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人事労務ニュース,届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー,有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点,今後増加が予想される副業 兼業と通勤災害の考え方,平成30年3月分から変更となる健康保険料率 介護保険料率,労災保険特別加入者の給付基礎日額変更,バックナンバーへ,wordでそのまま使える人事労務管理基本書式集,退職 解雇,労働時間 勤怠,身元保証書,皆さん こんにちは,特定社会保険労務士 畑野昌作です,ホームページにお越し頂き、ありがとうございます,社会保険労務士として開業して19年目を迎えました
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旬の特集 | 畑野労務管理事務所

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平成24年8月10日に成立した 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律 年金強化法 により、これまで対象外とされてきた短時間労働者 以下、 パートタイマー という に対して、健康保険 厚生年金保険の加入の適用を拡大することが決定されました。 計算式 [1ヶ月の所定労働時間]×12÷52. 平成27年10月から平成28年7月までの各月の厚生年金保険の被保険者数が6ヶ月以上、501人以上になっている場合には、平成28年8月頃に 施行日に特定適用事業所に該当する旨のお知らせ が届き、平成28年10月頃に 特定適用事業所該当通知書 が日本年金機構から届く予定です。 Http:/ www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html.

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座 | 畑野労務管理事務所

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今年4月に子ども 子育て拠出金の拠出金率が0.15 から0.2 に引上げられましたね。 そして、児童手当の他にも、放課後児童クラブや病気の子どもを保育する病児保育の事業費といった 地域子ども 子育て支援 にも充てられていましたが、これに加え、平成28年度からは 仕事 子育て両立支援事業 にも活用されることになっています。 この 仕事 子育て両立支援事業 ですが、メニューとしては、 企業主導型保育事業 や 企業主導型ベビーシッター利用者支援事業 があります。 まずは補助の対象となるベビーシッター事業者は、事前に公益社団法人全国保育サービス協会 以下、 全国保育サービス協会 という に申請をし、認定を受けておく必要があり、従業員はそのベビーシッター事業者を利用する契約を結ぶ必要があります。 ただ、割引券の利用により割り引かれる金額は1日 1回 2,200円であり、ベビーシッターを利用する従業員にとっては、負担がかなり軽くなるのではないでしょうか。 子ども 子育て拠出金率ですが、財政状況に応じて、今後、財政状況により0.25 までの中で拠出金率が変更になる可能性があります。

3

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集 | 畑野労務管理事務所

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記入方法としては、左側の 殿 には会社名と代表者名を記入し、意見を述べる代表者の署名と押印し、その下に代表者の選出方法および就業規則の作成 変更に関する意見を記載します。 健康保険資格 取得 喪失 証明書.

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事務所案内 | 畑野労務管理事務所

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人事労務ニュース | 畑野労務管理事務所

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Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html. Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou roudou/part haken/jigyounushi/career.html. 増加を続け、深刻さが増す いじめ 嫌がらせ の相談件数.

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坂元の社労士事務所ブログ

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知り合いが入院しまして、 有給か、病休 傷病手当金申請 か、どちらが良い. は、全国健康保険協会の健康保険証 要するに市役所等ではなく、会社が渡してくれる保険証 の被保険者 家族はだめです。 あくまでも本人です が、長期で休むとき 最低4日以上連続で 、大体給料の6割くらいの金額が、受給できるものです。 Posted by 坂元修二 at 00:11 Comment(0). 著名な会社 、 企画 、 広告 、 公務員 教員 などを現段階 3年生 で希望する学生が圧倒的に多かったです。 Posted by 坂元修二 at 23:59 Comment(0). Posted by 坂元修二 at 23:16 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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一般: 坂元の社労士事務所ブログ

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最低限伝えるべき、 社会人としての心構え と、 現場で必要とされる最低限のスキル は、なんとか学んでもらえたのではないかと、自画自賛しています。 報 連 相 、 ビジネスマナー 等も、社会人として業種に関わらず身に付けてほしいスキルです。 Posted by 坂元修二 at 23:42 Comment(0). 状況によりますが、第一印象は、 7秒 30秒で決まる と、市販されている面接の本などに書かれています。 良い印象を持ってもらえたら、その後何か失敗したとしても、 今日はちょっと疲れていたのかな 次頑張れば良いよ と思ってもらえます。 人物の第一印象は、見た目が55 を占め、話した内容は7 程度の影響しかない、というものです これも、状況によりますが。 Posted by 坂元修二 at 00:53 Comment(0). すると、その女性職員は少しギョッとして、 髪、明るすぎますか 黒くした方が良いですか と、私が彼女の髪の色を注意しているととらえたようでした。 Posted by 坂元修二 at 21:24 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士.

