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Decreto legislativo 231

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Il modello organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/01deve:. Middot; consentire di individuare le attività dell'ente nel cui ambito possono. Essere commessi reati;. Middot; prevedere specifici protocolli diretti a programmare la formazione e. L'attuazione delle decisioni dell'ente il relazione ai reati da prevenire;. Middot; prevedere le modalità di individuazione e gestione delle risorse. Finanziarie destinate all'attività nel cui ambito possono essere commessi. Rispetto delle misure indicate.

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Scarica il decreto in versione pdf. Disciplina della responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle societa' e delle associazioni anche prive di personalita' giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300. N 140 del 19 giugno 2001. IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA. Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;. Visto l'articolo 14 della legge 23 agosto 1988, n. 400;. Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 2 maggio 2001;.

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L'impresa può essere esentata dalla responsabilità. Art 6 del D.Lgs. 231/01) se fornisce la prova di aver efficacemente adottato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e gestione. Idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi, di vigilare sull'osservanza di tali modelli e che il reato è stato attuato da un soggetto che abbia eluso fraudolentemente i modelli di organizzazione e controllo. Il nuovo Codice degli Appalti. Con conseguente divieto di stipulare. In consider...

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Il decreto legislativo 231/01. Ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa delle imprese. Per reati commessi da amministratori, manager o dipendenti, collegando ad esse pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive. Tale disposizione prevede infatti l'attribuzione di alcuni tipi di reati non più solo alle persone fisiche che hanno commesso l'illecito, ma anche e soprattutto alle persone giuridiche. Quali ad esempio le società per cui lavorano. QUALI SANZIONI SI APPLICANO. Middot; confisca;.

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È un network di oltre 50 professionisti. Specializzati in varie discipline specifiche e complementari fra loro, con competenze che vanno dal legale, all'organizzativo, al risk management. Le società di riferimento sono:. Studio Legale Associato Masi Borsari Orlandi Girani Vitulo Pagani. Associazione professionale che, con gli avvocati Stefano Orlandi e Valerio Girani, offre ed assicura quella necessaria competenza in materia di responsabilità dell'impresa.

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La realizzazione di un efficace modello di organizzazione e gestione ai sensi del D.Lgs. 231/01 richiede diverse competenze integrate: legali, societarie, organizzative e di risk management. Proprio da questi presupposti, "decretolegislativo231.it" ha sperimentato e messo a punto una metodologia efficace e snella per un reale controllo dei processi a rischio, sempre rivolta alle esigenze di efficienza e profitto del cliente. Il nostro approccio prevede le seguenti macro fasi:. 1 Identificazione dei rischi.

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T4T – Tailors for Tourism snc. A zonzo per l’Italia. Ci piace lavorare con professionisti selezionati che condividono con noi passione, obiettivi e metodologie. Per ogni settore cerchiamo un riferimento con cui collaborare in piena fiducia e sintonia. Creiamo di volta in volta il team più qualificato a rispondere alle esigenze del cliente, strutturando e coordinando il lavoro di gruppo, in modo che il cliente abbia tanti consulenti ma un unico interlocutore. INSITU - Progetti per il paesaggio. L’esperien...