hero.no

lnforum.no

Lødingen Næringsforum » Medlemmer

http://lnforum.no/medlemmer

Interesseforening for næringslivet i Lødingen. Http:/ www.armaogbein.no. 99 57 69 65. 76 93 53 33. Http:/ www.kystvarehuset.com. 76 93 01 07. Http:/ www.brygga-hotell.no. 41 52 47 09. 76 93 12 33. 76 93 18 90. Http:/ www.hlk.no. 90 52 17 99. Http:/ www.kanstad-trelast.no. Kanstad V.H. Reinbeitedistrikt. 76 93 15 42. 76 93 11 93. Kuldeteknisk AS, Lødingen. Http:/ www.kuldeteknisk.no. Http:/ www.karingen.no. Http:/ www.lovepetro.no. 95 94 58 58. 76 98 69 00. Http:/ www.laoss.no. 76 93 03 06. 76 93 56 77.

tbbf.no

tbbf

http://www.tbbf.no/medlem/medlem.asp

Semantix AS www.semantix.no. C/o Salita TT AS ·. Pilestredet 17, 0164 OSLO ·. Tlf 95 77 49 63 ·.

heikki.no

Integrering – heikki.no

http://www.heikki.no/category/integrering

Barn, unge og kunnskap. Stereokjærlighet – Om å elske to byer. December 22, 2013. Jeg er heldig som kan elske både Bergen og Oslo og reise fritt imellom begge byene uten nevneverdige problemer. Litt mer trøbbel får du hvis du har australsk far, iransk mor og er født og oppvokst i Norge. Jeg skrev om dette i Bergens Tidende 22. desember 2013. Er det lov å elske to byer? Er det lov å elske to land? Det er vanskelig å velge, men lite er for en utvandret bergenser som gjensynet med byen på Buekorpsenes dag.

heromottak.no

Hå - Hero Mottak

http://heromottak.no/location/ha-em

Logoen er dynamisk. Den gjenspeiler flyktningsituasjonen i Europa og Heros integreringsarbeid. Se her hvordan. Hå avdeling for enslige mindreårige. Hå avdeling for enslige mindreårige. Vakttelefon: 40012302 / 40012342. Hå avdeling for enslige mindreårige (EM) ble åpnet sommeren 2015, og har plass til 50 enslige mindreårige asylsøkere. Mottaket er lokalisert i Hå kommune i Rogaland. EM-avdelingen er tilknyttet Hå mottakssenter. Nyheter fra Hå mottakssenter. Heros verdier i møte med asylsøkere. Mandag 18&#...

heromottak.no

Relokaliseringsflyktninger - om ordningen - Hero Mottak

http://heromottak.no/news/relokaliseringsflyktninger-om-ordningen

Logoen er dynamisk. Den gjenspeiler flyktningsituasjonen i Europa og Heros integreringsarbeid. Se her hvordan. Relokaliseringsflyktninger – om ordningen. Relokaliseringsflyktninger – om ordningen. Leger Uten Grenser kan rapportere om at det er minst 10.000 migranter og flyktninger i Italia som bor under uakseptable forhold. Mange har blitt tvunget til å bo under kummerlige forhold i flere måneder på grunn av myndighetenes begrensede mottaks- og integreringssystem. Ankomstsenter Østfold består utover Hero...

heromottak.no

Lødingen - Hero Mottak

http://heromottak.no/location/lodingen-em

Logoen er dynamisk. Den gjenspeiler flyktningsituasjonen i Europa og Heros integreringsarbeid. Se her hvordan. Lødingen mottak for enslige mindreårige. Lødingen mottak for enslige mindreårige. Mottaksleder: Tom Helge Birkestrand. Lødingen mottak for enslige mindreårige (EM) ble opprettet i september 2015. Mottaket har plass til totalt 40 enslige mindreårige asylsøkere. Https:/ www.facebook.com/bodil.bulling/posts/10211127701926949. 51 51 74 70. En del av Hero Group. Design av Melvær and Lien.

herokompetanse.no

Om oss - Hero Kompetanse

http://herokompetanse.no/om-oss

Logoen er dynamisk. Den gjenspeiler flyktningsituasjonen i Europa og Heros integreringsarbeid. Se her hvordan. Vi brenner for å gjøre en ny fremtid mulig for våre deltakere. Vi har sterk tro på at alle mennesker besitter viktige ressurser, og vår oppgave er å støtte hver enkelt person til å realisere sitt potensial til glede for seg selv, arbeidsgiveren og samfunnet. For å få et inntrykk av hvem vi er. 51 51 74 70. En del av Hero Group. Design av Melvær and Lien.

herokompetanse.no

Digitale ferdigheter - Hero Kompetanse

http://herokompetanse.no/vare-kurs/digitale-ferdigheter

Logoen er dynamisk. Den gjenspeiler flyktningsituasjonen i Europa og Heros integreringsarbeid. Se her hvordan. Det er stadig økende krav til ansattes digitale ferdigheter i norsk arbeidsliv. Virksomheter som skal gjennomføre omstillinger som inkluderer bruk av nye IKT-verktøy, opplever ofte utfordringer med å legge til rette for å oppdatere de ansattes digitale ferdigheter slik at de nye systemene benyttes etter intensjonen. Hvem passer det for? Virksomheter som har arbeidstakere med behov for styrking a...