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广东省劳动保障事务代理暂行办法 第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下 简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动事务、社会保险等劳动保障事务的行为。 Rdquo;所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国 也逐渐走向成熟。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等. 1 背景 社会保险法 劳动合同法 用工成本增加 员工维权意识 政府监督力度大 高额罚金 企业不为员工购 买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同 样都可以合法向企业追偿。 生育津贴=上年度单位人平缴费工资÷30 天 ×假期天数. 4 难产假 剖腹产、 度会阴破裂增加30天 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 领取 独生子女优待证 的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生时的上年度本单位人 月 平均缴费工资计发。
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