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Hannes Aigner | hannesaigner.at Reviews

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Beruf | Hannes Aigner

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Seit 1996 Personalleiter der Tiroler Sparkasse. Verantwortlich für Personalmanagement, Personalentwicklung, Bildungsmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement. 1990 bis 1996 Assistent und Stellvertreter des Personalleiters der Tiroler Sparkasse. In enger Abstimmung mit meinem Dienstgeber Tiroler Sparkasse bin ich seit Jahren beschränkt auf einige wenige Institutionen nebenberuflich als Coach, Trainer und Teamentwickler tätig. 1984 bis 1989 Sozialpädagoge im SOS-Kinderdorf. Immer diese Jugend ;-).

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Führung | Hannes Aigner

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Archiv der Kategorie: Führung. Wer die folgenden Prinzipien in seine „innere Landkarte“ aufnimmt kann sich sicher sein, dass sich diese auf seine Teamarbeit positiv auswirken! In Fachbüchern über Organisationsaufstellung finden Sie diese Prinzipien. Ich habe versucht, die meistens 9 Prinzipien auf 6 Prinzipien zu verdichten … Weiterlesen →. Mein Verständnis als Coach und Trainer. Führungskraft als Coach – die gelebte Haltung zählt! Systemische Intervention (auch) für Führungskräfte. Führungskräfte führen...

3

Hannes Aigner | Seite 2

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Neuere Beiträge →. Ich bin ein freier Mensch. Ich habe ein Recht darauf, aus dem Rahmen zu fallen wenn ich es kann. Ich wünsche mir Chancen, nicht Sicherheiten. Ich will kein ausgehaltener Bürger sein, gedemütigt und abgestumpft, weil der Staat für mich sorgt. Ich will dem Risiko begegnen, mich nach etwas sehnen und es verwirklichen, Schiffbruch erleiden und Erfolg haben. Ich lehne es ab, mir den eigenen Antrieb mit einem Trinkgeld abkaufen zu lassen. Ich will weder meine Freiheit gegen Wohltaten hergeben.

4

Lernen | Hannes Aigner

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Mein Verständnis als Coach und Trainer. Aus systemischer Sicht verfügt jeder Mensch über seine eigene innere Landkarte, die ich nicht verändern kann. Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit haben eine hohe Stabilität. Diese Muster verändern sich nur durch starke emotionale Erschütterungen oder sich häufig wiederholende emotionale Erfahrungen. Entwicklung und … Weiterlesen →. Führungskraft als Coach – die gelebte Haltung zählt! Führungskraft 2015: Klare Ansagen statt leisem Abtauchen.

5

Freiheit | Hannes Aigner

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Mein Verständnis als Coach und Trainer. Aus systemischer Sicht verfügt jeder Mensch über seine eigene innere Landkarte, die ich nicht verändern kann. Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit haben eine hohe Stabilität. Diese Muster verändern sich nur durch starke emotionale Erschütterungen oder sich häufig wiederholende emotionale Erfahrungen. Entwicklung und … Weiterlesen →. Ich bin ein freier Mensch. Führungskraft 2015: Klare Ansagen statt leisem Abtauchen. Mein Verständnis als Coach und Trainer.

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Führungskraft: Klare Ansagen statt leisem Abtauchen. Online-Artikel WirtschaftsBlatt.at vom 22.01.2015. Was müssen Führungskräfte 2015 können, um im Job zu bleiben? Die große Herausforderung heißt: Fokussierung auf das Wesentliche. War das nicht schon bisher so? Aigner: Klare Prioritäten setzen und fokussieren: Führungskräfte müssen die wesentlichen Aufgaben erkennen und diese entsprechend gewichten. Und auch den Mut haben, andere Aufgaben wegzulassen oder zumindest zu vereinfachen. Aigner: Führungskräft...

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