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Honorarpolitik - People & Projects Headhunting
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunting. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Um am Markt eine hohe Reputation zu erreichen gibt es nur einen Weg: Qualität. Honorar Headhunting / Executive Search. Unser Gesamthonorar richtet sich nicht nach einem festen Prozentsatz, sondern nach der Komplexität des Suchauftrages. Nach Analyse Ihrer Anfrage erhalten Sie von uns grundsätzlich ein Angebot mit einem festgeschriebenen Gesamthonorar. Dieses Gesamthonorar unte...Für A...
Referenzen - People & Projects Headhunting
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunting. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Wir finden für Sie die "passenden Köpfe" und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt. Dies möchten wir Ihnen gerne anhand eines kleinen Referenzauszuges verdeutlichen. Im Regelfall beträgt bei uns die Dauer bis zur Vorstellung der ersten "klugen Köpfe" ca. 4-6 Wochen. Senior Sales Director (m/w).
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Die Experten für strategische Personalsuche. Head Hunter Villingen Schwenningen. Head Hunter Visual Marketing. Ihre Fragen beantworten wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Die Beauftragung eines solchen Mandats erfolgt immer auf Basis eines festgeschriebenen Gesamthonorars. Die Honorarverteilung erfolgt nach der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung. 1/3 nach Auftragserteilung, 2/3 nach persönlichem Kennenler...
Head Hunter Maschinenbau, People & Projects Headhunting
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Die Experten für strategische Personalsuche. Head Hunter Mecklenburg Vorpommern. Ihre Fragen beantworten wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Die Beauftragung eines solchen Mandats erfolgt immer auf Basis eines festgeschriebenen Gesamthonorars. Die Honorarverteilung erfolgt nach der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung. 1/3 nach Auftragserteilung, 2/3 nach persönlichem Kennenlernen eines Kandidaten, 3/3 bei ...
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