Für die Karriere im Unternehmen wird Mentoring und Ausbildung zum systemischen Management Mentor mit Refresheroptionen, Transfertagen und Prüfung (Zertifikat) für das Talentmanagement, die Führungskräftebindungsstrategie sowie Nachwuchsentwicklung angeboten.
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Für die Karriere im Unternehmen wird Mentoring und Ausbildung zum systemischen Management Mentor mit Refresheroptionen, Transfertagen und Prüfung (Zertifikat) für das Talentmanagement, die Führungskräftebindungsstrategie sowie Nachwuchsentwicklung angeboten.
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Raus aus der Komfortzone und pack die neuen Herausforderungen und Aufgaben an,. Der Erwartungsdruck ist so hoch. Muss ich mich tatsächlich den Erwartungen, den Forderungen und der fordernden oder egalen Haltung meines Vorgesetzten und meiner Kunden aussetzen? Ein vertrauter Mensch wäre toll, der tatsächlich mit viel guter Erfahrung trumpfen kann, mir ein Buddy sein kann. Wer kann mir helfen? Stellen Sie sich diese oder ähnliche Fragen, dann möchte ich Ihnen mit meinem Team aus Experten helfen. Wie? Bedeu...
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Modul I: Mentorkompetenz (3 Tage). In diesem Modul gewinnen Sie ein Grundverständnis von systemisch-konstrutivistischen Mentoring im Management. Innerhalb dieses Moduls wird der Aspekt FÜHRUNG und HALTUNG ALS MENTOR besonders hervorgehoben. Systemisches Wissen über die eigene Unternehmung. Mentee in seinem Führungskontext. Modul II: Mentoring von Gruppenentwicklung (2 Tage). Erfolgreich Führen in Konfliktsituationen. Rechtshinweise für den systemischen Management Mentor.
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Bedeutet, in einem Kontext eigene Gefühle, Motive, Bedürfnisse und Werte identifiziert zu haben und sich selbst in seinem Verhalten einschätzen zu können. Als Mentor analysieren Sie sowohl Ihre individuellen Grundmotive und grundsätzlichen Werte sowie deren förderliche und hinderliche Wirkungen für ein professionelles Verhalten als Mentor, so dass Ihr Mentee seine Potenziale entfalten kann. Als Mentor achten Sie auf einen wertschätzenden Kontext sowie ein respektvolles Verhalten für eine (non)verbale Kom...
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Hier können Sie sich das Anmeldeformular als PDF-Dokument herunterladen. Hinweis: Bitte füllen Sie alle mit (*) gekennzeichneten Felder aus. Wofür wollen Sie sich anmelden? Anmeldung zum Konzept internen Mentoringprgramm. An welchem Datum wollen Sie teilnehmen? Strasse, Hausnr.:*. Ich stimme den AGBs. Bitte korrekt bestätigen:.
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Seit 1998 Leitung von Kleingruppen. 2004 freie juristische Mitarbeiterin in einer örtlichen Rechtsanwaltskanzlei. 2005 - 2006 Assistentin der Ausbildung „Systemischer Management Coach (SMC)“ von CorporateWork / DIE COACHES. 2005 - 2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Hamburger Schule als Erklärungssystematik für Coaching. Seit 2008 zugelassen als Rechtsanwältin. Seit 2009 Inhaberin und Lehrcoach DIE COACHES: Ausbildung „systemischer Management Coach (Hamburger Coach)“. Mitglied in der Coachdatenbank ...
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Mentor, Mentoring, Mentorausbildung (Hamburger Mentor)
Nutzen für den Mentee. Feedback durch den Mentor. Kenntnis der informellen Organisation und Prozesse. Erfahrungaustausch mit Führungsvorbild zur Selbstreflexion. Nutzen für den Mentor. Anerkennung durch Inanspruchnahme seiner Erfahrung. Erkennen und Bewertung eigener Erfolgspotenziale. Neue Impulse und frische Denkweisen. Als Mentor sind Sie authentisch mit einer wertschätzenden und fachlich-methodischen Kompetenz, um mit Arbeitspartnern im systemischen Kontext vereinbarte oder gewollte Ziele zu erreiche...
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