organizações segundo as seguintes seis características: espírito d...

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Administrar é para Administradores: Gestores que não tentam valorizar os recursos humanos das suas empresas tem os dias contados

http://www.grupoufam2007.blogspot.com/2007/11/gestores-que-no-tentam-valorizar-os.html

Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Sexta-feira, 23 de novembro de 2007. Gestores que não tentam valorizar os recursos humanos das suas empresas tem os dias contados. Cada inquirido respondeu a um questionário que media os climas "autentizóticos" das organizações segundo as seguintes seis características: espírito d...

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Administrar é para Administradores: Motivação e Negócio **

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Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Domingo, 18 de novembro de 2007. Motivação e Negócio *. Ninguém sabe mais fazer as coisas. Todo mundo “consegue” o que em português bem falado quer dizer. Vou usar toda a minha ‘criatividade brasileira’ e tentar enganar o melhor que eu puder. Assinar: Postar comentários (Atom).

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Administrar é para Administradores: Desindustrialização PRECOCE ***

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Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Domingo, 18 de novembro de 2007. Desindustrialização PRECOCE * *. Estudo do Fundo Monetário Internacional(FMI) mostra que, no biênio 2005/2006, o crescimento do Brasil é inferior à media mundial, dos emergentes e dos vizinhos da América Latina. A Nação precisa de um.

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Administrar é para Administradores: Piadas administração

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Administrar é para Administradores. Blog do grupo de administradores cursando a disciplina de Sistema de Informação na Universidade Federal do Amazonas, Professora: Kleomara Cerquinho, Alunos:Thiago; Talita; Elinaldo e Alisson. Quarta-feira, 21 de novembro de 2007. O diretor de produção diz logo:. Eu primeiro, eu primeiro! E exprime o desejo:. Eu quero estar nas Bahamas, ao volante de um barco ultra-rápido. E puff! Agora eu, agora eu! Grita o diretor de marketing. Em seguida diz o gênio ao administrador:.

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I-Administração - UFAM: Administrando o contato com o Turista!!

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Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Domingo, 25 de novembro de 2007. Administrando o contato com o Turista! Bem prosseguindo mais um post meu. To fazendo uma viagem que vai ficar pra sempre gravada na minha mente. To ainda no começo dela e ja estou totalmente apaixonado. Estou no Peru, minha programaçao é Lima, Arequipa, Puno (lago titicaca), cuzco, machu picchu e Lima. Por enqto estou em Arequipa. Postado por Diego Forero.

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I-Administração - UFAM: Dezembro 2008

http://i-administracao.blogspot.com/2008_12_01_archive.html

Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Quinta-feira, 18 de dezembro de 2008. No local de trabalho, a maior riqueza é a saúde emocional. Por Jack Welch com Suzy Welch. 1 - Como é que um gerente deve lidar com o emocional no ambiente de trabalho? Aurélio Collado Torres, Monterrey, México). Lidando, é claro. É por isso que você tem de lidar com elas — o que, felizmente, não requer diploma algum em psicologia nem mais tempo do ...

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I-Administração - UFAM: No local de trabalho, a maior riqueza é a saúde emocional

http://i-administracao.blogspot.com/2008/12/no-local-de-trabalho-maior-riqueza-sade.html

Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Quinta-feira, 18 de dezembro de 2008. No local de trabalho, a maior riqueza é a saúde emocional. Por Jack Welch com Suzy Welch. 1 - Como é que um gerente deve lidar com o emocional no ambiente de trabalho? Aurélio Collado Torres, Monterrey, México). Lidando, é claro. É por isso que você tem de lidar com elas — o que, felizmente, não requer diploma algum em psicologia nem mais tempo do ...

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I-Administração - UFAM: Curiosidade

http://i-administracao.blogspot.com/2008/03/curiosidade.html

Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Terça-feira, 11 de março de 2008. Só por curiosidade eu to atualizando esse blog. Será que alguém ainda vem por aqui? De qualquer forma to atualizando. Postado por Diego Forero. Assinar: Postar comentários (Atom). Postado por angela falcao.

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I-Administração - UFAM: Dando continuidade ao Blog

http://i-administracao.blogspot.com/2008/12/dando-continuidade-ao-blog.html

Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Segunda-feira, 1 de dezembro de 2008. Dando continuidade ao Blog. Bem não sei se alguém vai ver esse blog mas vou tomar a iniciativa de dar continuidade. Vou postar com uma certa frequência, pelo menos vou tentar, artigos que eu achar na internet e dependendo da inspiração vou procurar escrever algo. Postado por Diego Forero. Assinar: Postar comentários (Atom). Introvertido, tudo bem!

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I-Administração - UFAM: PLANTÃO INFO / 12/2007 / internet

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Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Terça-feira, 4 de dezembro de 2007. PLANTÃO INFO / 12/2007 / internet. No Brasil, 39 milhões têm acesso à internet. Terça-feira, 04 de dezembro de 2007 - 13h59. O número de brasileiros com acesso à internet em casa ou no trabalho chegou a 39 milhões. O número é 21% maior em relação a medição feita há um ano, segundo dados da empresa de pesquisa Ibope/ NetRatings divulgados nesta terça-feira.

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I-Administração - UFAM: Introvertido, tudo bem!

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Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Segunda-feira, 1 de dezembro de 2008. Introvertido, tudo bem! A timidez (ou melhor, a introversão) não é um obstáculo para crescer na carreira. Basta saber gerenciar os bloqueios que ela impõe. Você sofre quando precisa falar em público? E ainda seus colegas o consideram anti-social? Para evitar que a introversão seja uma barreira ao seu crescimento, a coach Wendy Gelberg sugere. Introvertid...

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I-Administração - UFAM: Novembro 2007

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Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Domingo, 25 de novembro de 2007. Administrando o contato com o Turista! Bem prosseguindo mais um post meu. To fazendo uma viagem que vai ficar pra sempre gravada na minha mente. To ainda no começo dela e ja estou totalmente apaixonado. Estou no Peru, minha programaçao é Lima, Arequipa, Puno (lago titicaca), cuzco, machu picchu e Lima. Por enqto estou em Arequipa. Postado por Diego Forero.

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I-Administração - UFAM: Dezembro 2007

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Ninguém consegue sabotar um programa de qualidade mais depressa do que um líder que não se engaja." - George Kent. Sexta-feira, 21 de dezembro de 2007. Me dá uma luz, mestre! Mas isso não é o pior. O próprio conteúdo do Paradoxo de Kotler é o raio que ele faz cair sobre as cabeças dos inconsolados discípulos. Ou seja, como sair da forquilha em que o paradoxo de Kotler pode ter colocado seus interlocutores? O que vale a pena fazer? É claro que o “dá teu jeito! 8221; não é uma resposta satisfatória. No cas...

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