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G and G Consultores" . Cambio Cultura y Desarrollo Empresarial.". El cambio no es un fin en sí mismo sino una respuesta que nos permite adoptar oportunamente conductas y actitudes preventivas, mejor adaptadas frente a situaciones que modifican significativamente las reglas de juego que rigen los sistemas (entiéndase por sistema organizaciones sociales complejas, empresas y negocios). Asume este reto (convertirse en catalizador del cambio) en alianza con el sistema en dirección del cambio. Ser referentes ...

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G and G Consultants" . Culture Change and Business Development.". Also visit us on:. Change is not an end in itself, but an answer that allows organizations to timely undertake preventive measures when facing events that may distort significantly governing rules. Such situations should be detected and corrected as early as possible by introducing proactive conducts and attitudes. Change must start at the highest organizational level, flowing as a nutritious sap from top to roots. Acts like a catalyst.

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