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組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

行政経営デザインラボは、組織風土改革コンサルティングで25年の実績をもつ株式会社スコラ・コンサルト(『なぜ会社は変われないのか』の柴田昌治が創業)が運営。行政組織・公共組織の変革を支援する。

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組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ | gyousei-design.jp Reviews
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行政経営デザインラボは、組織風土改革コンサルティングで25年の実績をもつ株式会社スコラ・コンサルト(『なぜ会社は変われないのか』の柴田昌治が創業)が運営。行政組織・公共組織の変革を支援する。
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KEYWORDS
1 意識改革
2 組織改革
3 行政改革
4 組織活性化
5 管理職
6 職員
7 研修
8 元吉由紀子
9 宮入小夜子
10
CONTENT
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KEYWORDS ON
PAGE
組織風土改革 行政経営 新しい行政経営改革のあり方を支援する,生活者起点で時代最適の地域価値を協創する、地域経営の実現をめざして,what is,introduction,consulting,profile,行政経営システム を機能させていく,地域における公共サービスは、これまでその多くを行政組織が担ってきました,地方が元気になる 自治体経営を変える改善運動,気候変動の藤野学 住民主導による気候変動への適応活動,ccbで現場発の課題抽出と変革推進,自治体の 戦略 実行に欠かせないものとは,コラム一覧
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組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ | gyousei-design.jp Reviews

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行政経営デザインラボは、組織風土改革コンサルティングで25年の実績をもつ株式会社スコラ・コンサルト(『なぜ会社は変われないのか』の柴田昌治が創業)が運営。行政組織・公共組織の変革を支援する。

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支援・活動実績 | 組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

http://www.gyousei-design.jp/results

Produced by.株式会社スコラ コンサルト. 行政改革を進める管理部門4課 政策企画、財政、行政経営、人事 人材育成担当課 が合同で各種の仕組みを総点検し、行政経営システムとして有効に機能できるよう連携して再整備を図っていく。 首長と経営幹部 副知事 副市町村長、各部門長 が、相互に聴き合う対話の場を通じて本音を語り合える関係を築き、めざす姿に向けた思いを共有するとともに、今後の課題と何を優先するのかの戦略等について考え合う。 経営理念 ビジョン 戦略が仕事を進めるうえで共通の判断基準となるよう、部課長が組織使命 組織目標を設定できるよう、各部を巡回するなどして支援する。 職員の主体性を引き出し、タテ 上司と部下 ヨコ 部署間 ナナメの対話の場から組織使命 仕事のやり方を見直し、ビジョン 目標の実現を図る取組みを進めていく。 実績 三重県生活部 税務部門 農林水産部、横浜市消防局 交通局 泉区役所など。 実績 農林水産省 フード コミュニケーション プロジェクト 、三重県、広島県など。

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行政経営デザインとは | 組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

http://www.gyousei-design.jp/introduction

Produced by.株式会社スコラ コンサルト. この 行政経営デザインラボ は、スコラ コンサルト独自の変革手法である プロセスデザイン をもとに、多くの公共組織支援の実践から得た知見を生かし、 行政組織の変革 に特化した情報発信や支援をしていくことによって、地方分権を実現する自治体をつくっていく一助になればと思い、スタートしました。 私たちスコラ コンサルトの支援プロセスは、 オフサイトミーティング という対話の手法を用いた場を活用することも、特徴のひとつです。 立場 肩書をはずし気楽にまじめな話をする オフサイトミーティング の手法は、. 株式会社スコラ コンサルト 行政経営デザインラボ代表 行政経営デザイナー プロセスデザイナー. 2012年5月、 行政組織の変革 に特化した情報発信や支援を行なう 行政経営デザインラボ を、スコラ コンサルト内に設立。 宮入小夜子 みやいり さよこ 氏. 組織が常に選ばれる存在であり続けるために、 生活者起点 でサービスのあり方を見直し、事業を効率的 効果的に運営していく 自立した経営 の推進を支援します。

