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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. Viernes, 28 de septiembre de 2012. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS. PATRONES DE EVALUACIÓN Y CONTROL EN RECURSOS HUMANOS. Estándar es un criterio o modelo que se establece previamente para permitir la comparación con los resultados o con los objetivos alcanzados. Mediante la comparación con el estándar pueden evaluarse los resultados obtenidos y verificar qué ajustes y correcciones deben realizarse en el sistema para que funcione mejor. AMPLITUD Y P...

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. Lunes, 17 de septiembre de 2012. Es un conjunto de normas sobre calidad y gestión continua de calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización. ISO) Se pueden aplicar en cualquier tipo de organización. Su implantación, aunque supone un duro trabajo, ofrece numerosas ventajas para las empresas, entre las que se cuentan con:. Estandarizar las actividades del personal que trabaja dentro de la organización por medio de la documentación. BASE DE DATOS Y SISTE...

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO : RELACIONES LABORALES

http://www.gtalentohumanoyoli.blogspot.com/2012/09/relaciones-laborales.html

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO : BASE DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. Viernes, 28 de septiembre de 2012. BASE DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN. BASE DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN. El sistema de información gerencial (SIG) está planeado para recolectar, almacenar y divulgar información, de modo que los gerentes involucrados puedan tomar decisiones. CONCEPTOS DE DATOS E INFORMACIÓN. La información tiene significado e intencionalidad, aspectos que la diferencian del dato. BASES DE DATOS EN RR.HH. Datos acerca de los empleados de cada sección,...

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO : QUE SE ENTIENDE COMO BENEFICIO SOCIAL

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO : ISO 14000

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. Lunes, 17 de septiembre de 2012. La norma ISO 14000 es un estándar internacional. Que se comenzó a publicar en 1996. Tras el éxito de la serie de normas ISO 9000. Para sistemas de gestión. La norma ISO 14000 va enfocada a cualquier organización, de cualquier tamaño o sector, que esté buscando reducir los impactos en el ambiente y cumplir con la legislación en materia ambiental. Para ver presentacion seguir el siguiente enlace. Enviar por correo electrónico. AUDITORÍA DE RECURSO...

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