asyshihab.wordpress.com
POEM | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/2011/04/06/poem
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Posted: 6 April 2011 in RAGAM. Oleh Anugrah (kader HMI Psikologi). Menggelayut mimpi diserabut akar logika. Berdesah para pencari cinta. Berjejar para pemangku rindu. Hadirkan sepi berselimut bisu. Disini kutoreh satu nama. Kala cinta memilih hempaskan duka.
asyshihab.wordpress.com
OUR MEMORY | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/our-memory
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. MEDIA INFORMASI HMI CABANG MALANG KOMISARIAT PSIKOLOGI UMM. Leave a Reply Cancel reply. Enter your comment here. Fill in your details below or click an icon to log in:. Address never made public). You are commenting using your Twitter account. ( Log Out.
asyshihab.wordpress.com
AGENDA | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/agenda-kegiatan
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Kegiatan Komisariat HMI Cab. Malang Komisariat Psikologi UMM. 12-14 September 2011 : Up Grading Pengurus. 21-24 September 2011 : Rapat Kerja Komisariat. 8220;Go Ahead HMI……………….” Ir. Soekarno. Hasil Terbaik akan berbanding lurus dengan Usaha Maksimal. Build a...
asyshihab.wordpress.com
Training Instruktur KOHATI | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/2011/04/06/training-instruktur-kohati
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Posted: 6 April 2011 in AKTIVITAS DAN AKSI. Tansformasi nilai-nilai Kohati demi mewujudjan instruktur yang berkualitas. OLeh: Intan Fitria P (Dept. Litbang HMI Psikologi UMM). Leave a Reply Cancel reply. Enter your comment here. Address never made public).
asyshihab.wordpress.com
Membedakan yang Berbeda dalam Perbedaan | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/2011/08/29/membedakan-yang-berbeda-dalam-perbedaan
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Membedakan yang Berbeda dalam Perbedaan. Posted: 29 August 2011 in OPINI. Oleh : Alifah Nabilah Masturah (Ketua Umum HMI Koms.Psikologi UMM Periode 1432-1433 H). Leave a Reply Cancel reply. Enter your comment here. Address never made public). 1 Syawal 1432 H.
asyshihab.wordpress.com
UPDATE INFO | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/update-info
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Alhamdulillah pelantikan HMI Cabang Malang Komisariat Psikologi UMM. Periode 1432-1433 H / 2011-2012 M telah terselenggara dengan sukses…. Selamat kepada pengurus dan semoga amanah dalam menjalankan kepengurusan periode ini…. PESMABA UMM : 20-23 Agustus 2011.
asyshihab.wordpress.com
Rekayasa Pendidikan di Indonesia | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/2011/04/06/rekayasa-pendidikan-di-indonesia
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Rekayasa Pendidikan di Indonesia. Posted: 6 April 2011 in OPINI. Oleh: Ria Fitriani (MPKPK HMI Psikologi UMM). IEA) Peserta didik hanya dibiarkan berkutat pada teori namun tak pernah ditunjukkan fenomena yang sesungguhnya terjadi. Menyesuaikan aturan tentang ...
asyshihab.wordpress.com
Antara memilih dan dipilih | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/2011/04/06/antara-memilih-dan-dipilih
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Antara memilih dan dipilih. Posted: 6 April 2011 in OPINI. Oleh : Alifah Nabilah (Ketua Umum HMI Komisariat Psikoogi UMM). Antara Memilih dan Dipilih. Apa yang terpikir oleh kawan-kawan tentang hal itu. Oke, apa pun itu. Silahkan diekspresikan masing-...Yang ...
asyshihab.wordpress.com
August | 2011 | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/2011/08
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. Archive for August, 2011. 1 Syawal 1432 H. Posted: 29 August 2011 in AKTIVITAS DAN AKSI. Membedakan yang Berbeda dalam Perbedaan. Posted: 29 August 2011 in OPINI. Oleh : Alifah Nabilah Masturah (Ketua Umum HMI Koms.Psikologi UMM Periode 1432-1433 H).
asyshihab.wordpress.com
HMI PSIKOLOGI | asyshihab
https://asyshihab.wordpress.com/about
Stay updated via RSS. VISI: terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. MISI: (1). meningkatkan nilai ke-HMI-an melalui aktivitas organisasi; (2). membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI. HMI = Himpunan Mahasiswa Islam. HMI Cab. Malang Psikologi UMM adalah hasil pemekaran dari HMI Cab. Malang UMM II. Terbentuknya loyalitas dan militansi kader dalam ber-HMI sesuai dengan potensi yang dimilikinya. Membentuk karakter keilmuan melalui ideologi HMI.