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Coaching in Kassel - Karriereberatung mit der Methode Karriereanker - Analyse, Diagnose, Maßnahmenplan

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dazu gehören,als ergebnis entsteht,berufliche entscheidungssituationen,wechsel der funktion,drohender stellenverlust,krisensituationen
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In der Beratung lassen sich folgende Anlässe unterscheiden:. Hohe oder sich entwickelnde Unzufriedenheit mit der jetzigen Stelle. Wechsel der Funktion- eine andere Stelle wird angeboten- ein hierachischer Aufstieg wird angestrebt, ein versprochener Aufstieg ist überfällig. Drohender oder bereits eingetretener Verlust der beruflichen Position. Perspektiventwicklung nach einer Qualifizierung, z.B. durch Weiterbildung. Prospektive Planung -Auseinandersetzung mit mittel- oder langfristigen Optionen.

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Erfolgreich in eigener Sache – Karrierecoaching mit den 8 Karriereankern. 18 März und 16. September 2017 in Kassel. Sondierungs – und Klärungsgespräch. Klärung der aktuellen Situation. Biographiearbeit und Werteklärung. 3 Einheiten von 2 Stunden. Perspektive, Optionen und Maßnahmenplan. Mein Arbeitsplatz in der Zukunft. 6 Einheiten von 2 Stunden. Workshop 1 Tag Karriere – kreativ an der Karriere arbeiten. Gruppenangebot: Karriere mit der Unterstützung in der Gruppe planen.

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Ndash; und was mich an der Karriereberatung begeistert:. Ich bin Diplom Supervisorin (DGSv). Universität Kassel, Diplom 1991 und habe Sozialarbeit/ Sozialpädagogik. An der evangelischen Fachhochschule Hannover studiert, mit Diplom 1980 und im ersten Beruf Erzieherin. Leitung: Frau Professor Dr. Kornelia Rappe-Giesecke, Universität Hannover. Leitung: Prof. Dr. Eckart König, Uni Paderborn, Gerda Volmer, WIBK Paderborn. Leitung: Dr. Friedrich Glasl, Bern. Leitung: Frau Dr. Massing, Noll-Verein, Kassel).

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Entscheidungssituationen als Teil der eigenen Biografie begreifen. Sich darüber klar werden, welchen Stellenwert der Beruf für Ihren Lebensentwurf hat. Die eigenen Stärken und Schwächen kennen lernen. Herausfinden, in welchen Tätigkeiten, unter welchen Rahmenbedingungen und in welchem- neuen- Umfeld Sie am liebsten arbeiten möchten. Potentielle Arbeitsgebiete kennen lernen.

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Fort- & Weiterbildung. Coaching & Supervision. Team- & Organisationsberatung. EV – Universität. 8211; Für Nutzer/innen. Institut für Supervision,. Tel 0561. 611 51. E-Mail: office@horizonte.org. Tel 0551. 30 79 42 25. Fax 0551. 37 27 41. E-Mail: info@horizonte.org.

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