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外部評価は、経営目標の設定評価から | コラム一覧 | 組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

http://www.gyousei-design.jp/column/2016/09/post-87.php

Produced by.株式会社スコラ コンサルト. 私は昨年から 大阪府指定出資法人評価等審議会 の委員を務めて います。 これは平成14年、太田知事時代に 経営目標の達成状況評 価制度 として開始されたものですが、その後、橋下知事、松井知 事のもとで幾度か制度変更され、今のスタイルになりました。 経営状況を見る外部評価には、かつて一世を風靡した 事業仕分け などがありますが、その多くは 業績結果 が出た後に評価するも のです。 特に、経営目標の中でも最も重要な目標を 戦略目標 として厳し く評価しています。 目標の設定にあたっては、過去の実績や推移、 今後の目標と達成に向けた取組内容を記述するだけでなく、設定根 拠の資料として、前年度未達だった理由やCS調査の結果などを添え て、各目標のウェイトづけをして説明することを義務付けています。 そ れによって、指定出資法人の経営は、法人運営の透明性を持ちつつ、 経営責任を明確にして、着実に自立的運営力を高めているものと見 受けられます。 行政経営デザイナー プロセスデザイナー 元吉 由紀子.

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行政経営デザインとは | 組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

http://www.gyousei-design.jp/news

Produced by.株式会社スコラ コンサルト. 月刊 ガバナンス に 連載 いい役所をつくろう 第9回 次世代の創生人づくり が掲載されました. 行政経営デザイナー元吉由紀子が代表を務める自治体改善マネジメント研究会で連載している いい役所をつくろう みんなが主 役の自治体改善運動 第8回は、京都府精華町の浦本佳行さんが 次世代の創生人づくり を執筆しています。 Http:/ shop.gyosei.jp/index.php? Main page=product info&cPath=10 1010 101071001&products id=9272&previouslink=3. コラム 気候変動の藤野学 住民主導による気候変動への適応活動 を掲載しました. 年中無休 の便利さが、 お 正月 の休みをエンジョイして過ごす豊かさをもたらす一方で、 働き方 において果たしてどうなのか、という問いかけが起こっ てきています。 Http:/ gyousei-design.jp/column/2016/12/post-89.php. 元吉由紀子が代表を務めている自治体改善マネジメント研究会で連載している...

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セミナー、対話会のご案内 | 組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

http://www.gyousei-design.jp/book

Produced by.株式会社スコラ コンサルト. 期待される役所へ 行政経営のムリ ムダ ムラを突破する. 加速する行政改革の水面下で進行する 改革のムリ 改善のムダ サービスのムラ。 しかし、その一方で、役所の中には、 改革疲れ や改革を作業としてこなしていく 改革慣れ といった現象が出てくるようになりました。 本書では、地域の要となる行政組織 役所 において、職員がやらされて動くのではなく、やりがいを感じて働く生きた経営システムにしていくために、組織の仕組み、風土 体質、住民サービスの3つの側面から手引きしています。

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組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

http://www.scholar.co.jp/gyouseikeiei

Produced by.株式会社スコラ コンサルト. 私たち 行政経営デザインラボ は、行政組織がこれらの役割を担いながら統合的に 地域経営力 を向上するプロセスを伴走し、地域の問題を地域で解決できる力、地域の魅力を時代の変化に応じて進化させていく力をつけていくことを支援します。 地域経営 と 行政組織経営 二つのマネジメントサイクルを統合し、. しかし、これからは住民一人ひとりが意思をもって行動する主体となり、 生活者起点 で多様な主体 住民、NPO、団体、企業、行政組織など と力を合わせて地域の課題を解決し、新しい地域の魅力を協創していく時代です。 私たち 行政経営デザインラボ は、行政組織が外向きの 地域経営 と内向きの 行政組織経営 をうまく連結しながら一環した 行政経営システム として機能できるよう支援します。 201606.21 コラム 行政経営改革 新たなステージの幕開け を掲載しました。 201606.01 月刊 ガバナンス に いい役所をつくろう 第3回 業務改善を通じて若手を育成 が掲載されました. 自治体改善マネジメント研究会代表 元吉 由紀子編著 東洋経済新報社刊.

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2003年に行政書士試験合格し、会社設立 建設業許可 相続 契約書などの業務を行っています。 また、たいていのご相談事は私一人では完結出来ないのが普通ですので、弁護士 司法書士 税理士 土地家屋調査士など、多くの士業仲間と連携を取っています。 岐阜市 各務原市 大垣市 美濃加茂市 関市 名古屋市以北がエリアです。

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将来の自分を重ね合わせ “このままでいいのか ”と自問自答の毎日。 そんなある日、打ち合わせの時に役所の方がぽろっと、 行政書士さん毎日来るけど、”独立開業”っていいよなぁ。 Change ”自分を変える 行政書士 への挑戦.