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注意一瞬、印象一生: 坂元の社労士事務所ブログ

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状況によりますが、第一印象は、 7秒 30秒で決まる と、市販されている面接の本などに書かれています。 良い印象を持ってもらえたら、その後何か失敗したとしても、 今日はちょっと疲れていたのかな 次頑張れば良いよ と思ってもらえます。 人物の第一印象は、見た目が55 を占め、話した内容は7 程度の影響しかない、というものです これも、状況によりますが。 Posted by 坂元修二 at 00:53 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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クレーマー対応の本などで、よく目にする文言に クレームはお客様の貴重な意見である 、 クレーム対応を適切に行うとお客様はリピーターになってくれる 、 悪質クレーマーには毅然とした対応を といったものがあります。 悪質なクレーマーについては、 企業対お客様 の関係を、 企業対不法行為者 の関係に変えると、対応がしやすいです。 Posted by 坂元修二 at 00:24 Comment(0). Posted by 坂元修二 at 22:56 Comment(0). Posted by 坂元修二 at 22:08 Comment(2). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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新入社員研修: 坂元の社労士事務所ブログ

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最低限伝えるべき、 社会人としての心構え と、 現場で必要とされる最低限のスキル は、なんとか学んでもらえたのではないかと、自画自賛しています。 報 連 相 、 ビジネスマナー 等も、社会人として業種に関わらず身に付けてほしいスキルです。 Posted by 坂元修二 at 23:42 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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http://blog.s-sakamoto.net/index-3.html

有期雇用 期間を定めて雇う の方を、契約更新などで5年を超えて雇い続けた場合、無期雇用 期間を定めないで雇う に転換しなければならない. 手続きとしては、 定年後の方の配置や職務に関する計画を作り、 厚生労働大臣に申請し、 認定を受け、 対象労働者に労働条件の明示をする、といった流れになりそうです。 Posted by 坂元修二 at 21:08 Comment(0). Posted by 坂元修二 at 23:32 Comment(0). すると、その女性職員は少しギョッとして、 髪、明るすぎますか 黒くした方が良いですか と、私が彼女の髪の色を注意しているととらえたようでした。 私の必死の弁解により、誤解はすぐに解けましたが、その後さらにその女性職員は 坂元さんは、前に 髪の色、少し明るくした方が良いんじゃない と言っていましたよ と言いました。 Posted by 坂元修二 at 21:24 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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法改正: 坂元の社労士事務所ブログ

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実は、住民票上の住所と、社会保険の手続きで申請した住所 健康保険証上 厚生年金上の住所 が違う、という方がたまにいます。 もう少し具体的に述べますと、 本人の同意 協力のもとに情報を得る、情報の扱い方のマニュアルを作る 懲罰含めて 、情報に接触できる人間を限りなく少なくする 限定する 、利用目的を特定する、退職者などの情報は速やかに削除する 3年程度が目安でしょうか。 Posted by 坂元修二 at 23:37 Comment(0). 因みに、私に頼めば有料です を監督署経由 か、直接 で、各都道府県の労働基準部監督課 鹿児島なら山下町の合同庁舎内 に提出します。 当然ですが、自社内において、 定年年齢の引き上げ 65歳まで か定年の廃止、 希望者全員を勤務延長か、再雇用する、以上のうちいずれかの措置を講じていることが求められます。 加えて、対象労働者に 労働条件通知書 で、 あなたは無期への転換の対象ではありませんよ. Posted by 坂元修二 at 23:08 Comment(0). Posted by 坂元修二 at 21:08 Comment(0).

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因みに、私に頼めば有料です を監督署経由 か、直接 で、各都道府県の労働基準部監督課 鹿児島なら山下町の合同庁舎内 に提出します。 当然ですが、自社内において、 定年年齢の引き上げ 65歳まで か定年の廃止、 希望者全員を勤務延長か、再雇用する、以上のうちいずれかの措置を講じていることが求められます。 加えて、対象労働者に 労働条件通知書 で、 あなたは無期への転換の対象ではありませんよ. Posted by 坂元修二 at 23:08 Comment(0). 最低限伝えるべき、 社会人としての心構え と、 現場で必要とされる最低限のスキル は、なんとか学んでもらえたのではないかと、自画自賛しています。 報 連 相 、 ビジネスマナー 等も、社会人として業種に関わらず身に付けてほしいスキルです。 Posted by 坂元修二 at 23:42 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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定年後の方を5年、雇用し続けたら、正社員に?: 坂元の社労士事務所ブログ

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有期雇用 期間を定めて雇う の方を、契約更新などで5年を超えて雇い続けた場合、無期雇用 期間を定めないで雇う に転換しなければならない. 手続きとしては、 定年後の方の配置や職務に関する計画を作り、 厚生労働大臣に申請し、 認定を受け、 対象労働者に労働条件の明示をする、といった流れになりそうです。 Posted by 坂元修二 at 21:08 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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実は、住民票上の住所と、社会保険の手続きで申請した住所 健康保険証上 厚生年金上の住所 が違う、という方がたまにいます。 もう少し具体的に述べますと、 本人の同意 協力のもとに情報を得る、情報の扱い方のマニュアルを作る 懲罰含めて 、情報に接触できる人間を限りなく少なくする 限定する 、利用目的を特定する、退職者などの情報は速やかに削除する 3年程度が目安でしょうか。 Posted by 坂元修二 at 23:37 Comment(0). 社会保険労務士 研修講師 教員経験有 カウンセラー 宅建士. 夢見る風力発電機 skycommuの書評 雑記 様.

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